Hämeen poliisilaitoksessa on haettavana viraston yhteinen ylikonstaapelin vaativuustason 04.06.02 virka, jonka sijoituspaikkana on valvonta- ja hälytyssektorin liikenne- ja erityistoimintayksikön liikennevalvontaryhmässä Hämeenlinnassa. Tehtävänä on toimia liikenteenvalvontaryhmän ryhmänjohtajana ja sen henkilöstön esimiehenä. Ryhmänjohtaja vastaa ryhmän päivittäisjohtamisesta ja käy tarvittaessa keskustelua kenttäjohtajan, R1n ja yleisjohtajan kanssa resurssien tarkoituksenmukaisesta käyttämisestä.

Ryhmänjohtaja on ryhmän jäsenten henkilöstöhallinnollinen esimies ja käy tavoite- ja kehityskeskustelut ryhmän jäsenten kanssa. Hän vastaa osaltaan ryhmän tuloksesta, henkilöstön koulutustarpeiden esille tuonnista ja valmistelee tarvittavilta osin asioita sektorinjohtajalle. Tehtävä voi sisältää kenttäjohtajan tuurauksia.

Kelpoisuusvaatimuksena ylikonstaapelin virkaan on a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto, tai b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto, taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen. Poliisimiehen virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus.

Kielitaitovaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Poliisilaitos on yksikielinen, enemmistön kielenä on suomi. Kielilainsäädännön mukaan yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Virkaan nimittäminen edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviota. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa, mikäli edellisen tarkastuksen tiedot ovat vuotta vanhempia tai nimitettävän terveydentila on edellisen terveystarkastuksen jälkeen muuttunut.

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää hakijalta vankkaa kenttätoiminnan ja liikennevalvonnan tuntemusta sekä käytännössä osoitettua liikenneturvallisuuden kokonaisvaltaiseen kehittämiseen tähtäävää otetta ja osaamista. Odotamme hakijalta halua monipuoliseen poliisityöhön ja poliisityön kehittämiseen sekä kykyä, taitoa ja oma-aloitteisuutta itsenäiseen työskentelyyn.

Tehtävässä tarvitaan hyviä ihmissuhde- ja johtamistaitoja sekä kykyä ja halua hyvän yhteistyön luomiseen niin poliisiyksikön sisällä kuin muiden poliisiyksiköiden ja sidosryhmienkin välillä. Avarakatseisuus ja poliisitoimen laajempi ymmärtäminen ovat tehtävässä onnistumisen kannalta erityisen tärkeää.

Valittavan henkilön tehtävissä ja ominaisuuksissa korostuvat substanssiosaamisen lisäksi hyvä henkilöjohtaminen sekä motivaatio toimia esimiestehtävissä ja huolehtia henkilöstön työhyvinvoinnista ja työkyvystä. Odotamme myös kykyä ja motivaatiota toteuttaa esimiehenä aktiivisesti työkykyprosessin mukaisia toimenpiteitä. Tehtävä vaatii lisäksi hakijalta hyvää kykyä hallita sekä omaa että ryhmän työajankäyttöä.

Valittavalla henkilöltä odotetaan kykyä ja taitoa ohjata alaistensa työskentelyä ja viedä ryhmää eteenpäin poliisilaitoksen johdon ja esimiesten määrittelemien suuntaviivojen mukaisesti. Valittavan henkilön odotetaan itse noudattavan sekä valvovan ja vaativan ryhmänsä jäseniäkin noudattamaan poliisilaitoksen sisäisiä normeja ja ohjeita. Tehtävän menestyksellisen hoitamisen edellytyksenä on sitoutuminen poliisin strategiaan, tulostavoitteiden toteuttamiseen sekä poliisin arvoihin ja eettiseen koodistoon. Lisäksi odotamme kykyä tietojohtoiseen poliisitoiminnan suunnitteluun ja johtamiseen.

Tehtävään valittavalla odotetaan olevan voimassa oleva kenttäjohtolisenssi.

Eduksi voidaan katsoa aiempi esimieskokemus liikenteen valvonnan parissa sekä muu monipuolinen poliisikokemus. Tehtävän hoitaminen vaatii liikkumista koko Hämeen poliisilaitoksen alueella, joten toiminta-alueen ja sen erityispiirteiden tuntemus erityisesti liikenteenvalvonnan osalta, lasketaan hakijalle eduksi.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (EPassi), liikunta- ja kulttuurietu, kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Ylikomisario
Timo Kuokkanen
Valvonta- ja hälytyssektorin johtaja
+358295437651
timo.kuokkanen@poliisi.fi

Ylikomisario
Tero Veijonmaa
Liikenne- ja erityistoimintayksikön johtaja
+358295437420
tero.veijonmaa@poliisi.fi

Hämeen poliisilaitoksen kirjaamo

Esikuntakatu 4
15700 Lahti

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

Hämeen poliisilaitos toimii Kanta-Hämeen ja Päijät-Hämeen maakunnissa. Laitoksellamme on lähes 600 työntekijää, jotka turvaavat alueellamme asuvan noin 384 000 ihmisen arkea alueemme 21 kunnassa. Pääpoliisiasema sijaitsee Lahdessa ja muita poliisiasemia on Hämeenlinnassa, Riihimäellä, Heinolassa, Forssassa ja Orimattilassa. Hämeen poliisilaitos huolehtii yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpitämisestä, poliisin hälytyspalveluista, rikosten ennalta estämisestä, selvittämisestä, tutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta, poliisin lupahallinnosta sekä muista paikallispoliisille kuuluvista tehtävistä toimialueellaan.

Hämeen poliisilaitoksella noudatetaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Arvostamme työyhteisössämme hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja sekä sosiaalisia taitoja. Meillä pääset osaksi hyvää ja avointa organisaatiokulttuuria, missä pääset kehittämään myös omaa osaamistasi. Arvostamme työntekijöittemme eteenpäin vievää ajattelua ja uusia ideoita.

• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Yksittäistapauksessa lähiesimiehen kanssa sovitusti.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Työaikamuodon selite: Jaksotyöaika 114:45h / 3vkoa
• Koeaika: Virkaa täytettäessä voidaan soveltaa koeaikaa
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 04.06.02, jonka mukainen peruspalkka on 3 157,05 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta. Tehtävän perusteella maksetaan myös olosuhdeosalisää 2 % peruspalkasta.