Hakuaika päättyy 3.8.2026 klo 16:15
HR-assistentin viransijaisuus ajalle 17.8.2026-31.7.2027.
Haemme kansainväliseen tiimiimme viransijaisuuteen motivoitunutta ja digitaalisuutta luontevasti hyödyntävää HR-assistenttia päivittäisiin henkilöstö- ja palkkahallinnon tehtäviin. Tehtäviin kuuluu mm. palvelussuhteiden, sopimusten ja palkanlaskennan tehtäviä yhteistyössä Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen kanssa. Tehtäviin kuuluu lisäksi palkka- ja palvelussuhdeasiakirjojen sähköinen arkistointi sekä koulun henkilöstön asiakaspalvelua ja neuvontaa. HR-assistentti toimii osana Helsingin eurooppalaisen koulun hallinnon tiimiä ja työskentelee läheisessä yhteistyössä koulun johdon kanssa. Kyseessä on viranhaltijan hoitovapaan sijaisuus.
HR-assistentin virkaan ei ole säädetty kelpoisuusvaatimuksia. Parhaat valmiudet tehtävään antaa soveltuva korkeakoulututkinto sekä suomen ja englannin kielten erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Ranskan tai muun kielen taito lasketaan eduksi.
Selvitys lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä: Valitulla on velvollisuus esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote, laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002).
- Englanti
- Suullinen osaaminen: Erinomainen
- Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
- Ymmärtäminen: Erinomainen
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Erinomainen
- Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
- Ymmärtäminen: Erinomainen
Hakijalta odotamme hyviä tiimityötaitoja monikulttuurisessa ja -kielisessä koulussa, tarkkuutta, hyviä organisointitaitoja, itsenäistä ja järjestelmällistä työtapaa. Arvostamme asiakaspalveluhenkisyyttä, joustavuutta ja paineensietokykyä. Lisäksi virkaan kuuluvien tehtävien menestyksellisen hoitamisen kannalta on tärkeää, että valittavalla on hyvät tietotekniset taidot: valtionhallinnon digitaalisten ohjelmien ja järjestelmien tuntemus ja käyttökokemus (Kieku, SAP HCM-Henkilöstöhallinta, Herkkä SoftCo 10, Asha, M2).
Virka täytetään viiden kuukauden koeajalla.
Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hakemus kannattaa lähettää mahdollisimman pian.
Alkuperäiset tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Tarjoamme kattavan työterveyshuollon ja ePassin palveluita sekä innostavan, monikulttuurisen työyhteisön.
Selvitys lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä: Valitulla on velvollisuus esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote, laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002).
Rehtori Minna Laatu, puh. +358 295 332 454, sähköposti: minna.laatu@esh.fi
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Helsingin eurooppalainen koulu kirjaamo
Bulevardi 18
00120 Helsinki
Helsingin eurooppalainen koulu on valtion koulu, joka aloitti toimintansa syksyllä 2008. Koulussa on kolme kieliosastoa, englannin, ranskan ja suomenkielinen osasto. Koulussa toimii esikoulu, alakoulu ja yläkoulu-lukio. Koulu noudattaa Eurooppakoulujen opetussuunnitelmaa. Lisätietoa koulun toiminnasta löytyy koulun kotisivulta www.esh.fi
Helsinki
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Bulevardi 18
00120 Helsinki
Avaa Google Mapsissa
- Tehtävän taso: Asiantuntijataso
- Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
- Etätyön kuvaus: Yksi etätyöpäivä viikossa.
- Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
- Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
- Työaikamuoto: Virastotyöaika
- Työaikamuodon selite: 36 h 15 min/ viikko
- Koeaika: 5 kk
- Palkkatiedot: Vaativuusluokka M11 ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa. Uudella henkilöllä suoriutumiseen perustuva palkanosa on yleensä 16-20 %.