Pääasiallisena tehtävänä on tutkia tietoverkkoavusteisia rikoksia, ylläpitää tilannekuvaa tietoverkkoavusteisista rikoksista ja mahdollisuuksista selvittää niitä sekä tarvittaessa tukea muita tutkintaryhmiä tietoverkkoavusteisten rikosten asiantuntemusta vaativissa tehtävissä. Lisäksi tutkijan tehtävään kuuluu rikosten esikäsittelyyn kuuluvia tehtäviä.

Kelpoisuusvaatimuksena vanhemman rikoskonstaapelin virkaan on poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 §:n (105/2017) 1 momentin 18 kohdan nojalla poliisin ammattikorkeakoulututkinto, poliisin perustutkinto tai poliisimiehistön virkatutkinto.

VML 7 § 7 kohdan mukaan poliisilaissa (872/2011) tarkoitettuun poliisimiehen virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen.

Tehtävään edellytettävästä kielitaidosta on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:n (286/2004) 2 momentissa, jonka nojalla tehtävään vaaditaan kaksikielisessä viranomaisessa suomen kielen hyvää ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Hakemuksen liitteeksi pyydetään lisäämään asiakirja, josta kelpoisuusvaatimusten täyttyminen ilmenee (esim. ajantasainen nimikirjanote).

Hakijalta odotamme:
- hyviä ja monipuolisia poliisin ammatillisia tietoja ja taitoja
- oma-aloitteisuutta, motivoituneisuutta haettavaan tehtävään ja hyviä työyhteisötaitoja.

Luemme eduksi:
- aiempi kokemus ja ajantasaiset tiedot poliisin rikostorjuntatyöstä
- kokemus tietoverkkoavusteisten rikosten tutkinnasta
- kryptovarojen perusteiden osaaminen ja tunnistaminen rikostutkinnassa
- kyberrikostorjunnan erikoistumisopinnot tai muu vastaava tehtävää tukeva opintokokonaisuus
- kokemus sidosryhmäyhteistyöstä
- poliisin tietojärjestelmien ja viestivälineiden hyvä osaaminen ja hyvät digitaidot
- suomen ja ruotsin kielten käytännön osaaminen.

Tarjoamme sinulle työnantajan osittain tukeman lounaan (ePassi), liikunta- ja kulttuuriedun, kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuuden viikkoliikuntaan ja virkistystoimintaan. Työtehtävän luonteesta riippuen työntekijällämme on mahdollisuus hyödyntää etätyötä.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Rikosylikomisario Thomas Skur
0295 449 305

Pohjanmaan poliisilaitos/henkilöstöhallinto kirjaamo

Korsholmanpuistikko 45
65100 Vaasa

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Pohjanmaan poliisilaitoksen toimialueeseen kuuluvat Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan maakunnat, joiden alueella on 40 kuntaa. Alueella sijaitsevista kunnista löytyy niin elinvoimaisia kaupunkikeskuksia kuin rauhallista maaseutuakin. Pohjanmaan poliisilaitos on kaksikielinen ja sen alueella toimii myös kolme alueellista yksikköä (Pietarsaari, Mustasaari, Närpiö), joissa työkielenä on ruotsi. Toimintaympäristömme on hyvin kansainvälinen ja alueellamme asuu useita eri kansallisuuksia.

Henkilökuntamme koostuu ammattilaisista ja olemme edelläkävijöitä monessa asiassa. Meille hyvä johtaminen, henkilöstön työhyvinvointi ja palveluhenkisyys on tärkeää. Arvostamme henkilöstöämme ja huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista mm. valmentavan johtamisen periaatteilla. Poliisilaitoksen visio on " yksi yhteinen poliisilaitos - yhteiset tehtävät - yhtäläistä palvelua kaikille".

• Lisätietoja: Valtionhallinnon rekrytoinneissa hakijatiedot ovat julkisia.
  
  Pohjanmaan poliisilaitoksen ohje henkilökierrosta POL-2021-120650 mukaan poliisilaitokseen nimitettävä työntekijä sitoutuu osallistumaan 12 kk / 6kk kestävään tehtäväkiertoon kolmen vuoden sisällä virkaan nimittämisestä. Edellytysten täyttyessä vapautus tehtäväkierrosta voidaan tehdä erillisellä päätöksellä.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Tehtävässä on mahdollisuus etätyöhön erikseen sovittavilta osin.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Koeaika: Virkaan nimitettäessä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Peruspalkka on tällä hetkellä 3057,11 euroa/kk. Peruspalkan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 32 % ja palvelusvuosien perusteella määräytyvää kokemusosaa enintään 14 %.