Hämeen poliisilaitoksessa on haettavana rikosylikonstaapelin vaativuustason 08.06 virka, jonka sijoituspaikkana on rikospoliisisektorin perustutkintaryhmä Riihimäellä.

Tehtävään valittu tulee toimimaan Hämeen poliisilaitoksen Riihimäen perustutkintaryhmässä ryhmänjohtajana. Ryhmässä on päällystötasoinen tutkinnanjohtaja, ryhmänjohtaja ja tutkijoita sekä tutkintasihteeri. Pääasiallisena tehtävänä on toimia ryhmän esimiehenä ja huolehtia sekä valvoa, että ryhmän toimialaan liittyvät asiat etenevät suunnitelmien mukaisesti. Ryhmänjohtaja toimii kiinteässä yhteistyössä hälytys- ja valvontasektorin toimijoiden kanssa paikallisissa rikostutkintaan liittyvissä asioissa. Ryhmänjohtajalla on kokonaisvastuu ryhmän toiminnasta ja henkilöstöhallinnosta. Lisäksi hänellä on rajoitetut tutkinnanjohtajaoikeudet.

Ryhmänjohtajan tehtävien lisäksi tehtäviin valittu tekee perustutkintatyöhön liittyvää esitutkintatyötä kaikkine toimineen.

Kelpoisuusvaatimuksena rikosylikonstaapelin virkaan on a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto, tai b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto, taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen. Poliisimiehen virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus.

Kielitaitovaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Poliisilaitos on yksikielinen, enemmistön kielenä on suomi. Kielilainsäädännön mukaan yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Virkaan nimittäminen edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviota. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa, mikäli edellisen tarkastuksen tiedot ovat vuotta vanhempia tai nimitettävän terveydentila on edellisen terveystarkastuksen jälkeen muuttunut.

Hakijalta odotetaan halua ja kykyä työskennellä esimiestehtävissä. Lisäksi hakijalta odotetaan tehtävässä korostuvia hyviä yhteistyötaitoja ja kykyä ymmärtää kokonaisuuksia myös oman toimenkuvan ulkopuolella. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää ajanmukaisia ammatillisia valmiuksia, tietoja ja taitoja sekä organisointikykyä ja rikosten esikäsittelytaitoa. Tehtävään valittavalta odotetaan käytännössä osoitettua johtamis-, yhteistyö- ja vuorovaikutuskykyä sekä päätöksentekokykyä ja kykyä hoitaa asioita muiden poliisiyksiköiden ja sidosryhmien kanssa. Lisäksi tehtävän valittavalta henkilöltä odotetaan erittäin hyvää paineensietokykyä ja aktiivista otetta työn- ja tuloksen tekemiseen.

Tehtävään soveltuva esimieskokemus ja -koulutus, substanssiosaaminen sekä kokemus rajoitettujen tutkinnanjohtamisoikeuksien käyttämisessä voidaan lukea eduksi, mutta se ei ole tehtävässä onnistumisen ehdoton edellytys. Haemme erityisesti positiivista tyyppiä, joka haluaa kehittää omaa sekä johtamansa ryhmän osaamista kohti nykyaikaista rikostorjuntaa.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Martti Hirvonen
Rikosylikomisario
+358 295 437 499
martti.hirvonen@poliisi.fi

Riku Vihtilä
Rikosylikomisario
+358 295 437 763
riku.vihtila@poliisi.fi

Ville Mattila
Rikoskomisario
+358 295 437 803
ville.mattila@poliisi.fi

Hämeen poliisilaitoksen kirjaamo

Esikuntakatu 4
15700 Lahti

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

Hämeen poliisilaitos toimii Kanta-Hämeen ja Päijät-Hämeen maakunnissa. Laitoksellamme on lähes 600 työntekijää, jotka turvaavat alueellamme asuvan noin 384 000 ihmisen arkea alueemme 21 kunnassa. Pääpoliisiasema sijaitsee Lahdessa ja muita poliisiasemia on Hämeenlinnassa, Riihimäellä, Heinolassa, Forssassa ja Orimattilassa. Hämeen poliisilaitos huolehtii yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpitämisestä, poliisin hälytyspalveluista, rikosten ennalta estämisestä, selvittämisestä, tutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta, poliisin lupahallinnosta sekä muista paikallispoliisille kuuluvista tehtävistä toimialueellaan.

Hämeen poliisilaitoksella noudatetaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Arvostamme työyhteisössämme hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja sekä sosiaalisia taitoja. Meillä pääset osaksi hyvää ja avointa organisaatiokulttuuria, missä pääset kehittämään myös omaa osaamistasi. Arvostamme työntekijöittemme eteenpäin vievää ajattelua ja uusia ideoita.

• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Etätyöstä sovitaan esimiehen kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Työaikamuodon selite: Jaksotyöaika 114:45h / 3vkoa
• Koeaika: Virkaa täytettäessä voidaan soveltaa koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 08.06, jonka mukainen peruspalkka on 3 214,07 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta. Tehtävän perusteella maksetaan myös olosuhdeosalisää 2 % peruspalkasta.