Apulaispoliisipäällikkö kuuluu poliisilaitoksen ylimpään johtoon. Apulaispoliisipäällikön tehtävänä on johtaa, kehittää ja valvoa Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen operatiivista poliisitoimintaa poliisipäällikön apuna.
Apulaispoliisipäällikön tehtäviin sisältyy sekä strategista että operatiivista johtamista, henkilöstön ja talouden ohjausta sekä tuloksellisuuden varmistamista.
Apulaispoliisipäällikkö johtaa poliisilaitoksen poliisipalvelulinjaa ja vastaa koko poliisilaitoksen operatiivisesta johtamisesta osana poliisilaitoksen kokonaisuutta. Tässä työssä hän vastaa poliisipalvelulinjan tuloksellisuudesta sekä toiminnan, talouden ja henkilöstöjohtamisen yhteensovittamisesta, samoin hän vastaa poliisipalvelulinjan kansainvälisestä ja kansallisesta sidosryhmä- ja viranomaisyhteistyöstä. Apulaispoliisipäällikkö vastaa poliisipalvelulinjan toiminnan uudistumisesta ennakoiden toimintaympäristön muutoksia ja tarpeita. Vastuisiin olennaisesti sisältyy myös poliisipalvelulinjan työyhteisö- ja ulkoisen viestinnän vaikuttavuudesta huolehtiminen. Apulaispoliisipäällikkö toimii poliisipalvelulinjan henkilöstön esimiehenä ja vastaa sen henkilöstöjohtamisesta sekä varmistaa toiminnassaan poliisipäällikön ja poliisipalvelulinjan ajantasaisesta tilannetiedosta. Apulaispoliisipäällikkö toimii poliisipäällikön alaisuudessa ja hänen sijaisenaan.
Apulaispoliisipäällikkö kuuluu poliisilaitoksen ylimpään johtoon. Apulaispoliisipäällikön tehtävänä on johtaa, kehittää ja valvoa Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen operatiivista poliisitoimintaa poliisipäällikön apuna.
Apulaispoliisipäällikön tehtäviin sisältyy sekä strategista että operatiivista johtamista, henkilöstön ja talouden ohjausta sekä tuloksellisuuden varmistamista.
Apulaispoliisipäällikkö johtaa poliisilaitoksen poliisipalvelulinjaa ja vastaa koko poliisilaitoksen operatiivisesta johtamisesta osana poliisilaitoksen kokonaisuutta. Tässä työssä hän vastaa poliisipalvelulinjan tuloksellisuudesta sekä toiminnan, talouden ja henkilöstöjohtamisen yhteensovittamisesta, samoin hän vastaa poliisipalvelulinjan kansainvälisestä ja kansallisesta sidosryhmä- ja viranomaisyhteistyöstä. Apulaispoliisipäällikkö vastaa poliisipalvelulinjan toiminnan uudistumisesta ennakoiden toimintaympäristön muutoksia ja tarpeita. Vastuisiin olennaisesti sisältyy myös poliisipalvelulinjan työyhteisö- ja ulkoisen viestinnän vaikuttavuudesta huolehtiminen. Apulaispoliisipäällikkö toimii poliisipalvelulinjan henkilöstön esimiehenä ja vastaa sen henkilöstöjohtamisesta sekä varmistaa toiminnassaan poliisipäällikön ja poliisipalvelulinjan ajantasaisesta tilannetiedosta. Apulaispoliisipäällikkö toimii poliisipäällikön alaisuudessa ja hänen sijaisenaan.
Kelpoisuusvaatimuksina apulaispoliisipäällikön virkaan ovat ylempi korkeakoulututkinto, poliisipäällystön tutkinto tai poliisipäällystön virkatutkinto, tehtävän edellyttämä monipuolinen kokemus, käytännössä osoitettu johtamistaito, johtamiskokemus ja perehtyneisyys poliisitoimeen. (Asetus poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 8 k.)
