Tiimiesimiehen tehtävänä on 11 asiantuntijasta koostuvan Valvontatiimin johtaminen ja kehittäminen sekä toiminen asiantuntijana tiimin tehtäväkenttään kuuluvissa asioissa. Tiimiesimies toimii yhteistyössä viraston ulkopuolisten tahojen kuten eri viranomaisten ja yhteistyökumppaneiden sekä -verkostojen kanssa. Tiimiesimies toimii myös työnantajavirkamiehenä.

Valvontatiimi vastaa tilintarkastusvalvonnan tutkinta-asioista ja säätiövalvonnasta. Tiimin tehtäviin kuuluvat tilintarkastusvalvonnan laillisuusvalvonta- ja tutkinta-asiat sekä asiaesittelyt tilintarkastuslautakunnassa (mukaan lukien rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisestä annetun lain mukaiset tehtävät) ja se toimii tiiviissä yhteistyössä PRH:n tilintarkastuslautakunnan kanssa. Tiimi valvoo, että säätiöiden toiminnassa noudatetaan säätiölakia ja säätiöiden sääntöjen määräyksiä sekä valvoo säätiörekisterin laatua ja ajantasaisuutta.

Parhaat edellytykset tehtävään antaa soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, erityisesti oikeustieteellinen korkeakoulututkinto. Arvostamme yhteisö- ja säätiöjuridiikan osaamista, tilintarkastajien, kestävyysraportointitarkastajien ja säätiöiden toiminnan tuntemusta sekä kokemusta viranomaisvalvonnasta tai kokemusta lainkäyttö-, lautakunta- tai neuvottelukuntatyöstä. Tehtävässä tarvitaan kykyä itsenäiseen harkintaan ja päätöksentekoon.

Työtehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja tietojenkäsittelytaitoja sekä hyvää suullista ja kirjallista esitystaitoa. Kokemus esihenkilötehtävistä ja valtionhallinnosta voidaan katsoa eduksi.

Tehtävässä tarvittavan erinomaisen suomen kielen ja vähintään tyydyttävän ruotsin kielen taidon lisäksi arvostamme hyvää englannin kielen taitoa (sisältäen suullisen ja kirjallisen taidon sekä ymmärtämisen).

Työskentelemme moderneissa monitoimitiloissa Helsingin Hakaniemessä. Kiinnostavien tehtävien ja kehittymismahdollisuuksien lisäksi vahvuuksiamme ovat tutkitusti hyvä työilmapiiri ja yhteistyö. Tarjoamme työntekijöillemme joustavat työajat, etätyömahdollisuuden, kattavat työterveyspalvelut sekä Smartumin liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedut.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antaa maanantaina 12.1. klo 14.00-16.00 ja tiistaina 20.1. klo 10.00-11.00 puhelimitse Oikeudellisen yksikön päällikkö Marko Peltonen, p. 029 509 5752.

Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi viikoilla 5 ja 6 ja ne voidaan tarvittaessa toteuttaa etäyhteyksin. Osana valintamenettelyä voidaan käyttää soveltuvuusarviointia.

Löydät lisätietoa PRH:sta verkkosivuiltamme www.prh.fi tai somekanavistamme (LinkedIn, Facebook ja Instagram).

Patentti- ja rekisterihallituksen kirjaamo

Sörnäisten rantatie 13 C
00091 Prh

Patentti- ja rekisterihallitus (PRH) edistää yrittäjyyttä, innovatiivisuutta ja yhteisöllistä toimintaa Suomessa ja kansainvälisesti.

PRH:n Yritykset ja yhteisöt -tulosalue palvelee monipuolisesti elinkeinoelämää sekä yhdistyksiä ja säätiöitä. Keskeisiä tehtäviä ovat kauppa-, yrityskiinnitys-, yhdistys- ja säätiörekisterin pitäminen, tilinpäätöstietojen julkistaminen ja rekistereihin liittyvien tieto- ja neuvontapalvelujen tarjoaminen sekä tilintarkastajien hyväksyntä ja valvonta, säätiöiden ja tekijänoikeuden yhteishallinnointiorganisaatioiden valvonta.

• Lisätietoja: Virka pyritään täyttämään 1.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tehtävää voi hoitaa osittain etätyönä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy PRH:n palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tiimiesimiehen tehtävä sijoittuu vaativuustasolle 15 (4826,18 euroa kuukaudessa). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa enintään 48 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.