Valtiolle.fi
277 lediga jobb
-
Tidigare resultatförslag: {{ item.map((member) => { return member.title; }).join(', ') }}{{ ent.title }}Sökförslag: {{ item.title }}{{ item.title }}
Resultat {{ jobCount }}
Tjänsten som diskrimineringsombudsmän tillsätts från och med den 1 augusti 2025 för en period på högst fem år.
Diskrimineringsombudsmannen ska övervaka efterlevnaden av diskrimineringslagen (1325/2014) enligt vad som föreskrivs i den lagen samt allmänt främja likabehandling och förebygga diskriminering. Dessutom ska ombudsmannen vara nationell rapportör om människohandel och rapportör om våld mot kvinnor.
Diskrimineringsombudsmannen utnämns av statsrådet för högst fem år i sänder.
Tjänsten som diskrimineringsombudsmän tillsätts från och med den 1 augusti 2025 för en period på högst fem år.
Diskrimineringsombudsmannen ska övervaka efterlevnaden av diskrimineringslagen (1325/2014) enligt vad som föreskrivs i den lagen samt allmänt främja likabehandling och förebygga diskriminering.
Diskrimineringsombudsmannen utnämns av statsrådet för högst fem år i sänder.
Behörighetsvillkor för diskrimineringsombudsmannen är högre högskoleexamen, god förtrogenhet med de grundläggande fri- och rättigheterna och de mänskliga rättigheterna och tjänstens uppgiftsområde samt i praktiken visad ledarförmåga (lagen om diskrimineringsombudsmannen 1326/2014).
Språkkunskaperna ska visas primärt enligt förordning 481/2003 (t.ex. språkexamina för statsförvaltningen, språkkunskap som visats genom allmänna språkexamina eller språkkunskap som visats i samband med studier).
- Finska
- Muntliga: Utmärkta
- Skriftliga: Utmärkta
- Förståelse: Utmärkta
- Svenska
- Muntliga: Nöjaktiga
- Skriftliga: Nöjaktiga
- Förståelse: Nöjaktiga
I uppgifterna som diskrimineringsombudsman behövs färdigheter att leda och utveckla en omfattande verksamhet, god samarbetsförmåga, kommunikations- och organisationsförmåga.
För att lyckas i arbetet behöver du utmärkta kunskaper i finska och nöjaktiga kunskaper i svenska. Övriga språkkunskaper är meriterande.
Med den sökandes samtycke kan göras en normal säkerhetsutredning av personen som väljs till tjänsten eller uppgiften (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Specifikare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressenwww.supo.fi/sv/framsida.
Avdelningschef Johanna Suurpää
0295 150 534
johanna.suurpaa@gov.fi.
Vi vill i första hand ha ansökningarna elektroniskt via Valtiolle.fi. Du kan dock söka denna arbetsplats även genom att skicka din ansökan till registratorskontorets postadress. Både i ansökan och på kuvertet ska du ange ID-numret för uppgiften du söker. Brevet ska vara framme senast då ansökningstiden går ut.
Registratorskontoret vid Justitieministeriet
PB 25
00023 Statsrådet
För främjande av likabehandling och förebyggande av diskriminering finns det en diskrimineringsombudsman i anslutning till justitieministeriet. Diskrimineringsombudsmannen är självständig och oberoende i sin verksamhet. Diskrimineringsombudsmannen har en byrå där det arbetar bland annat föredragande som är förtrogna med ombudsmannens uppgiftsområde.
Orter
Ratapihantie 9, 00520 Helsinki
Du kan arbeta vid något av följande verksamhetsställen
Ratapihantie 9
00520 Helsingfors
Övrig information om uppgiften
Namnen på de sökande är offentliga. Information om behandlingen av personuppgifter i justitieministeriets tjänster: www.oikeusministerio.fi/sv/dataskydd
Ansökningarna riktas till statsrådet.
De sökandes lämplighet för tjänsten kan komma att testas.
Justitieministeriet
Rekryterings ID 12451
Oikeusministeriö
Rekryterings ID 12449
Turvallisuus- ja kemikaalivirasto
Rekryterings ID 12747
Kansallinen audiovisuaalinen instituutti
Rekryterings ID 12765
European school of Helsinki
Rekryterings ID 12732
Maa- ja metsätalousministeriö
Rekryterings ID 12624
Suomen ympäristökeskus Syke
Rekryterings ID 12710
Utrikesministeriet
Rekryterings ID 12730
