Tehtävä on sijoitettu lapsiin kohdistuneiden rikosten tutkintaryhmään. Ryhmän tehtävänä on tutkia koko Hämeen poliisilaitoksen alueella alle 16-vuotiaaseen asianomistajaan kohdistuneet seksuaali- ja pahoinpitelyrikokset sekä perheen sisäiset seksuaali- ja pahoinpitelyrikokset, missä asianomistaja on alle 18-vuotias, sekä muut lapsen henkilöön kohdistuneet rikokset, ellei niiden tutkinta ole poliisilaitoksen ohjausasiakirjoissa määritelty jonkin toisen tutkintaryhmän tehtäväksi. Ryhmässä on tutkijoita sekä Lahden pääpoliisiasemalla että Hämeenlinnan poliisiasemalla.

Virkaan valittava toimii ryhmänjohtajana palkkavaltuuksin. Ryhmänjohtaja vastaa ryhmän työnjohdosta ja töiden tasaisesta jakautumisesta henkilöstön kesken sekä vastaa omalta osaltaan ryhmän toiminnan tuloksellisuudesta ja kehittämisestä. Hän myös seuraa ryhmänsä työkykyä ja työhyvinvointia sekä toteuttaa esimiehenä aktiivisesti työkykyjohtamisen prosessin mukaisia toimenpiteitä.

Työ on monipaikkaista ja virkapaikka voi olla joko Lahdessa tai Hämeenlinnassa.

Kelpoisuusvaatimuksena rikosylikonstaapelin virkaan on
a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto, tai
b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto, taikka
c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen.
Poliisimiehen virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus.

Kielitaitovaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Poliisilaitos on yksikielinen, enemmistön kielenä on suomi. Kielilainsäädännön mukaan yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Virkaan nimittäminen edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviota. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa, mikäli edellisen tarkastuksen tiedot ovat vuotta vanhempia tai nimitettävän terveydentila on edellisen terveystarkastuksen jälkeen muuttunut.

Odotamme hakijalta, että hän on suorittanut lapsiin kohdistuvien rikoksiin liittyvän erityiskoulutuksen ja tuntee lapsiin kohdistuneiden rikosten sekä seksuaalirikosten tutkinnan erityispiirteet. Kyseisten rikosten esikäsittelyn laadukas hoitaminen on ensiarvoisen tärkeä taito. Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytetään motivoituneisuutta, aktiivista otetta tutkintatyöhön ja joustavuutta.

Substanssiosaamisen lisäksi odotamme valittavalta henkilöltä hyviä henkilöstöjohtamisen ja ryhmän johtamisen taitoja sekä motivaatiota ja kykyä toimia esimiestehtävissä, huolehtia henkilöstön työhyvinvoinnista ja työkyvystä sekä toteuttaa työkykyjohtamisen toimenpiteitä prosessin mukaisesti. Tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan myös paineensietokykyä, hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja sekä oma-aloitteisuutta.

Odotamme hakijalta positiivista asennetta työtä ja työn kehittämistä kohtaan. Tehtävän hoitamista edesauttaa kyky nähdä poliisitoiminta laaja-alaisena kokonaisuutena.

Ryhmä työskentelee monipaikkaisesti ja hakijalla on oltava valmiutta työskennellä tarpeen mukaan poliisilaitoksen eri poliisiasemilla.

Hakijalle luetaan eduksi kokemus monipaikkaista työtä tekevän ryhmän johtamisesta sekä laaja-alaisesta lapsirikostutkintaan liittyvästä sidosryhmäyhteistyöstä, keskeisten sidosryhmien toiminnan hyvä tuntemus sekä poliisihallinnon ulkopuolinen lapsiin kohdistuneisiin rikoksiin liittyvä koulutus.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Martti Hirvonen
Rikosylikomisario
+358 295 437 499
martti.hirvonen@poliisi.fi

Riku Vihtilä
Rikosylikomisario
+358 295 437 763
riku.vihtila@poliisi.fi

Lila Havusela
Rikoskomisario
+358 295 437 240
lila.havusela@poliisi.fi

Hämeen poliisilaitoksen kirjaamo

Esikuntakatu 4
15700 Lahti

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

Hämeen poliisilaitos toimii Kanta-Hämeen ja Päijät-Hämeen maakunnissa. Laitoksellamme on lähes 600 työntekijää, jotka turvaavat alueellamme asuvan noin 384 000 ihmisen arkea alueemme 21 kunnassa. Pääpoliisiasema sijaitsee Lahdessa ja muita poliisiasemia on Hämeenlinnassa, Riihimäellä, Heinolassa, Forssassa ja Orimattilassa. Hämeen poliisilaitos huolehtii yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpitämisestä, poliisin hälytyspalveluista, rikosten ennalta estämisestä, selvittämisestä, tutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta, poliisin lupahallinnosta sekä muista paikallispoliisille kuuluvista tehtävistä toimialueellaan.

Hämeen poliisilaitoksella noudatetaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Arvostamme työyhteisössämme hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja sekä sosiaalisia taitoja. Meillä pääset osaksi hyvää ja avointa organisaatiokulttuuria, missä pääset kehittämään myös omaa osaamistasi. Arvostamme työntekijöittemme eteenpäin vievää ajattelua ja uusia ideoita.

• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyö on mahdollista rajoitetusti.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Työaikamuodon selite: jaksotyö 114:45h/3vkoa
• Koeaika: Virkaa täytettäessä voidaan soveltaa koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 08.06.02, jonka mukainen peruspalkka on 3 413,93 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan olosuhdeosalisää 2 % ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.