Poliisimiehen virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus. (Valtion virkamieslaki 7 §)
Kielitaitovaatimukset: Kielitaidosta on säädetty valtioneuvoston asetuksella poliisin hallinnosta (158/1996) 16 a §:ssä. Poliisilaitos on kaksikielinen.
Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: -
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Hyvä
- Kirjallinen osaaminen: Hyvä
- Ymmärtäminen: -
Säädettyjen kelpoisuusvaatimusten lisäksi parhaimmat valmiudet tehtävän menestykselliseen hoitamiseen antavat:
• poliisin toimialan ja sen johtamisjärjestelmän tuntemus
• ajantasainen paikallispoliisin työkentän monipuolinen ja kokonaisuuden tunteminen
• laaja-alainen johtamiskokemus ja -osaaminen
• kyky tavoitteelliseen ja tulokselliseen toimintaan sekä toiminnan pitkäjänteiseen kehittämiseen poliisin muuttuvassa toimintaympäristössä
• aikaansaavuus ja kyky organisoida oma työ siten, että määräajat ja tehtävät hoituvat
• hyvät henkilö- ja henkilöstöjohtamistaidot
• hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot niin poliisilaitoksen sisällä kuin ulkoisissa suhteissakin
• aikaansaavuus, aktiivinen työote ja oma-aloitteisuus
• kyky johtaa ja hallita taloudellisia voimavaroja
• kyky edistää organisaation muutosvalmiutta ja työkulttuurin uudistumista
• valmiuksia kehittää omaa osaamistaan johtajana, esihenkilönä ja asiantuntijana.
Tehtävässä menestyminen edellyttää hakijalta:
• erinomaisia esiintymis-, viestintä-, verkostoitumis- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä vaikuttaa kirjallisen ja suullisen ilmaisun taidoilla
• erinomaista yhteistyö- ja paineensietokykyä, oma-aloitteisuutta, ulospäin suuntautuneisuutta, joustavuutta ja kykyä työskennellä kiireisessä toimintaympäristössä
• sitoutumista poliisihallinnon ja poliisilaitoksen valittuihin toimintalinjoihin sekä poliisin arvoihin ja eettisiin periaatteisiin
• aktiivista ja ennakoivaa työotetta sekä esimerkillä johtamista.
Lisäksi katsomme osaltaan eduksi kokemuksen kansainvälisestä yhteistyöstä sekä hyvän ruotsin ja englannin kielen taidon.
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.
Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.
Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.
Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).
Poliisipäällikkö Timo Saarinen p. 0295 438 100
Esikuntapäällikkö, rikosylikomisario Maarit Pikkarainen p. 0295 438 300.
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Länsi-Uudenmaan poliisilaitos, kirjaamo
PL 20
02631 Espoo
Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen keskuspaikkana toimii Espoon pääpoliisiasema ja muut poliisiasemat ovat Kirkkonummella, Lohjalla ja Raaseporissa. Poliisilaitos on kaksikielinen.
Vastaamme alueellamme yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpidosta, rikosten ja häiriöiden ennalta estämisestä sekä rikosten esitutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta. Tätä työtä meillä tekee noin 600 henkilöä, joista poliiseja on noin 490. Kumppaneitamme ovat alueen kuntien lisäksi mm. Länsi-Uudenmaan pelastuslaitos, Rajavartiolaitos sekä Puolustusvoimat alueellamme sijaitsevine varuskuntineen.
Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen alueella sijaitsee 10 kuntaa Espoosta Hankoon. Suomen toiseksi suurin kaupunki Espoo toimii vilkkaana elinkeinoelämän keskuksena. Poliisilaitoksen alueella on erilaisia liikenteellisiä erityispiirteitä, kuten neljä vilkasta valtaväylää, metro, Raide-Jokeri pikaraitiolinja, maan suurimpia kauppakeskuksia, sekä vastakohtana monipuolinen luonto, merenrantaa ja järviä.
Meillä eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.
Sijainti
Nihtisillankuja 4, 02630 Espoo
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Nihtisillankuja 4
02630 Esbo
Muut tehtävän tiedot
Nimitysharkinnassa voidaan käyttää soveltuvuusarviointia.
