Hakuaika päättyy 27.2.2026 klo 16:15
Haemme Päätelaitepalveluihin 1-2 järjestelmäasiantuntijaa.
Haemme Päätelaitepalveluihin 1-2 osaavaa ja aktiivista järjestelmäasiantuntijaa ylläpitämään ja kehittämään päätelaiteympäristöjä osana modernia pilvi-infrastruktuuria ja palveluympäristöä sulkematta pois On-Prem näkökulmaa.
Tehtävässäsi varmistat, että käyttäjät voivat työskennellä sujuvasti ja turvallisesti – niin fyysisillä laitteilla kuin virtuaalisissa työpöytäympäristöissä.
Tehtävä sopii sinulle, mikäli sinulla on luontaista halua ja kykyä toimia jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä päätelaitteiden ja niiden hallinnan parissa.
• Halua ja kiinnostusta nimenomaan Windows työasemien hallintaan isona kokonaisuutena ml. sovellushallinta ja päivitykset sekä ongelmanselvitys
• Kokemusta erityisesti päätelaitteisiin liittyvistä pilviteknologioista (Azure, EntraID, Intune/MEM, device enrollment, compliance jne)
• Vahvaa osaamista PowerShellistä ja esim. Graph APIsta
• Kykyä uusien asioiden jatkuvaan opiskeluun
• Hyviä tiimityö- ja viestintätaitoja, erinomaista suomen kielen taitoa ja sujuvaa englantia
• Osaamista tekoälyn / AI hyödyntämisestä (Copilot, ChatGPT jne)
• Tietoturvalähtöistä toimintaa: Zero Trust, kovennukset, päivitysten- ja haavoittuvuuksienhallinta, security baselines ja compliance
• Asiakaspalveluhenkisyyttä ja kykyä ymmärtää palvelun merkitys asiakkaalle ja palvelun tuottamisen määrämuotoisuus
• Osaamista automaatiosta (hallintamallit, powershell ja API-integraatiot)
• Teknistä koulutusta sekä laaja-alaista työkokemusta ICT-alalta
• Hyviä dokumentointitaitoja
Eduksi luemme:
• Raportointi kokemuksen ja esim. PowerBI osaamisen
• Vahvan kokemuksen On-Prem ja co-management työasemaympäristöjen hallinnasta ja ylläpidosta ml ryhmäkäytännöt
• Tehtäväalueen sertifioinnit (esim. MS Endpoint- ja Azure-sertit, tietoturva- tai pilviarkkitehtuuriin liittyvät)
• ITIL-prosessiosaaminen ja prosessimainen toiminta (painotus: muutoshallinta ja ongelmanhallinta)
• Kokemus ja kyky toimia julkisen sektorin tai vaativien ympäristöjen osalta (esim. auditoinnit, varautuminen, TL-luokittelut)
• Defender ekosysteemi ja Attack Surface Reduction (ASR)
• Pitukri ja Katakri tuntemus
• PKI & sertifikaatti osaamisen (SCEP, PKCS, NDES)
• Ateriaetu
• Liikunta- ja kulttuurietu
• Laajat työterveyden palvelut
• Ergonomiset työvälineet ja erityistyölasit
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 arkipäivää lomaa / vuosi
• Opiskelun palkallinen tuki 9 päivää / vuosi
• Joustavuus työajassa ja etätyössä
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Matti Niemi
Vastuualuepäällikkö
+358 29 548 7451
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Valtorin kirjaamo
Lintulahdenkatu 5
00530 Helsinki
Valtori rakentaa digitaalista Suomea. Tuotamme valtionhallinnon toimialariippumattomat ICT-palvelut sekä korkean varautumisen ja turvallisuuden vaatimukset täyttäviä tieto- ja viestintäteknisiä palveluja ja integraatiopalveluja. Mahdollistamme valtionhallinnon työn sujumisen toimivien ja turvallisten palvelujen avulla. Valtorissa työskentelee 1 600 ammattilaista eri puolilla Suomea.
Valtorin asiakkaita ovat kaikki valtionhallinnon virastot ja laitokset. Asiakkaina voivat olla myös valtion liikelaitokset, muut julkisen hallinnon viranomaiset, julkisoikeudelliset laitokset, eduskunta ja valtion talousarvion ulkopuoliset rahastot ja julkista hallinto- tai palvelutehtävää hoitavat yritykset tai yhteisöt. Työkulttuurimme rakentuu luottamukselle ja arvostukselle. Yhdessä teemme Valtorista työpaikan, jossa on mukava tehdä töitä.
Helsinki, Hämeenlinna, Joensuu, Jyväskylä, Kuopio, Oulu, Rovaniemi, Tampere
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Lintulahdenkatu 5
00530 Helsinki
Open in Google Maps
Suomen kasarmi 10
13100 Hämeenlinna
Open in Google Maps
Yliopistonkatu 6
80100 Joensuu
Open in Google Maps
Vapaudenkatu 58
40100 Jyväskylä
Open in Google Maps
Hulkontie 83
70820 Kuopio
Open in Google Maps
Viestikatu 1
90130 Oulu
Open in Google Maps
Kemijoen Itäpuolentie 63
96400 Rovaniemi
Open in Google Maps
Hatanpään valtatie 36 A
33100 Tampere
Open in Google Maps
-
Lisätietoja:
Tehtävän suorittamispaikkana on Helsinki (Lintulahti), Hämeenlinna, Joensuu, Jyväskylä, Kuopio, Oulu, Rovaniemi tai Tampere. Tehtävän suorittamispaikka määritetään henkilön valinnan ja työsopimuksen allekirjoituksen yhteydessä.
ICT-palvelukeskuksena toivomme kaikki hakemukset ensisijaisesti rekrytointijärjestelmän kautta. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. - Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
- Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
- Etätyön kuvaus: Mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn.
- Työaikamuoto: Virastotyöaika
- Koeaika: Tehtävään valitulla on kuuden kuukauden koeaika.
- Palkkatiedot: Haettavan tehtävän palkkaus määräytyy Valtorin palkkausjärjestelmän vaativuustason 8b mukaisesti. Vaativuustason mukainen tehtäväkohtainen palkanosa on 3588,29 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden henkilön aloittaessa henkilökohtainen palkanosa on yleensä 20,3-26,3 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta riippuen valittavan hakijan taustasta. Tällöin palkka vaativuustasolla 8b on 4316,71-4532,01 €/kk. Henkilökohtainen palkanosa määritetään erikseen työsopimuksen allekirjoituksen yhteydessä. Henkilökohtaista palkanosaa tarkistetaan kuuden kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta.