Diskrimineringsombudsmannen har till uppgift att övervaka efterlevnaden av diskrimineringslagen, främja likabehandling och förebygga diskriminering.
Den specialsakkunniga fungerar som handläggare och föredragande i ärenden som gäller främjande av likabehandling och ingripande i diskriminering. Till uppgifterna hör bland annat att utreda anmälningar i diskrimineringsärenden, trygga att personers rättigheter förverkligas, bereda ombudsmannens utlåtanden och initiativ, göra utredningar, skriva och koordinera rapporter och berättelser, delta i arbetsgrupper, fungera som utbildare samt utföra andra uppgifter i anslutning till ombudsmannens verksamhetsområde.
-
Lisätiedot
- https://valtiolle.fi/se/jobbar/specialsakkunnig-arbetslivet-4930/
- Diskrimineringsombudsmannen
- Alla jobbOrdinarieTjänstArbetstid vid ämbetsverkMöjlighet att arbeta på distansExpertuppgifter
- 4930
- 19.8.2024 eller enligt avtal
- Lönen för tjänsten, beroende på sökandens tidigare arbetserfarenhet, föreslås att fastställas antingen på kravnivå 18 (4338,36 euro/mån) eller 19 (4598,58 euro/mån). Därutöver betalas en på personens arbetsprestation baserad löneandel som i tjänsteförhållandets början de första 6 månaderna, beroende på personens utbildning och erfarenhet, i allmänhet brukar vara ca. 14-23 % av den uppgiftsspecifika lönen. Löneandelen som baserar sig på den personliga arbetsprestationen kan vara högst 50% av den uppgiftsspecifika lönen.
- 7.5.2024 16:34 - 30.5.2024 16:15
- NylandHelsingforsVälj ett uppgiftsområdeÖvriga uppgifter
Det finns inga lagstadgade kompetenskrav för uppgiften.
En personsäkerhetsutredning kan göras i fråga om de personer som väljs till en tjänst eller en uppgift med sökandens samtycke (lagen om säkerhetsutredningar 726/2014). Närmare information om säkerhetsutredningsförfarandet och om den undersöktas rättigheter finns på adressen https://supo.fi/sv/sakerhetsutredningarna
- Engelska
- Muntliga: Bra
- Skriftliga: Bra
- Svenska
- Muntliga: Nöjaktiga
- Skriftliga: Nöjaktiga
- Finska
- Muntliga: Utmärkta
- Skriftliga: Utmärkta
De bästa förutsättningarna att sköta uppgiften innehas av en person som har högre rättsvetenskaplig högskoleexamen. Vi förväntar oss förtrogenhet med grundrättighetsfrågor, mänskliga rättigheter och likabehandlingsfrågor (särskilt inom arbetslivet), samt kunnande inom arbets-, förvaltnings- och processrätt.
Som särskild merit bedöms erfarenhet av uppdrag inom laglighetsövervakning, övervakning av rättigheter, fungerande som rättsligt biträde samt ingripande i diskriminering och främjande av likabehandling (särskilt inom arbetslivet).
Den som väljs till uppgiften förväntas även inneha initiativ- och samarbetsförmåga, ett självständigt arbetssätt, god skriftlig och muntlig framställningsförmåga, förmåga att bedöma olika lösningsalternativs samhälleliga påverkan samt god interaktionsförmåga.
- flexibel arbetstid och delvis möjlighet att jobba på distans
- idrotts- och kulturförmån
- av arbetsgivaren beviljat lunchstöd
Vi har även en heltäckande arbetshälsovård.
Robin Harms
Ledande specialsakkunnig, enhetschef
0295 666 815
Vi vill i första hand ha ansökningarna elektroniskt via Valtiolle.fi. Du kan dock söka denna arbetsplats även genom att skicka din ansökan till registratorskontorets postadress. Både i ansökan och på kuvertet ska du ange ID-numret för uppgiften du söker. Brevet ska vara framme senast då ansökningstiden går ut.
Yhdenvertaisuusvaltuutettu registratorskontoret
PL 24
00023 Valtioneuvosto
Diskrimineringsombudsmannen är en självständig och oberoende myndighet som har till uppgift att främja likabehandling och förebygga diskriminering. Ombudsmannen fungerar även som nationell människohandelsrapportör, rapportör om våld mot kvinnor samt övervakar förverkligandet av utlänningars rättigheter bland annat i samband med deras avlägsnande ur landet.
Vid diskrimineringsombudsmannens byrå arbetar ca. 35 personer.
plats
Helsingfors
Du kan arbeta vid något av följande verksamhetsställen
Ratapihantie 9
00520 Helsingfors
Övrig information beskrivning
