Kasvatus, koulutus ja osaaminen -osastossa on kaksi johtajaa, joista toinen vastaa Opetushallituksen ruotsinkielisestä toiminnasta. Osaston tehtävänä on kehittää koulutusta, varhaiskasvatusta ja jatkuvaa oppimista sekä vastata valtionavustusprosessista ja valtionavustushankkeiden yhteensovittamisesta. Ruotsinkielisen toiminnan johtaja johtaa yksikköä, joka vastaa Opetushallituksen toimialueen ruotsinkielisen koulutuksen ja varhaiskasvatuksen sekä muiden kuin Kotimaisten kielten keskus -osaston tehtäviin kuuluvien ruotsinkielisten palvelujen kehittämisestä yhteistyössä viraston muiden yksiköiden kanssa. Johtaja toimii myös ruotsinkielisen yksikön päällikkönä ja lähiesihenkilönä.

Johtajana toimit suoraan pääjohtajan alaisuudessa ja edistät yhteistä toimintakulttuuria toimiessasi viraston johtoryhmässä. Johtajana vastaat osaltasi strategian toimeenpanosta tavoitejohtamisen mallin mukaisesti, osastolle asetettujen tavoitteiden tehokkaasta ja tuloksellisesta saavuttamisesta sekä toiminnan jatkuvasta kehittämisestä. Toimit esihenkilöroolissa valmentavalla ja oppivalla työotteella, henkilöstön työhyvinvoinnista ja osaamisesta huolehtien. Johtajana seuraat johdettavanasi olevan kokonaisuuden yleistä kehitystä ja ylläpidät yhteyksiä osaston kannalta keskeisiin asiakkuuksiin ja sidosryhmiin.

Ruotsinkielisen koulutuksen ja varhaiskasvatuksen tehtäviä hoitavaan yksikköön sijoitetulla virkamiehellä tulee olla säädetyn suomen kielen taidon lisäksi sellainen ruotsin kielen taito kuin virkamieheltä ruotsinkielisellä virka-alueella edellytetään.

Kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, perehtyneisyys viran tehtäväalaan sekä käytännössä osoitettu johtamistaito. Lisäksi edellytetään suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Sinulla on laajaa kokemusta ja näkemyksellisyyttä viran toimialasta ja sen tulevaisuudesta, erityisesti ruotsinkielisistä kasvatus- ja koulutusympäristöistä ja niiden haasteista Suomessa. Osaat johtaa ja toimia nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Sinulla on käytännössä osoitettua johtamistaitoa ja näyttöjä toiminnan tuloksellisesta kehittämisestä ja johtamisesta, kuten strategisten tavoitteiden asettamisesta ja niiden saavuttamisesta sekä toiminnan tehokkuuden ja laadun parantamisesta.

Sinulla on tuloksekasta näyttöä valmentavasta ja vuorovaikutteisesta henkilöstön johtamisesta. Esimerkilläsi innostat ympärilläsi olevia oppimaan ja kokeilemaan uutta, ja sinulla on näyttöjä myös omasta uudistamisestasi. Tuet asiakaskeskeistä kehittämistä ja yhdessä tekemisen kulttuuria. Sinulla on erinomaiset viestintä-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

Toimit hyvän hallinnon periaatteiden mukaisesti. Julkishallinto on sinulle toimintaympäristönä tuttu. Luemme eduksi perehtyneisyyden Opetushallituksen toimialaan.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
• mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon
• matkapuhelinedun

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Kurt Torsell
Pääjohtaja
kurt.torsell@oph.fi
Puh. 050 5967 889

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen, kielen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Meillä työskentelee yli 500 asiantuntijaa. Visiomme on, että sivistys toimii merkityksellisen tulevaisuuden perustana. Arvojamme ovat luottamus, avoimuus, kestävyys ja yhdenvertaisuus.

Teemme työtä sen eteen, että yhteiskunnassa sivistys-, koulutus- ja osaamistaso nousevat. Yksi tehtävistämme on vahvistaa kansainvälistymistä ja Suomen globaalia yhteistyötä. Teemme parhaamme sen eteen, että Suomessa hyvinvointi, kestävyysosaaminen ja tulevaisuususko vahvistuvat. Huolehdimme myös kotimaisten kielten aseman vahvistumisesta yhteiskunnassa ja kulttuurissa.

Tavoitteemme on luoda edellytyksiä tietoperustaiselle toiminnalle ja rakentavalle yhteiskunnalliselle keskustelulle. Haluamme varmistaa sujuvan ja luotettavan asiakaskokemuksen sekä rakentaa yhdessä hyvinvoivaa ja oppivaa työyhteisöä. Johdamme ennakoivasti toimintaamme ja talouttamme.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Toivomme hakemuksia eri-ikäisiltä, eri sukupuolia edustavilta sekä myös kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvilta henkilöiltä. Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Määräaikainen virka (5 v)
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Kokonaistyöaika
• Koeaika: Koeaika on 6 kuukautta.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkauksesta sovitaan erikseen.