Haemme Opetushallituksen hallintopalveluiden talous- ja hankintapalvelut yksikköön hankintojen erityisasiantuntijaa. Erityisasiantuntija vastaa viraston hankintojen ja kilpailutusten toteutuksesta sekä toimii asiantuntijana hankintalakiin ja sopimusvalmisteluun liittyvissä kysymyksissä. Erityisasiantuntijan tehtävä painottuu julkisten hankintojen suunnitteluun, kilpailuttamisprosesseihin sekä päätös- ja sopimusvalmisteluun. Lisäksi erityisasiantuntija osallistuu yhdessä Opetushallituksen hankintatiimin kanssa sopimus- ja toimittajahallintaan sekä pienhankintoihin liittyvään asiakaspalveluun.

Erityisasiantuntija tekee tiivistä yhteistyötä Opetushallituksen yksiköiden sekä hankintatiimin kollegoiden kanssa laadukkaiden ja tehokkaiden hankintojen toteuttamiseksi. Työskentelykielenä on pääasiassa suomi, mutta erityisasiantuntijan tulee olla valmis tuottamaan kilpailutusaineistoa myös englanniksi.

Opetushallituksessa pääset tekemään merkityksellistä työtä kehittämisviraston innostavassa ilmapiirissä. Omaan työhösi saat koko talous- ja hankintapalvelut -yksikön henkilöstön tuen. Tarjoamme modernin työympäristön ja mahdollisuuden monipaikkaiseen työskentelyyn.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Odotamme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (esim. KTM tai HTM) sekä hyvää kokemusta julkisista hankinnoista, kilpailutusprosesseista ja hankintalain soveltamisesta kilpailutuksissa.

Tehtävä edellyttää erinomaisia asiakaspalvelu- ja yhteistyötaitoja, kokemusta kansainvälisistä hankinnoista sekä kykyä ratkaista itsenäisesti hankintoihin liittyviä haasteita sekä kehittämisintoa.

Luemme eduksi kokemuksen kehitysyhteistyöhankkeisiin liittyvistä kilpailutuksista ja sopimusjuridiikasta. Arvostamme myös kokemusta valtionhallinnon tilaamisen ja laskujen käsittelyn järjestelmän käytöstä.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon

Johtava asiantuntija Iina Bergström
puh 029 331 950
iina.bergstrom@oph.fi

Talousjohtaja Virpi Hasila
puh. 0295 331 705
virpi.hasila@oph.fi

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on koulutuksen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja, virastossa työskentelee noin 500 asiantuntijaa.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Johdamme tavoitteet todeksi tavoitejohtamisen OKR-mallilla. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Koeaika on 6 kuukautta.
• Palkkatiedot: Vaativuustaso 12 (3 807,74 euroa), Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 %. Uudella henkilöllä suoriutumiseen perustuvapalkanosa määrittyy tyypillisesti välille 18,5–23 %.