Erityisasiantuntijan tehtävänä on vastata rekrytointien ja nimitysasioiden valmistelusta kuten hakuilmoitusten laatimisesta, haastatteluista, ja nimitysmuistioiden sekä nimityspäätösten valmistelusta. Lisäksi tehtävään voi kuulua muita henkilöstöhallinnon tehtäviä.

Erityisasiantuntijan tehtävään ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaat valmiudet tehtävän hoitamiseen antaa ylempi korkeakoulututkinto sekä käytännön kokemus valtionhallinnon rekrytointiin liittyvistä asiantuntijatehtävistä kuten haastatteluista ja nimitysmuistioiden ja päätösten laadinnasta. Muu kokemus valtionhallinnon henkilöstöhallinnon tehtävistä luetaan eduksi. Tehtävässä tarvitaan erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Lisäksi hakijalta odotetaan hyviä vuorovaikutustaitoja, sujuvaa kirjallista ilmaisua, oma-aloitteisuutta sekä halua kehittyä entistä paremmaksi rekrytoinnin ammattilaiseksi.

Tarjoamme sinulle:

- liukuvan työajan sekä etätyömahdollisuuksia,
- kattavan työterveyshuollon,
- kannustamme osaamisen kehittämiseen ja tarjoamme siihen monipuoliset mahdollisuudet,
- liikunta- ja kulttuuriedun, sekä
- mielenkiintoisen toimintaympäristön ja pääset yhdessä kanssamme tekemään turvallista Suomea.

Meille tasa-arvo ja yhdenvertaisuus on tärkeää ja toivommekin monipuolisesti hakemuksia eri taustoista ja ikäryhmistä sekä eri sukupuolta olevilta henkilöiltä. Olemme myös esteetön työpaikka.

Lisätietoja tehtävästä antavat johtava asiantuntija Hanne Huvila, p. 0295 488 313 (tavoitettavissa parhaiten 4.5.2026 kello 9-11 sekä 13.5.2026 kello 13-15) ja johtava asiantuntija Tuija Saari, p. 0295 488 566 (tavoitettavissa parhaiten 5.5.2026 kello 9-11 ja 7.52026 kello 9-11).

Sisäministeriö, kirjaamo

PL 26 (Ritarikatu 2 B, Helsinki)
00023 Helsinki

Sisäministeriön tavoitteena on, että Suomi on maailman turvallisin maa nyt ja tulevaisuudessa. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi huolehdimme ihmisten turvallisuudesta sekä rakennamme kilpailukykyistä yhteiskuntaa ja varmistamme ihmisten yhdenvertaisen kohtelun.

Olemme noin 240 hengen ministeriö ja meillä työskentelee asiantuntijoita poliisitoimen, rajaturvallisuuden, pelastustoimen ja maahanmuuton aloilta. Sisäministeriöllä on kolme ydintehtävää. Valmistelemme poliisia, pelastustoimea, hätäkeskustoimintaa, rajavalvontaa, meripelastusta ja maahanmuuttoa koskevaa lainsäädäntöä, tulosohjaamme oman hallinnonalamme virastoja ja laitoksia sekä käsittelemme toimialaamme liittyviä kansainvälisiä ja EU-asioita. Sisäisen turvallisuuden ministeriönä sisäministeriöllä on lisäksi kansalliseen turvallisuuteen, valmiussuunnitteluun ja erilaisiin häiriötilanteisiin sekä poikkeusoloihin varautumiseen liittyviä tehtäviä.

Arvojemme mukaisesti haluamme toimia avoimesti ja konstailemattomasti, reilusti ja luotettavasti sekä olla yhdessä vahva.

Tutustu meihin tarkemmin: https://intermin.fi/ministerio/sisaministerio-tyopaikkana

• Lisätietoja: Tehtävään esitettävästä tehdään ennen nimittämistä turvallisuusselvityslain (726/2014) 19 §:n tarkoittama perusmuotoinen turvallisuusselvitys.
  
  Virkaa hakeneiden esittämistä pyynnöistä huolimatta virkaa hakeneiden nimet voidaan julkaista tiedotteella hakuajan kuluessa, mutta viimeistään hakuajan päättymisen jälkeen.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Ministeriössä työskennellään joustavasti työpaikalla ja etätyössä. Ministeriössä ei ole mahdollista työskennellä kokoaikaisesti etätyössä. Työpaikalla työskennellään vähintään 8 päivää kuukaudessa, työyhteisön tarkempien ohjeiden mukaisesti, ja aina työtehtävien, esihenkilön ja ministeriön ylimmän johdon niin edellyttäessä. Osa tehtävistä edellyttää enemmän virkapaikalla työskentelyä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.
• Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu sisäministeriössä käytössä olevan palkkausjärjestelmän mukaisesti vaativuustasoon 8.00 (peruspalkka 4264,16 euroa/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaisena palkanosana enintään 50 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä virkasuhteen alkaessa henkilökohtainen palkanosa peruspalkasta on 18 % neljän ensimmäisen kuukauden ajan.