Valtakunnansovittelijan tehtävistä säädetään työriitojen sovittelusta ja eräiden työtaistelutoimenpiteiden edellytyksistä annetun lain 3 §:ssä seuraavasti:

Valtakunnansovittelijan on:
- pyrittävä yhteistoiminnassa työmarkkinajärjestöjen kanssa edistämään työnantajien sekä työntekijöiden, virkamiesten ja viranhaltijoiden sekä niiden yhdistysten välisiä suhteita;
- osapuolten pyynnöstä toimittava puheenjohtajana työehto- ja virkaehtosopimusten aikaansaamista koskevissa neuvotteluissa tai määrättävä sovittelija toimimaan puheenjohtajana;
- huolehdittava työriitojen sovittelusta koko maassa ja tarvittaessa määrättävä sovittelija suorittamaan määrättyä sovittelutehtävää joko itsenäisesti tai valtakunnansovittelijan avustajana;
- toimittava tarvittaessa sovittelulautakunnan puheenjohtajana tai määrättävä sovittelija toimimaan puheenjohtajana;
- suoritettava muut valtioneuvoston antamat tehtävät.

Valtakunnansovittelijan nimittää valtioneuvosto.

Valtakunnansovittelijan viran säädettyinä erityisinä kelpoisuusvaatimuksina ovat valtion virkamieslain (750/1994) 8 §:n mukaan ylempi korkeakoulututkinto, tehtävän edellyttämä monipuolinen kokemus, käytännössä osoitettu johtamistaito ja johtamiskokemus.

Lisäksi viran kelpoisuusvaatimuksena on työriitojen sovittelusta annetun asetuksen (1085/2024) 2 § mukaan hyvä perehtyneisyys työlainsäädäntöön ja työmarkkinoiden toimintaan.

Säädettynä kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Valtion virkamieslain 7 § (750/1994) edellyttää lisäksi, että nimitettävä on Suomen kansalainen.

Ulkomailla suoritetusta ylemmästä korkeakoulututkinnosta tulee olla esittää Opetushallituksen hyväksymä rinnastustodistus hakuajan päättymiseen mennessä.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, hyviä viestintävalmiuksia sekä kykyä luottamuksen rakentamiseen osapuolten välille.

Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti merkittävän vaikuttamistehtävän työmarkkinoiden toimivuuden ja tulevaisuuden ytimessä.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Valitun henkilön on ennen nimittämistä annettava sidonnaisuusselvitys (valtion virkamieslaki 8 a §).

Valittavan henkilön kanssa solmitaan karenssisopimus (valtion virkamieslaki 44 a §).

hallitusneuvos Kari Klemm, p. 029 5063 523

Työ- ja elinkeinoministeriön kirjaamo

Työ- ja elinkeinoministeriö
PL 32
00023 Helsinki

Valtakunnansovittelijalla on toimisto työ- ja elinkeinoministeriön yhteydessä. Valtakunnansovittelija toimii toimiston ja sovittelutoiminnon päällikkönä. Valtakunnansovittelijan viran lisäksi sovittelutoimintoon kuuluu sivutoimisia sovittelijoita, jotka voivat hoitaa työriitojen sovittelutehtäviä tarpeen mukaan.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden esittämistä pyynnöistä huolimatta virkaa hakeneiden nimet julkaistaan viimeistään hakuajan päättymisen jälkeen.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Virka täytetään neljän vuoden määräajaksi kerrallaan; valtion virkamieslaki 9.2 §, 9 a §
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Työaikalain ulkopuolinen johtamistehtävä
• Palkkatiedot: Viran palkkauksesta sovitaan erikseen