Haemme kahta korkeakouluharjoittelijaa Tutkintojen ja kieliosaamisen tunnustaminen -yksikköön. Harjoittelijoiden työtehtävät painottuvat tutkintojen tunnustamisen ja kielitutkintojen viestinnän suunnitteluun sekä verkkosivujen sisällöntuotantoon ja päivitykseen. Työtehtäviin sisältyy lisäksi muita tehtäviä, kuten asiakaspalvelua, tietojen keräämistä ja analysointia sekä järjestelmäkehityksen tukena toimimista.

Tutkintojen ja kieliosaamisen tunnustaminen -yksikkö vastaa ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja ammattipätevyyksien tunnustamisesta Suomessa sekä yleisiin kielitutkintoihin, valtionhallinnon kielitutkintoihin, kotoutumiskoulutuksen kielitaidon päättötestaukseen, auktorisoidun kääntäjän tutkintojärjestelmään sekä oikeustulkkirekisteriin liittyvistä tehtävistä ja rekistereistä.

Yksikkö on osa Asiakkuudet ja tieto -osastoa, joka tuottaa kansallisia osaamisen kehittämisen ja todentamisen palveluja, edistää tiedon hyödyntämistä ja on viraston johtamisen ja palvelukehityksen strateginen kumppani.

Lisätietoja
https://www.oph.fi/fi/palvelut/tutkintojen-tunnustaminen
https://www.oph.fi/fi/koulutus-ja-tutkinnot/kieli-ja-kaantajatutkinnot

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Olet korkeakouluopiskelija ja harjoittelu on osa opintojasi.

Odotamme sinulta hyviä valmiuksia sekä itsenäiseen että tiimityöskentelyyn sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Odotamme lisäksi aktiivista työotetta, kiinnostusta yksikön tehtäväkenttään ja vahvaa kiinnostusta oppia uutta.

Tehtävät edellyttävät hyviä viestintätaitoja, kiinnostusta selkeään ja ymmärrettävään virkakieleen sekä kykyä tuottaa sisältöjä kotimaisilla kielillä ja englanniksi. Luemme eduksi viestinnän, suomen kielen tai muun soveltuvan alan opinnot sekä muun kielitaidon. Lisäksi luemme eduksi valmiuden erilaisten sähköisten järjestelmien käyttöön ja kehittämiseen.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Erityisasiantuntija Saara Kalajoki
puh. 029 533 1554
saara.kalajoki@oph.fi

Opetusneuvos Maisa Montonen
puh. 029 533 1147
maisa.montonen@oph.fi

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen, kielen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Meillä työskentelee noin 500 asiantuntijaa. Visiomme on, että sivistys toimii merkityksellisen tulevaisuuden perustana. Arvojamme ovat luottamus, avoimuus, kestävyys ja yhdenvertaisuus.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Harjoittelija
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Harjoittelu
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Palkkatiedot: Harjoittelijan palkka on 1667,46 €/kk, mikä on 80 % vaativuustason 3 tehtäväpalkasta