Rikosseuraamuslaitos hakee yksikönpäällikköä Työnantajapalveluyksikköön, Hallinnon ja tukipalveluiden vastuualueelle 1.12.2025 alkaen, tai sopimuksen mukaan.
Haluatko olla mukana kehittämässä Rikosseuraamuslaitoksen henkilöstöpolitiikkaa ja johtaa asiantuntevaa yksikköä, jonka työ vaikuttaa koko organisaation toimintaan?
Etsimme kokenutta ja kehittämisorientoitunutta päällikköä Työnantajapalveluyksikköön Hallinto- ja tukipalveluiden vastuualueelle. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa laajasti henkilöstöhallinnon strategiseen suunnitteluun, työhyvinvointiin ja työnantajatoiminnan kehittämiseen valtakunnallisessa viranomaisorganisaatiossa.
Työnantajapalveluyksikön päätehtävänä on valmistella virkaehtosopimukselliset linjaukset, ohjata ja tukea työnantajavirkamiesten ja yksikönpäälliköiden toteuttamaa työnantajatoimintaa, tukea strategista johtoa ja työnantajavirkamiehiä yleishallinnollisissa, virkaehtosopimusoikeudellisissa ja juridisissa tulkinnoissa, kehittää ja ohjata työsuojelua ja yhteistoimintaa sekä toteuttaa henkilöstöhallinnon strategista suunnittelua.
Yksikönpäällikkönä johdat Työnantajapalveluyksikköä ja sen henkilöstöä varmistaen toiminnan sujuvuuden ja tavoitteiden saavuttamisen. Vastaat työnantajatoiminnan, työsuojelun ja henkilöstöhallinnon strategisen suunnittelun prosesseista, ja kehität sekä ohjaat työsuojelutoimintaa ja työnantajatehtäviä kokonaisvaltaisesti.
Tehtäviisi kuuluu vastata viraston virkaehtosopimusten tulkinnasta sekä työnantajalinjausten valmistelusta.
Johdat henkilöstövoimavarojen strategista suunnittelua tiiviissä yhteistyössä strategiayksikön kanssa, ja vastaat muutosten johtamisesta sekä henkilöstöjohtamisesta organisaation eri tilanteissa. Osallistut aktiivisesti johtoryhmätyöskentelyyn ja toimit tarvittaessa strategisen johtoryhmän esittelijänä.
Rikosseuraamuslaitos hakee yksikönpäällikköä Työnantajapalveluyksikköön, Hallinnon ja tukipalveluiden vastuualueelle 1.12.2025 alkaen, tai sopimuksen mukaan.
Haluatko olla mukana kehittämässä Rikosseuraamuslaitoksen henkilöstöpolitiikkaa ja johtaa asiantuntevaa yksikköä, jonka työ vaikuttaa koko organisaation toimintaan?
Etsimme kokenutta ja kehittämisorientoitunutta päällikköä Työnantajapalveluyksikköön Hallinto- ja tukipalveluiden vastuualueelle. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa laajasti henkilöstöhallinnon strategiseen suunnitteluun, työhyvinvointiin ja työnantajatoiminnan kehittämiseen valtakunnallisessa viranomaisorganisaatiossa.
Työnantajapalveluyksikön päätehtävänä on valmistella virkaehtosopimukselliset linjaukset, ohjata ja tukea työnantajavirkamiesten ja yksikönpäälliköiden toteuttamaa työnantajatoimintaa, tukea strategista johtoa ja työnantajavirkamiehiä yleishallinnollisissa, virkaehtosopimusoikeudellisissa ja juridisissa tulkinnoissa, kehittää ja ohjata työsuojelua ja yhteistoimintaa sekä toteuttaa henkilöstöhallinnon strategista suunnittelua.
Yksikönpäällikkönä johdat Työnantajapalveluyksikköä ja sen henkilöstöä varmistaen toiminnan sujuvuuden ja tavoitteiden saavuttamisen. Vastaat työnantajatoiminnan, työsuojelun ja henkilöstöhallinnon strategisen suunnittelun prosesseista, ja kehität sekä ohjaat työsuojelutoimintaa ja työnantajatehtäviä kokonaisvaltaisesti.
Tehtäviisi kuuluu vastata viraston virkaehtosopimusten tulkinnasta sekä työnantajalinjausten valmistelusta.
