Ylitornion vankila on 44 paikkainen avovankila pohjoisen upeissa maisemissa. Ylitornion vankila on Suomen pohjoisin vankila ja siellä on tarjolla monenlaista työtoimintaa ja turvallisuus ja kuntoutus käyvät käsi kädessä. Ylitornion vankilassa työtehtävät ovat laajoja ja mielenkiintoisia. Ylitornion vankilassa huolehdimme osaltamme yhteiskunnan turvallisuudesta toteuttamalla vankeusrangaistusten täytäntöönpanotehtävää sekä ehkäisemällä uusintarikollisuutta.

Rikosseuraamustyöntekijänä työnkuvasi sisältää monipuolisesti vankien rangaistusajan suunnitelmiin, ohjaamiseen ja valvontaan liittyviä tehtäviä. Toimit vangin vastuuvirkamiehenä. Tehtäviisi kuuluu vangin vankilaan tulovaiheen, vankilan turvallisuuden ja vangin rangaistusajan suorittamiseen liittyviä tehtäviä sekä vankia koskevien päätösten valmistelua, esittelyä ja kirjaamistehtäviä.

Rikosseuraamustyöntekijänä teet vangin kanssa vuorovaikutuksessa tavoitteellista ja suunnitelmallista työtä, jonka tarkoituksena on lisätä vangin valmiuksia rikoksettomaan elämäntapaan edistämällä elämänhallintaa ja sijoittumista yhteiskuntaan. Tehtäväsi on tukea ja ohjata vankia arjessa sekä toteuttaa yhteistyössä vangin ja muun henkilökunnan kanssa rangaistusajan suunnitelman mukaista toimintaa ja seurata suunnitelman etenemistä. Rikosseuraamustyöntekijänä pidät vangin asioissa yhteyttä vankilan ulkopuolelle ja valmistelet valvottua koevapautta sekä vapautumista osana moniammatillista verkostoa. Tehtävänäsi on myös valvoa osaltasi yksikön järjestyssäännön noudattamista.

Tehtävänkuva on laaja ja pyrimme huomioimaan virkamiesten erilaiset osaamisalueet, vahvuudet ja mielenkiinnon kohteet. Suhtaudumme myönteisesti ja kannustavasti koulutuksiin osallistumisiin ja oman ammattitaidon kehittämiseen.

Kelpoisuusvaatimuksena rikosseuraamustyöntekijän virkasuhteeseen on soveltuva korkeakoulututkinto (Valtioneuvoston asetus rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 7 §).

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen kielitaito (Valtioneuvoston asetus rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 8 §).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Etsimme iloisella asenteella töitä tekevää henkilöä, jolla on hyvät vuorovaikutustaidot ja kuntouttava ote työskentelyyn. Tietojärjestelmien käytön sujuvuus ja positiivinen vaikutus työyhteisöön ovat välttämättömiä.

Odotamme sinulta ammattimaista työotetta ja valmiutta työskennellä vaikeissa elämäntilanteissa olevien vankien kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta motivaatiota ja kykyä toimia hektisessä ja vaativassa ympäristössä, jossa tilanteet voivat muuttua nopeasti. Hyvät suunnittelu- ja organisointitaidot sekä paineensietokyky ovat myös tärkeitä. Tehtävässä tarvitset hyvää suomen kielen kielitaitoa.

Edellytämme aktiivisuutta, oma-aloitteisuutta ja kykyä toimia moniammatillisissa verkostoissa. Vankien kanssa työskentelyssä korostuu taito hahmottaa vankien palvelujen tarvetta.

Katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen kuntouttavasta työstä, sosiaali- ja terveysalalta, turvallisuusalalta ja vaikeiden asiakasryhmien kanssa toimimisesta. Myös rikosseuraamusalan tuntemus, koulutus ja työkokemus katsotaan eduksi.

Me Rikosseuraamuslaitoksessa tarjoamme sinulle aidosti merkityksellisen ja kehittyvän työn luotettavan työnantajan palveluksessa, hyvää vuorovaikutusta sekä työkavereita, joita on ilo tuntea. Tarjoamme lisäksi sinulle kannustavan ja tasa-arvoisen ilmapiirin, joustavuutta sekä tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Meillä on käytössä myös laaja työterveyshuolto sekä liikunta-/kulttuuri-/hyvinvointi-/työmatkaetu.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antavat:
Tea Myllykorpi
Apulaisjohtaja
tea.myllykorpi@om.fi
+358 29 5686604

Veli-Matti Pajuniemi
Rikosseuraamusesimies
veli-matti.pajuniemi@om.fi
+358 295686623

Rikosseuraamuslaitos kirjaamo

Opastinsilta 12 C
00520 Helsinki

Me Rikosseuraamuslaitoksessa teemme vaikuttavaa työtä uusintarikollisuuden ehkäisemiseksi. Ydintehtävämme on yhdyskuntaseuraamusten ja vankeusrangaistusten täytäntöönpano sekä tutkintavankeuden toimeenpano. Meille tärkeitä arvoja ovat ihmisarvon kunnioittaminen ja oikeudenmukaisuus. Toimimme oikeusministeriön hallinnonalalla ja olemme osa rikosoikeudellista ketjua.

Rikosseuraamuslaitos on valtakunnallisesti toimiva virasto, jonka toimialueena on koko maa. Rikosseuraamuslaitos koostuu neljästä vastuualueesta, joita ovat kehittäminen ja ohjaus, asiakasprosessit, hallinto- ja tukipalvelut sekä operatiivinen toiminta. Lisäksi virastossa on johdon tuen yksikkö.

Operatiivisesta toiminnasta vastaavaan vastuualueeseen kuuluu seitsemän rikosseuraamuskeskusta, jotka koostuvat alueittain vankiloista ja yhdyskuntaseuraamustoimistoista.

• Lisätietoja: Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
  
  Haastattelut on alustavasti suunniteltu pidettäväksi 15.7.2026
  
  Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme hakijoita vastaamaan. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-työnhakupalvelun kautta, jotta varmistat kaikkien rekrytoinnissa tarvittavien tietojen antamisen.
  
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Koeaika: Alle vuoden kestävässä virkasuhteessa koeaika voi olla enintään puolet virkasuhteen kokonaiskestosta.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy vaativuustason 9 mukaisesti, josta maksettava palkka on 2452,03 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa enintään 38 % ja kokemusosaa enintään 12 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavan henkilön kokonaispalkka on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen yleensä noin 2700 - 2921 euroa/kk. Tämän lisäksi maksetaan vuorotyöstä aiheutuvat lisät virkaehtosopimuksen mukaisesti.