Haluatko tehdä työtä työkykyjohtamisen ja työhyvinvoinnin parantamiseksi? Innostutko työkyvyn ennakoivasta tuen kehittämisestä? Oletko valmis toimimaan sekä työkyky- ja työhyvinvointijohtamisen vastuuhenkilönä että käytännön toteuttajana?
Työkyky- ja työhyvinvointipäällikkö toimii strategisen työkyky- ja työhyvinvointijohtamisen erityisasiantuntijatukena Puolustusvoimien johdolle ja HR:lle sekä osallistuu Puolustusvoimien edustajana valtakunnallisiin yhteistyö- ja kehittämisryhmiin. Työtehtävän ydin on valtakunnallisessa suunnittelussa ja kehittämisessä sekä ennakoivan työkyvyn ja työhyvinvoinnin kokonaisuuden kehittämisessä, työterveysyhteistyössä sekä työkykyjohtamisen kehittämisessä.
Johdat työkykyalaa, suunnittelet, kehität, ohjaat ja analysoit työkyky- ja työhyvinvointijohtamisen kokonaisuutta Puolustusvoimissa. Toimit aktiivisessa yhteistyössä Puolustusvoimien työkyky- ja työhyvinvointijohtamisen eri toimijoiden kanssa sekä Puolustusvoimien ulkopuolisten asiantuntija- ja tutkimuslaitosten sekä viranomaisten kanssa. Vastaat mm KEVAn asiakkuudesta työkykyasioiden osalta.
Suunnittelet ja kehität Puolustusvoimien työkyky- ja hyvinvointijohtamisen arviointimenetelmiä ja tilannekuvaa. Analysoit ja tuotat johdolle tietoa ja toimenpidesuosituksia. Työkyky- ja työhyvinvointipäällikkönä suunnittelet, ohjaat ja kehität työkyky- ja työhyvinvointijohtamisen prosesseja sekä työkykyä ja työhyvinvointia tukevia toimintamalleja ja johtamista Puolustusvoimissa. Olet työnantajan edustaja koskien Puolustusvoimien työterveyshuollon ohjausta sekä suunnittelet ja kehität työterveysyhteistyötä Puolustusvoimissa.
Haluatko tehdä työtä työkykyjohtamisen ja työhyvinvoinnin parantamiseksi? Innostutko työkyvyn ennakoivasta tuen kehittämisestä? Oletko valmis toimimaan sekä työkyky- ja työhyvinvointijohtamisen vastuuhenkilönä että käytännön toteuttajana?
Työkyky- ja työhyvinvointipäällikkö toimii strategisen työkyky- ja työhyvinvointijohtamisen erityisasiantuntijatukena Puolustusvoimien johdolle ja HR:lle sekä osallistuu Puolustusvoimien edustajana valtakunnallisiin yhteistyö- ja kehittämisryhmiin. Työtehtävän ydin on valtakunnallisessa suunnittelussa ja kehittämisessä sekä ennakoivan työkyvyn ja työhyvinvoinnin kokonaisuuden kehittämisessä, työterveysyhteistyössä sekä työkykyjohtamisen kehittämisessä.
Johdat työkykyalaa, suunnittelet, kehität, ohjaat ja analysoit työkyky- ja työhyvinvointijohtamisen kokonaisuutta Puolustusvoimissa. Toimit aktiivisessa yhteistyössä Puolustusvoimien työkyky- ja työhyvinvointijohtamisen eri toimijoiden kanssa sekä Puolustusvoimien ulkopuolisten asiantuntija- ja tutkimuslaitosten sekä viranomaisten kanssa. Vastaat mm KEVAn asiakkuudesta työkykyasioiden osalta.
Suunnittelet ja kehität Puolustusvoimien työkyky- ja hyvinvointijohtamisen arviointimenetelmiä ja tilannekuvaa. Analysoit ja tuotat johdolle tietoa ja toimenpidesuosituksia. Työkyky- ja työhyvinvointipäällikkönä suunnittelet, ohjaat ja kehität työkyky- ja työhyvinvointijohtamisen prosesseja sekä työkykyä ja työhyvinvointia tukevia toimintamalleja ja johtamista Puolustusvoimissa. Olet työnantajan edustaja koskien Puolustusvoimien työterveyshuollon ohjausta sekä suunnittelet ja kehität työterveysyhteistyötä Puolustusvoimissa.