Johdat henkilöstövoimavarojen strategista suunnittelua tiiviissä yhteistyössä strategiayksikön kanssa, ja vastaat muutosten johtamisesta sekä henkilöstöjohtamisesta organisaation eri tilanteissa. Osallistut aktiivisesti johtoryhmätyöskentelyyn ja toimit tarvittaessa strategisen johtoryhmän esittelijänä.
Kelpoisuusvaatimuksena yksikönpäällikön virkaan on ylempi korkeakoulututkinto, käytännössä osoitettu johtamistaito ja johtamiskokemus (Valtioneuvoston asetus rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 7 §).
Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä ymmärtämisen taito (Laki julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta 424/2003).
Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).
Odotamme, että sinulla on vahvaa kokemusta vaativista työnantaja- ja henkilöstöjohtamisen tehtävistä sekä hyvä
tuntemus valtionhallinnosta ja työnantajatoiminnasta. Hallitset virka-, yhteistoiminta- ja työsuhdejuridiikan ja olet perehtynyt virkaehtosopimus- ja työoikeuteen.
Odotamme sinulta näyttöjä tuloksellisesta johtamisesta, kykyä innostaa ja sitouttaa henkilöstöä sekä taitoa johtaa muutosta ja kehittää toimintaa strategisesti. Osaat hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja tukea strategista johtoa
valmistelussa ja päätöksenteossa.
Toimintatapaasi kuvaavat hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, neuvottelu- ja esiintymisvalmiudet sekä erinomaiset kirjalliset ja suulliset ilmaisutaidot. Tehtävässä edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja kykyä itsenäiseen päätöksentekoon.
Arvostamme aiempaa kokemusta valtion virka- ja työehtosopimusjärjestelmästä, työmarkkinajärjestelmän tuntemusta sekä neuvottelutoiminnasta työnantajavirkamiehenä tai muissa vastaavissa tehtävissä. Eduksi katsomme myös näytöt onnistuneesta muutoksen ja kehittämisen johtamisesta sekä osaamisen työsuojelutoiminnasta ja yhteistoimintamenettelyistä. Luemme eduksesi myös kokemuksen henkilöstövoimavarojen strategisesta suunnittelusta ja ennakoinnista, aiemman esimiestyökokemuksen vaativissa henkilöstöhallinnon tehtävissä sekä kokemusta yhteistyöstä henkilöstöjärjestöjen kanssa.
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Lisätietoja antaa:
Vastuualueen johtaja
Teijo Mustonen, teijo.mustonen@om.fi
0504481515
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Rikosseuraamuslaitos kirjaamo
Opastinsilta 12 C
00520 Helsinki
Me Rikosseuraamuslaitoksessa teemme vaikuttavaa työtä uusintarikollisuuden ehkäisemiseksi. Ydintehtävämme on yhdyskuntaseuraamusten ja vankeusrangaistusten täytäntöönpano sekä tutkintavankeuden toimeenpano. Meille tärkeitä arvoja ovat ihmisarvon kunnioittaminen ja oikeudenmukaisuus. Toimimme oikeusministeriön hallinnonalalla ja olemme osa rikosoikeudellista ketjua.
Rikosseuraamuslaitos on valtakunnallisesti toimiva virasto, jonka toimialueena on koko maa. Rikosseuraamuslaitos koostuu neljästä vastuualueesta, joita ovat kehittäminen ja ohjaus, asiakasprosessit, hallinto- ja tukipalvelut sekä operatiivinen toiminta. Lisäksi virastossa on johdon tuen yksikkö.
Operatiivisesta toiminnasta vastaavaan vastuualueeseen kuuluu seitsemän rikosseuraamuskeskusta, jotka koostuvat alueittain vankiloista ja yhdyskuntaseuraamustoimistoista.
Sijainti
Kuopio, Oulu, Tampere, Turku, Vantaa, Helsinki
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Asemakatu 2
70100 Kuopio
Nahkatehtaankatu 5
90130 Uleåborg
Rautatienkatu 10, 4.krs
33100 Tammerfors
Ajurinkatu 2
20100 Åbo
Vernissakatu 2 B
01300 Vanda
Ristikkokatu 10 H-J
00580 Helsingfors
Muut tehtävän tiedot
Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme hakijoita vastaamaan. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-työnhakupalvelun kautta, jotta varmistat kaikkien rekrytoinnissa tarvittavien tietojen antamisen.
