Haemme valuma-aluekoordinaattoria ACWA LIFE -hankkeeseen.
Valuma-aluekoordinaattorina vastaat sekä Virtasalmi–Joroinen-demoalueen vesienhoidon toimenpiteiden toteutumisesta että koko ACWA LIFE -hankkeen Task 3.2 -toimenpidekokonaisuuden (pilottialueiden erilaisten valuma-aluetalkkarimallien testaaminen) koordinoinnista.

Tehtävänäsi on vastata Virtasalmi–Joroinen -demoalueen vesienhoidon toimenpiteiden koordinoinnista ja etenemisestä. Toimit myös demoalueella valuma-aluetalkkarina. Tunnistat ja priorisoit valuma-alueen kunnostuskohteita sekä viet niitä eteenpäin toteutukseen. Kunnostustoimia kohdistetaan myös suoraan vesistöihin (virtavesi- ja järvikunnostukset). Hankkeessa toteutettavat kunnostustoimenpiteet ovat Itä-Suomen elinvoimakeskuksen vastuulla.
Osallistut myös innovatiivisten kunnostusmenetelmien toteuttamiseen, kuten järven alusveden vaihtoon, yhteistyössä mm. SYKE:n kanssa. Rakennat ja ylläpidät yhteistyöverkostoa (kunnat, yhdistykset, osakaskunnat, elinkeinotoimijat, tutkimus ja viranomaiset). Järjestät ja fasilitoit yhteistyöryhmiä, tilaisuuksia ja maastotapaamisia. Edistät eri toimijoiden välistä yhteistyötä ja sovitat yhteen erilaisia näkökulmia vesienhoidon tavoitteiden saavuttamiseksi. Seuraat toimenpiteiden etenemistä ja vaikutuksia sekä vastaat hankkeen raportoinnista ja viestinnästä Virtasalmi- Joroinen -demoalueen ja ACWA LIFE -hankkeen Task 3.2 osalta.

Valuma-aluekoordinaattori osallistuu kansainväliseen valuma-aluetalkkaritoiminnan kehittämiseen ja jalkauttamiseen yhteistyössä Itämeren rannikkovaltioiden vesiensuojeluhankkeiden kanssa. Koordinaattori osallistuu myös valtakunnalliseen strategisten LIFE-hankkeiden verkostoon, jonka tavoitteena on vahvistaa hankkeiden välistä yhteistyötä ja kehittää entistä vaikuttavampia LIFE-hankkeita.

Työ on vahvasti vuorovaikutteista, liikkuvaa ja käytännönläheistä. Päivittäinen työ sisältää esimerkiksi maanomistaja- ja sidosryhmäyhteistyötä, maastokäyntejä, kunnostuskohteiden arviointia, vesienhoitotoimien valmistelua ja toteutuksen edistämistä sekä yhteistyötilaisuuksien järjestämistä. Työssä pääset vaikuttamaan konkreettisesti vesistöjen tilan parantamiseen ja rakentamaan uusia yhteistyömalleja, joilla vesienhoitotyön vaikuttavuutta voidaan lisätä pitkällä aikavälillä.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä Euroopan unionin LIFE-ohjelman rahoittamassa hankkeessa, jonka tavoitteena on parantaa Suomen vesien tilaa kokonaisvaltaisesti. Hanke kehittää ja vakiinnuttaa valuma-alueperusteista vesienhoitoa sekä toteuttaa tarvittavia toimia vesien tilan parantamiseksi. Tavoitteena on poistaa esteet ja pullonkaulat, jotka ovat hidastaneet vesienhoidon toimenpiteiden edistymistä ja tavoitteiden saavuttamista.
Lisätietoja hankkeesta: (https://elinvoimakeskus.fi/acwa-life ).

Tehtävä sijoittuu Itä-Suomen elinvoimakeskukseen (maaseutu-, kalatalous- ja ympäristöosasto, ympäristöyksikkö, vesienhoitoryhmä) ja liittyy ACWA LIFE -hankkeen toteutukseen Virtasalmi–Joroinen -demoalueella. Tehtävä on määräaikainen projektitehtävä. Tehtävän sijoituspaikka Mikkeli tai Kuopio.     

Tehtävässä menestyminen edellyttää:
•soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. ympäristöala, biologia, luonnonvara-ala)
•ymmärrystä vesien tilaan vaikuttavista tekijöistä
•kykyä toimia itsenäisesti sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.

Lisäksi tehtävässä tarvitaan:
•englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa kansainvälistä hankeyhteistyötä varten
•julkisten hankintojen kilpailutus osaamista (esim. EU-kynnysarvon ylittävät kilpailutukset) ja Cloudia –tarjouspalvelun käytöstä (tarjoukset ja sopimushallinta)
•ympäristötietohallintojärjestelmän käyttöosaamista (Hertta, Vemala)

Arvostamme kokemusta:
•hankehallinnoinnista
•maastotyöstä ja elinympäristöjen kunnostuksesta
•valuma-aluetason tarkastelusta ja vesienhoidosta
•kykyä toimia erilaisten toimijoiden kanssa sekä käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
•vesienhoidon eri toimenpiteissä hyödynnettävien rahoituslähteiden tuntemuksesta
•demoalueen ja alueen toimijoiden tuntemista entuudestaan

Työssä tarvittava kielitaito: suomi ja englanti

Vesistöasiantuntija Tiina Käki
tiina.kaki@elinvoimakeskus.fi
0295 026 196

Ryhmäpäällikkö Sanna Katajamäki
sanna.katajamaki@elinvoimakeskus.fi
0295 026 804

KEHA kirjaamo

PL 10, 00073 KEHA-keskus

Itä-Suomen elinvoimakeskus aloitti toimintansa vuoden 2026 alussa. Se palvelee Pohjois-Savon, Etelä-Savon ja Pohjois-Karjalan asukkaita, yrityksiä ja organisaatioita monipuolisissa alueen elinvoimaa edistävissä tehtävissä, ja keskitettyjen tehtävien kautta palvelee myös muita alueita.

Itä-Suomen elinvoimakeskuksessa työskentelee noin 250 asiantuntijaa ja sillä on toimipaikat Kuopiossa, Joensuussa ja Mikkelissä. Virasto hoitaa maaseutuun, kalatalouteen, liikenteeseen, elinkeinoihin ja työllisyyteen, maahanmuuttoon, ympäristöön sekä rahoitukseen, kehittämiseen ja seurantaan liittyviä valtion aluehallinnon tehtäviä.

• Lisätietoja: Huomioithan, että Valtiolle.fi -järjestelmässä täytettävälle hakemukselle ei ole tässä rekrytointiprosessissa mahdollista lisätä liitteitä (kuten cv tai hakemuskirje). Huolehdithan siitä, että hakulomakkeellasi on täytettynä kaikki hakuprosessissa merkitykselliseksi katsomasi tieto.   
  
  Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.
  
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Osittainen etätyö mahdollista.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Projektityö
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään 6 kk:n koeaikaa
• Palkkatiedot: Elinvoimakeskuksissa ja KEHA-keskuksessa on käytössä tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkkausjärjestelmä. Haettavana oleva tehtävä sijoittuu palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle E10a (3 813,99 euroa/kk). Henkilökohtaisen palkanosan määrä on 5 - 45 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Tyypillinen uuden henkilön suoriutumiseen perustuva palkanosa on 11-14,5 % vaativuuteen perustuvasta palkanosasta.