Valtion koulukodit on vaativan sijaishuollon ja vaativan erityisen tuen perusopetuksen valtakunnallinen palveluntuottaja. Valtion koulukotien toiminnasta on säädetty laissa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen alaisista lastensuojeluyksiköistä (1379/2010). THL sekä opetushallitus vastaavat koulukotitoiminnan ja koulukodeissa järjestettävän opetuksen tulosohjauksesta. Valtion koulukodeilla on johtokunta, jonka Terveyden ja hyvinvoinnin laitos asettaa neljäksi kalenterivuodeksi kerrallaan.

Henkilöstöpäällikön tehtävä on Valtion koulukodeissa uusi määräaikainen virkasuhde. Määräaikaisuuden perusteena on työn luonne: Henkilöstöpäällikkö osallistuu viraston organisaatiomuutoksen suunnitteluun ja toteuttamiseen. Tehtävään haetaan kokenutta ja nopeasti tehtäväkokonaisuuden haltuun ottavaa henkilöstöhallinnon osaajaa, jolla on kyky ja halu olla mukana kehittämässä viraston toimintaa entistä tehokkaammaksi ja toimivammaksi. Strategisen tason tehtävien ohella tehtävään valittu osallistuu operatiiviseen HR-työskentelyyn. Henkilöstöpäällikön tehtävä saattaa jatkua organisaatiouudistuksen jälkeen.

Muutoksen keskellä henkilöstöpäällikkö on keskeinen toimija työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja kehittämisessä, ja työotteen tulee olla ratkaisukeskeinen, sekä avoimuutta ja yhteistyötä edistävä.

Virkaan ei ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Tehtävän luonteen vuoksi odotamme valitulta vahvaa aiempaa osaamista ja kokemusta vastaavista tehtävistä. Parhaiten odotuksiimme vastaa osaaminen valtion viraston henkilöstöasioiden johtamisesta, sekä virkaehtosopimuksen ja virkasäännöstön soveltamisesta. Kokemus henkilöstösuunnittelusta ja työhyvinvoinnin tukemisesta erityisesti muutostilanteessa katsotaan hakijalle erityiseksi ansioksi.

Tehtävässä menestyminen edellyttää osaamista, joka vastaa ylempää korkeakoulututkintoa henkilöstöhallinnon alalta.

Tehtävässä tarvitaan hyviä esiintymis-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, sekä itseohjautuvaa työotetta. Kyky rakentaa luottamusta ja yhteistyötä eri henkilöiden ja henkilöstöryhmien välille on välttämätön.

Työ edellyttää valmiutta matkustaa viraston toimipaikkoihin noin 1-2 vuorokautena kuukaudessa.

Kuvailethan hakemuksella konkreettisesti omaa osaamistasi ja valmiuksiasi odotuksiimme nähden.

• Laajan etätyömahdollisuuden
• Liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedut
• Laajan työterveyshuollon

Johtaja Kaisa Tammi
029 524 4109
kaisa.tammi@valtionkoulukodit.fi

Hallintojohtaja Anssi Turtiainen
029 524 4070
anssi.turtiainen@valtionkoulukodit.fi

Valtion koulukodin kirjaamo

kirjaamo@valtionkoulukodit.fi

Valtion koulukodit ovat Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen tulosohjaukseen kuuluvia lastensuojeluyksiköitä. Valtion koulukodit ovat vaativan sijaishuollon ja vaativan erityisen tuen perusopetuksen valtakunnallisia palveluntuottajia ja -järjestäjiä.

Valtion koulukodeissa hoito, kasvatus ja opetus muodostavat kuntouttavan kokonaisuuden, jossa korostuu vakauttava arki ja mielenterveyttä suojaavat tekijät. Yksiköissä työskentelee sosiaali-, terveys- ja opetusalan ammattilaisia, joiden työtä tukee selkeät työprosessit ja vankat rakenteet. Moniammatillinen henkilöstö työskentelee lapsi- ja perhelähtöisellä työotteella.

Valtion koulukotiyksiköitä ovat; Lagmansgården (Pietarsaari), Limingan koulutuskeskus (Liminka), Sairila (Mikkeli), Sippola (Kouvola) sekä Vuorela (Vihti). Kokonaisuuteen kuuluu Vanajan vankilan perheosasto.

• Lisätietoja: Valtion koulukodit on monipaikkainen virasto ja virkapaikka voi sijoittua Helsinkiin, Vihtiin, Kouvolaan, Mikkeliin, Pietarsaareen tai Liminkaan. Virkapaikka päätetään nimityksen yhteydessä. Hakija voi esittää virkapaikasta toiveen.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Määräaikaisessa tehtävässä voidaan soveltaa koeaikaa, joka on puolet määräaikaisuuden kestosta, kuitenkin enintään 6 kuukautta.
• Palkkatiedot: I-vaativuustason mukainen tehtäväkohtainen palkka on 4962,11 €, jonka lisäksi maksetaan henkilökohtaista suoritusosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Tehtävässä aloittavan palkkaus asettunee välille 5500-6000 € kuukaudessa henkilökohtaisen osaamisen mukaisesti.