Enligt § 16 (105/2017) mom. 1 punkt 15 i Polisförvaltningsförordningen är behörighetsvillkoren för en kommissarie:
a) polisbefälsexamen, tjänsteexamen för polisbefäl, avlagd A-del av polisbefälsexamen, högre yrkeshögskoleexamen för polis;
b) högskoleexamen utöver grundexamen för polis eller tjänsteexamen för polismanskap, eller
c) högskoleexamen och förtrogenhet med polisväsendet.

Enligt Statens tjänstemannalag 7 § 1 mom. 7 punkt kan man till en i polislagen (872/2011) avsedd polistjänst endast utnämna en finsk medborgare.

Språkkunskapskraven för uppgiften har fastställts i § 16 a (286/2004) mom. 2 i Polisförvaltningsförordningen, enligt vilken uppgiften i en tvåspråkig inrättning kräver goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska och nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i svenska. Språkkunskapen ska visas först och främst på det sätt som nämns i förordningen 481/2003 (t.ex. statsförvaltningens språkexamina, språkkunskap som visats genom allmänna språkexamen eller språkkunskap som visats i samband med studier).

Till ansökan bedes bifogas ett dokument, där det framgår att behörighetskraven uppfylls (t.ex. ett uppdaterat matrikelutdrag).

• Svenska
  • Muntliga: Nöjaktiga
  • Förståelse: -
  • Skriftliga: Nöjaktiga
• Finska
  • Muntliga: Bra
  • Förståelse: -
  • Skriftliga: Bra

Av den sökande förväntar vi oss:
- erfarenhet av förmans- och förmansliknande uppgifter
- utbildning som stöder förmansarbete inom polisen
- i praktiken uppvisad personalledarskap-, planerings- och organisationsförmåga
- färdigheter till att självständigt och långsiktigt utveckla verksamheten och att leda utvecklingsarbetet
- goda yrkesmässiga kunskaper och färdigheter som polis
- god medarbetarkompetens, muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga och stresstålighet.

Räknas som merit:
- tidigare befälserfarenhet och erfarenhet av uppgifter som allmän ledare
- ikraftvarande allmän ledar- och fältchefslicens
- uppdaterade kunskaper och färdigheter av uppgifter vid övervaknings- och larmsektionen
- ett handledande arbetssätt
- goda kunskaper om polisens informationssystem, kommunikationsmedel samt polisens ledningssystem samt goda digitala kunskaper.

Med den sökandes samtycke kan göras en normal säkerhetsutredning av personen som väljs till tjänsten eller uppgiften (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Specifikare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressenwww.supo.fi/sv/framsida.

Säkerhetsutredningen inbegriper också utredning av utländska bindningar.

När ansökningsprocessen framskrider, kan sökandena be om att ge sådan information om sin hälsa som har betydelse för skötseln av uppgiften eller att delta i kontroller och undersökningar för att reda ut saken (8 b § i statstjänstemannalagen).

Överkommissarie Pasi Aho
p. 0295 447 200

Vi vill i första hand ha ansökningarna elektroniskt via Valtiolle.fi. Du kan dock söka denna arbetsplats även genom att skicka din ansökan till registratorskontorets postadress. Både i ansökan och på kuvertet ska du ange ID-numret för uppgiften du söker. Brevet ska vara framme senast då ansökningstiden går ut.

Inom polisen utför yrkespersoner inom olika branscher arbete som påver-kar samhällets säkerhet. Vår mångsidiga och omfattande organisation er-bjuder varierande arbetsuppgifter och möjligheter att utvecklas. Vår verk-samhet styrs av etiska principer och dessutom är vi i enlighet med våra värderingar serviceinriktade, rättvisa, kunnande och tar hand om persona-lens välbefinnande- Var och en av oss bidrar till att polisen tryggar alla, i alla tider.

Till Österbottens polisinrättnings verksamhetsområde hör Österbottens, Södra Österbottens och Mellersta Österbottens landskap, med 40 kommuner. Inom området finns kommuner som är livskraftiga stadscentran liksom även lugn landsbygd. Polisinrättningen i Österbotten är tvåspråkig
och inom dess områden fungerar även regionala enheter (Jakobstad, Korsholm, Närpes), vars arbetsspråk är svenska. Arbetsomgivningen är mycket internationell och på vårt område bor många olika nationaliteter.

Vår personal är professionell och föregångare på många sätt. För oss är gott ledarskap,
personalens välbefinnande och tjänstvillighet viktigt. Vi värdesätter vår personal och sköter om
personalens välbefinnande bl.a. genom principen om handledande ledarskap. Polisinrättningens
vision är "en gemensam polisinrättning - gemensamma uppgifter - lika service för alla".

Orter
Seinäjoki

Övrig information om uppgiften