Hämeen poliisilaitoksessa on haettavana viraston yhteinen ylikonstaapelin vaativuustason 04.06.02 virka, jonka sijoituspaikkana on liikennesektoriyksikkö Lahdessa. Tehtävänä on toimia liikenneryhmänjohtajana ja ryhmän henkilöstön esimiehenä. Liikenneryhmänjohtaja vastaa ryhmän päivittäisjohtamisesta ja käy tarvittaessa keskustelua kenttäjohtajan, R1n ja yleisjohtajan kanssa resurssien tarkoituksenmukaisesta käyttämisestä. Liikenneryhmänjohtaja on ryhmän jäsenten henkilöstöhallinnollinen esimies ja käy tavoite- ja kehityskeskustelut ryhmän jäsenten kanssa. Hän vastaa osaltaan ryhmän tuloksesta, henkilöstön koulutustarpeiden esille tuonnista ja valmistelee tarvittavilta osin asioita sektorinjohtajalle. Tehtävä voi sisältää kenttäjohtajan tuurauksia.

Kelpoisuusvaatimuksena ylikonstaapelin virkaan on a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto, tai b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto, taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen. Poliisimiehen virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus.

Kielitaitovaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Poliisilaitos on yksikielinen, enemmistön kielenä on suomi. Kielilainsäädännön mukaan yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Virkaan nimittäminen edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviota. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa, mikäli edellisen tarkastuksen tiedot ovat vuotta vanhempia tai nimitettävän terveydentila on edellisen terveystarkastuksen jälkeen muuttunut.

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää hakijalta vankkaa kenttätoiminnan ja liikennevalvonnan tuntemusta. Odotamme hakijalta halua monipuoliseen poliisityöhön ja poliisityön kehittämiseen sekä kykyä, taitoa ja oma-aloitteisuutta itsenäiseen työskentelyyn. Tehtävässä tarvitaan hyviä ihmissuhde- ja johtamistaitoja sekä kykyä ja halua hyvän yhteistyön luomiseen niin poliisiyksikön sisällä kuin muiden poliisiyksiköiden ja sidosryhmienkin välillä. Avarakatseisuus ja poliisitoimen laajempi ymmärtäminen ovat onnistumisen peruselementtejä.

Valittavan henkilön tehtävissä ja ominaisuuksissa korostuvat substanssiosaamisen lisäksi hyvä henkilöjohtaminen sekä motivaatio toimia esimiestehtävissä ja huolehtia henkilöstön työhyvinvoinnista ja työkyvystä. Valittavalla henkilöllä tulee olla kykyjä ja taitoa ohjata alaistensa työskentelyä ja viedä ryhmää eteenpäin poliisilaitoksen johdon ja esimiesten määrittelemien suuntaviivojen mukaisesti. Hänen tulee itse noudattaa, valvoa ja vaatia ryhmänsä jäseniäkin noudattamaan poliisilaitoksen sisäisiä normeja ja ohjeita.

Tehtävään valittavalla on oltava voimassa oleva kenttäjohtolisenssi.

Eduksi katsotaan aiempi esimieskokemus liikenteen valvonnan parissa sekä monipuolinen poliisikokemus esimerkiksi ennalta estävän toiminnon parissa. Luemme eduksi myös alueen toimintaympäristön paikallistuntemuksen.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Timo Kuokkanen
Ylikomisario
+358 295 437 651
timo.kuokkanen@poliisi.fi

Tero Veijonmaa
Komisario
+358 295 437 420
tero.veijonmaa@poliisi.fi

Hämeen poliisilaitoksen kirjaamo

Esikuntakatu 4
15700 Lahti

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

Hämeen poliisilaitos toimii Kanta-Hämeen ja Päijät-Hämeen maakunnissa. Laitoksellamme on lähes 600 työntekijää, jotka turvaavat alueellamme asuvan noin 384 000 ihmisen arkea alueemme 21 kunnassa. Pääpoliisiasema sijaitsee Lahdessa ja muita poliisiasemia on Hämeenlinnassa, Riihimäellä, Heinolassa, Forssassa ja Orimattilassa. Hämeen poliisilaitos huolehtii yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpitämisestä, poliisin hälytyspalveluista, rikosten ennalta estämisestä, selvittämisestä, tutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta, poliisin lupahallinnosta sekä muista paikallispoliisille kuuluvista tehtävistä toimialueellaan.

Hämeen poliisilaitoksella noudatetaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Arvostamme työyhteisössämme hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja sekä sosiaalisia taitoja. Meillä pääset osaksi hyvää ja avointa organisaatiokulttuuria, missä pääset kehittämään myös omaa osaamistasi. Arvostamme työntekijöittemme eteenpäin vievää ajattelua ja uusia ideoita.

• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Toimistotyö, yksittäistapauksessa lähiesimiehen kanssa sovitusti
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Työaikamuodon selite: 114:45h/3vkoa
• Koeaika: Virkaa täytettäessä voidaan soveltaa koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 04.06.02, jonka mukainen peruspalkka on 3 157,05 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta. Tehtävän perusteella maksetaan myös olosuhdeosaa 2 % peruspalkasta.