Vesienhoidon asiantuntija edistää vesien tilan parantamista Kokemäenjoen-Saaristomeren-Selkämeren vesienhoitoalueella, erityisenä teemana vesienhoidon sekä luonnonhoidon tavoitteiden ja toimenpiteiden yhteensovittaminen Selkämeren valuma-alueella. Keskeinen tehtävä on vesienhoitosuunnitelmassa esitettyjen vesien tilaa parantavien sekä luonnon monimuotoisuutta tukevien toimenpiteiden edistäminen, käynnissä olevien ympäristöhankkeiden edistäminen, uusien yhteishankkeiden valmistelu sekä toimijoiden yhteensaattaminen ja vuoropuhelun ja yhteistyön lisääminen.

Vesienhoidon asiantuntija edistää hanketoimijoiden yhteistyötä ja laajempien hankekokonaisuuksien syntymistä sekä edistää toteuttajaverkostojen tavoitteita ohjaamalla ja osallistumalla niiden toimintaan. Vesienhoidon asiantuntija osallistuu lisäksi käynnissä olevien EU-hankkeiden toimeenpanoon alueella. Tehtävää voidaan muokata tehtävään valitun henkilön osaamisen mukaan.

Tehtävän sijoituspaikka on ensisijaisesti Pori.

Tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on eduksi, jos hakijalla on vesi-, luonto- ja/tai ympäristöasioihin suuntautunut korkeakoulututkinto tai vastaavat tiedot sekä aiempaa kokemusta vesienhoidon ja/tai luonnonhoidon edistämisestä. Tehtävän hoitamisessa tarvitaan erinomaisia viestintä-, vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja.

Arvostamme vesienhoidon, vesiluonnon, kunnostusmenetelmien, vesilainsäädännön ja paikkatiedon osaamista. Lisäksi arvostamme oma-aloitteisuutta, pitkäjänteisyyttä sekä Selkämeren ja Satakunnan vesistöjen ja niiden haasteiden tuntemusta. Alueen keskeisten sidosryhmien ja verkostojen tunteminen katsotaan eduksi.

Tehtävässä tarvittava kielitaito: Suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Ruotsin kielen taito luetaan eduksi. 

Työnantajan tukema lounas-, kulttuuri- ja liikuntaetu. Laaja työterveyshuolto.

Yksikön päällikkö Vincent Westberg (vincent.westberg@elinvoimakeskus.fi, 0295 027 956) tai johtava vesienhoidon asiantuntija Erika Saarenpää (erika.saarenpaa@elinvoimakeskus.fi, 0295 028 027) 

KEHA kirjaamo

PL 10, 00073 KEHA-keskus

Etelä-Pohjanmaan elinvoimakeskus aloitti toimintansa 1.1.2026 yhtenä kymmenestä alueellisesta elinvoimakeskuksesta. Elinvoimakeskukset perustetaan nykyisten elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten (ELY-keskusten) pohjalta.

Etelä-Pohjanmaan elinvoimakeskus hoitaa maaseutuun, liikenteeseen, elinkeinoihin ja työllisyyteen, maahanmuuttoon, ympäristöön sekä rahoitukseen, kehittämiseen ja seurantaan liittyviä valtion aluehallinnon tehtäviä. Etelä-Pohjanmaan elinvoimakeskus hoitaa Etelä-Pohjanmaalla elinkeinoihin, työllisyyteen, maaseutuun ja maahanmuuttoon liittyviä tehtäviä. Ympäristötehtäviä sekä maanteiden pidon tehtäviä eli tienpidon hankkeiden ja kunnossapidon suunnittelua hoidamme Etelä-Pohjanmaalla, Pohjanmaalla ja Keski-Pohjanmaalla ja keskitettyjen tehtävien kautta palvelemme myös muita alueita.

• Lisätietoja: Tehtävää voidaan jatkaa määrärahojen puitteissa.
  
  Huomioithan, että Valtiolle.fi -järjestelmässä täytettävälle hakemukselle ei ole tässä rekrytointiprosessissa mahdollista lisätä liitteitä (kuten cv tai hakemuskirje). Huolehdithan siitä, että hakulomakkeellasi on täytettynä kaikki hakuprosessissa merkitykselliseksi katsomasi tieto.   
  
  Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.
  
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyömahdollisuus sopimuksen mukaan.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Projektitehtävä
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään 6 kk:n koeaikaa.
• Palkkatiedot: Elinvoimakeskuksissa ja KEHA-keskuksessa on käytössä tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkkausjärjestelmä. Haettavana oleva tehtävä sijoittuu palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle E09 (3 442,02 euroa/kk). Henkilökohtaisen palkanosan määrä on 5 - 45 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Tyypillinen uuden henkilön suoriutumiseen perustuva palkanosa on 11,5-14,5 % vaativuuteen perustuvasta palkanosasta.