Kasvatus, koulutus ja osaaminen -osaston tehtävänä on kehittää koulutusta, varhaiskasvatusta ja oppimista. Osastoon kuuluu myös ruotsinkielinen toiminta.

Tehtävä sijoittuu Kehittämisen tuki -yksikköön. Yksikön tehtävänä on osaston toimialaan liittyvä kokeilu- ja kehittämistyö, osallisuutta tukevan ja yhteisöllisen kehittämisotteen vahvistaminen sekä hyvien käytäntöjen levittäminen ja innovatiivisuutta tukevan toimintakulttuurin sekä verkostotyön edistäminen. Opetushallitus uudistaa valtakunnallisia opetussuunnitelman perusteita ja työtehtävien myötä pääset työskentelemään valtakunnallisesti merkittävän koulutuksen kehittämistehtävän parissa. Työntekijän pääasiallinen tehtävä on osallistua uudistuksen lapsivaikutusten arvioinnin suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä lasten ja nuorten osallisuuden vahvistamiseen valmisteluprosessissa. Tehtävässä yhdistyvät lasten ja nuorten osallisuus, lapsen oikeudet, koulutuksen kehittäminen, vaikutusten arviointi sekä tutkimus- ja kokemustiedon hyödyntäminen.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Tämä tehtävä liittyy hallituksen tavoitteeseen palkata vuoden 2026 aikana 500 nuorta uusiin määräaikaisiin palvelussuhteisiin kausityöntekijöiksi ja korkeakouluharjoittelijoiksi. Tehtävät on tarkoitettu erityisesti ensimmäistä työpaikkaa valtiolta hakeville 18–25-vuotiaille henkilöille.

Annamme etusijan hakijoille, joilla ei vielä ole aiempaa opintoihin liittyvää työ- tai harjoittelukokemusta.

Etsimme Kehittämisen tuki -yksikköön henkilöä, jonka työskentelyssä näkyy ryhtyminen, ongelmanratkaisukyky sekä halu oppia uutta. Toivomme, että työntekijällä on vähintään kandidaatin tutkintoa vastaavat alaan liittyvät opinnot sekä kiinnostusta lapsivaikutusten arviointiin heitä koskevassa päätöksenteossa. Lisäksi edellytämme hyviä tietoteknisiä valmiuksia erilaisten aineistojen käsittelyssä ja analysoinnissa, sujuvaa kirjallista ilmaisukykyä sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon

Kehittämisen tuki -yksikön päällikkö Timo Sinivuori
029 5331 444
timo.sinivuori@oph.fi

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen, kielen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Meillä työskentelee noin 500 asiantuntijaa. Visiomme on, että sivistys toimii merkityksellisen tulevaisuuden perustana. Arvojamme ovat luottamus, avoimuus, kestävyys ja yhdenvertaisuus.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Harjoittelija
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus työskennellä osittain etänä. Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Harjoittelu
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Ei koeaikaa
• Palkkatiedot: Korkeakouluharjoittelijan palkka 1.10.2026 lukien 1717,48 €/kk.