Viran erityiset kelpoisuusvaatimukset:
- hakuajan päättymiseen mennessä suoritettu soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
- virkamieheltä vaadittava molempien kotimaisten kielten taito
Puolustusvoimien viran yleiset kelpoisuusvaatimukset:
- Suomen kansalaisuus ja yleiset nimitysperusteet
- tehtävien edellyttämä luotettavuus
Lisätietoja: https://puolustusvoimat.fi/kelpoisuusvaatimukset
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: Tyydyttävä
Tehtävässä onnistuaksesi sinulla on vahvaa näyttöä työhyvinvoinnin johtamisesta strategisella ja operatiivisella tasolla ja soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Omaat kokemusta työkyky- ja työhyvinvointijohtamisen kehittämisestä ja sinulla on kokemusta esihenkilötyöstä. Sinulla on kokemusta työterveysyhteistyöstä ja työterveyshuollon toiminnan tuntemusta. Työkyvyn ja työhyvinvoinnin tiedolla johtamisen ja ennakoinnin näkökulmat ovat Sinulle tärkeitä ja entuudestaan tuttuja. Sinulla on myös osaamista koulutusten ja valmennusten suunnittelusta ja järjestämisestä.
Henkilökohtaisina ominaisuuksina arvostamme erittäin hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja ja hyviä ihmissuhdetaitoja, hyvää tilanteenhallinta- ja paineensietokykyä, taitoa rakentaa luottamusta, tilanneherkkyyttä sekä taitoa ihmisten yksilölliseen kohtaamiseen. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää aikaansaamisen kykyä, suhdeverkostojen rakentamisen ja ylläpitämisen taitoja sekä kommunikaatiotaitoja.
- Englanti
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: Tyydyttävä
- tutkitusti hyvän työilmapiirin
- mahdollisuuden täydennyskoulutukseen ja osaamisen kehittämiseen
- etenemismahdollisuuksia tehtävä- ja seuraajasuunnittelun avulla
- joustavia työaikamuotoja
- vuokratuettuja palvelussuhdeasuntoja
- liikuntamahdollisuuksia työajalla
- virkistysalueita vapaa-ajan käyttöön
- tuetun työpaikkaruokailun
- työterveyshuollon palvelut
Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.
Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.
Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).
Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.
Puolustusvoimien virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014).
Lisätietoja tehtävästä antavat everstiluutnantti Ville Kalliokoski (ville.kalliokoski@mil.fi) tai ylitarkastaja Monica Sandell (monica.sandell@mil.fi).
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Pääesikunnan kirjaamo
PL 919
00131 Helsinki
Puolustusvoimissa tehdään yhdessä työtä, jolla on tarkoitus. Meillä työskentelee noin 13 000 ammattilaista työyhteisössä, joka kehittyy ja uudistuu yhteiskunnan ja turvallisuusympäristön muutoksia ennakoiden. Tarjoamme monipuolisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä siviileille että sotilaille ja rakennamme työllämme turvallista Suomea. Toimimme arvojemme mukaisesti isänmaallisena, ammattitaitoisena, vastuullisena ja luotettavana työnantajana. Pidämme huolta henkilöstöstämme tarjoamalla hyvät liikuntaedut, panostamalla osaamisen kehittämiseen sekä tukemalla työn ja arjen yhteensovittamista joustavilla työaika- ja etätyömahdollisuuksilla.
Pääesikunta on valtion keskushallintoon kuuluva viranomainen ja puolustusvoimien johtoesikunta. Pääesikunta käsittelee ja ratkaisee ne puolustusvoimille kuuluvat asiat, joita ei ole säädetty puolustusvoimien muun viranomaisen käsiteltäviksi ja ratkaistaviksi.
Pääesikunnan tehtävänä on:
1) suunnitella ja toimeenpanna Puolustusvoimien yhteiset operaatiot ja
2) ohjata puolustushaarojen, Maanpuolustuskorkeakoulun (MPKK) ja alaistensa laitosten toimintaa ja jakaa toiminnan toteuttamiseksi tarvittavat voimavarat.
Pääesikunnan toiminta perustuu Puolustusvoimien yhteiseen arvoperustaan; isänmaallisuus, ammattitaito, oikeudenmukaisuus, vastuullisuus, luotettavuus ja yhteistyö.
https://puolustusvoimat.fi/tietoa-meista/paaesikunta
https://puolustusvoimat.fi/tyo-ja-koulutus
https://pvrekry.fi
Sijainti
Helsinki
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Helsingfors
Muut tehtävän tiedot
Lähetäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme sinua vastaamaan.
Kyseessä on Puolustusvoimien erikoissuunnittelijan virka.
