Opetushallituksen osastona toimivan Kotimaisten kielten keskuksen (Kotus) tehtävänä on edistää suomen ja ruotsin kielen käyttöä yhteiskunnassa tuottamalla ja levittämällä tietoa näistä kielistä ja niiden vaihtelusta Suomen kulttuurissa ja yhteiskunnassa. Kotus vastaa kansalliskielten huollosta, neuvonnasta ja sanakirjatyöstä ja tekee näihin liittyvää tutkimusta sekä seuraa kotoperäisten vähemmistökielten käyttöä ja elvytystoimia.

Kotimaisten kielten keskus -osaston johtajana toimit suoraan pääjohtajan alaisuudessa ja edistät yhteistä toimintakulttuuria toimiessasi viraston johtoryhmässä. Johtajana vastaat osaltasi strategian toimeenpanosta tavoitejohtamisen mallin mukaisesti, osastolle asetettujen tavoitteiden tehokkaasta ja tuloksellisesta saavuttamisesta sekä toiminnan jatkuvasta kehittämisestä. Toimit esihenkilöroolissa valmentavalla ja oppivalla työotteella, henkilöstön työhyvinvoinnista ja osaamisesta huolehtien.

Kotimaisten kielten keskus -osastossa toimii kolme yksikköä.
• kielenhuoltoyksikkö
• ruotsin kielenhuolto- ja sanakirjayksikkö
• sanakirjayksikkö

Toimit esihenkilönä yksiköiden päälliköille.

Johtajana seuraat johdettavanasi olevan kokonaisuuden yleistä kehitystä ja ylläpidät yhteyksiä osaston kannalta keskeisiin asiakkuuksiin ja sidosryhmiin.

Kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, perehtyneisyys viran tehtäväalaan sekä käytännössä osoitettu johtamistaito. Lisäksi edellytetään suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Sinulla on laajaa kokemusta ja näkemyksellisyyttä viran toimialasta ja sen tulevaisuudesta. Osaat johtaa ja toimia nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Sinulla on käytännössä osoitettua johtamistaitoa ja näyttöjä toiminnan tuloksellisesta kehittämisestä ja johtamisesta, kuten strategisten tavoitteiden asettamisesta ja niiden saavuttamisesta sekä toiminnan tehokkuuden ja laadun parantamisesta.

Sinulla on tuloksekasta näyttöä valmentavasta ja vuorovaikutteisesta henkilöstön johtamisesta. Esimerkilläsi innostat ympärilläsi olevia oppimaan ja kokeilemaan uutta, ja sinulla on näyttöjä myös omasta uudistamisestasi. Tuet asiakaskeskeistä kehittämistä ja yhdessä tekemisen kulttuuria. Sinulla on erinomaiset verkostoitumis-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.

Toimit hyvän hallinnon periaatteiden mukaisesti. Julkishallinto on sinulle toimintaympäristönä tuttu. Luemme eduksi perehtyneisyyden Opetushallituksen toimialaan.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Johtaja Mikael Mantila
050 329 5680 (tavoitettavissa heinäkuun ajan ensisijaisesti puhelimitse)
mikael.mantila@oph.fi

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen, kielen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Meillä työskentelee noin 500 asiantuntijaa. Visiomme on, että sivistys toimii merkityksellisen tulevaisuuden perustana. Arvojamme ovat luottamus, avoimuus, kestävyys ja yhdenvertaisuus.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Muu/Kokonaistyöaika
• Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan noudattaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkauksesta sovitaan erikseen.