Hakuaika päättyy 18.12.2025 klo 16:15
Liikenne- ja viestintävirasto Traficomin viestintä ja yhteiskuntasuhteet -toimialalle on haussa kokenut viestinnän ammattilainen vakituiseen johtavan viestintäasiatuntijan virkaan.
Päävastuualueesi on viraston autoilijan palvelut -toimialan ulkoinen viestintä.
Työssäsi kerrot ajankohtaisista asioita ymmärrettävästi, kiinnostavasti ja monikanavaisesti eri kohderyhmille. Viestit autoilijoille, kuljetusalan ammattilaisille, kansalaisille ja medialle sekä teet yhteistyötä muiden viranomaisten ja sidosryhmien kanssa.
Suunnittelet ja toteutat autoilijan palvelut -toimialan viestintää Traficomin viestintästrategian ohjaamana. Toimit strategisena kumppanina toimialan johtotiimissä sekä tuet johtoa ja asiantuntijoita heidän viestintätarpeissaan. Lisäksi pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti ja oppimaan uutta myös muiden aiheiden – liikenteen, viestinnän ja kyberturvallisuuden – parissa.
Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus kehittää viestintää osana noin 20 hengen viestintä ja yhteiskuntasuhteet -toimialaa ja sen ajankohtaisviestintäyksikköä. Teemme töitä yhdessä ketterästi ja toisiamme tukien.
Odotamme sinulta
• soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa
• vahvaa ja monipuolista kokemusta viestinnän asiantuntijatehtävistä, arviolta noin 10 vuoden ajalta
• näyttöjä viestinnän strategisesta kehittämisestä
• käytännössä osoitettua toimeenpanokykyä ja näyttöä vaikuttavan viestinnän toteuttamisesta
• erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• hyvää suullista ja kirjallista ilmaisukykyä
• vahvaa viestinnän työkalujen ja kanavien hallintaa
• kokemusta ja näkemystä vaikuttavasta sosiaalisen median hyödyntämisestä
• kokemusta viestinnän vaikuttavuuden mittaamisesta
• muutoskyvykkyyttä, halua kehittää toimintaa ja oppia uutta
• tavoitteellisuutta ja itseohjautuvuutta.
Luemme eduksi
• työkokemuksen valtionhallinnon viestinnän tehtävistä
• työkokemuksen Traficomin toimialaan liittyvistä viestinnän tehtävistä
• kokemuksen viestinnällisestä varautumistyöstä
• kokemuksen kansalaisille suunnattujen viestintäkokonaisuuksien toteuttamisesta.
Tehtävässä tarvitaan erinomaista suomen, tyydyttävää ruotsin ja hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista osaamista.
Haluamme, että viihdyt ja menestyt työssäsi sekä arjessasi. Tarjoamme sinulle:
• Joustavat työajat ja etätyömahdollisuus: Voit räätälöidä työaikasi elämäntilanteesi ja tarpeidesi mukaan laajan liukumamme ja tehtäväsi sallimien etätyömahdollisuuksien puitteissa, mikä helpottaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
• Kattava työterveyshuolto: Tarjoamme kattavat terveyspalvelut, joiden avulla voit huolehtia hyvinvoinnistasi – esimerkiksi fysioterapiasta matalan kynnyksen mielenterveyspalveluihin.
• Liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu: Työnantajana tarjoamme vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedun, jonka voit hyödyntää esimerkiksi kuntosalilla, teatterissa, elokuvissa tai hierontapalveluissa.
• Lounastuki: Tarjoamme lounasedun, jolla voit nauttia työpäivinäsi lounaan edullisemmin työnantajasi tukemana.
• Työmatkaetu: Tuemme julkisen liikenteen käyttöä kodin ja työpaikan välisillä matkoilla tarjoamalla vuosittaisen työmatkaedun.
• Puhelinetu: Sinulla on mahdollisuus saada käyttöösi puhelinetu.
• Virkistysmahdollisuudet: Henkilöstöstämme koostuva virkistystoimikunta järjestää ja tukee monipuolisia virkistystapahtumia. Lisäksi Helsingin ja Rovaniemen toimistoillamme käytössäsi on kuntosali.
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Taru Kokkonen
yksikönpäällikkö, ajankohtaisviestintä
p. 029 534 5252 (Yhteydenotot puhelimitse 8.12. klo 10-11, 9.12 klo 10-11 ja 16.12. klo 9-10)
etunimi.sukunimi@traficom.fi
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Liikenne- ja viestintävirasto Traficomin kirjaamo
PL 320
00059 Traficom
Liikenne- ja viestintävirasto Traficom varmistaa, että liikenteen ja viestinnän yhteydet ja palvelut toimivat sujuvasti, turvallisesti ja kestävästi. Edistämme Suomen kyberturvallisuutta. Olemme palveleva lupa-, rekisteri- ja valvontaviranomainen. Meillä työskentelee yli 1000 asiantuntijaa 15 paikkakunnalla ympäri Suomea.
Traficomilla työntekoamme ohjaa yhteinen suuntamme — aina valmiina muutokseen. Tämä ohjaa meitä kehittämään ennakointi- ja muuntautumiskykyämme jatkuvasti muuttuvassa maailmassa. Toimintaamme tukevat lisäksi arvomme: rohkeasti yhdessä uudistaen. Tämä näkyy arjessamme toimiessamme rohkean tavoitteellisesti, yhdessä ihmiskeskeisesti sekä ennakoivasti uudistaen.
Tarjoamme merkityksellisiä tehtäviä, joissa pääset vaikuttamaan tulevaisuuden liikenteeseen, kyberturvallisuuteen ja viestintään.
Seuraathan meitä LinkedInissä @Traficom ja Instagramissa @traficom_finland.
Helsinki
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Opastinsilta 12 A
00520 Helsinki
- Lisätietoja: Hakijoita voidaan haastatella jo ennen kuin hakuaika on päättynyt.
- Tehtävän taso: Asiantuntijataso
- Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
- Etätyön kuvaus: Tehtävää voi hoitaa osittain etänä, mutta työ vaatii myös läsnäoloa toimistolla.
- Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
- Työaikamuoto: Virastotyöaika
- Työaikamuodon selite: Meillä on käytössä liukuva työaika.
- Koeaika: Palvelussuhteen alussa voidaan käyttää koeaikaa.
- Palkkatiedot: Traficomissa palkkaus muodostuu tehtäväkohtaisesta vaativuustasosta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tehtäväkohtainen palkanosa on tässä tehtävässä 4406,36 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanosaa enimmillään 45 %. Aloittaessasi meillä uutena henkilönä tämä on tyypillisesti 15-20 %, jolloin kokonaispalkkasi on 5067,31 - 5287,63 €/kk. Traficomin palkkausjärjestelmän tarkoituksena on varmistaa, että palkan perusteet ovat läpinäkyviä ja ymmärrettäviä sekä luoda puitteet tasapuoliselle ja oikeudenmukaiselle palkkaukselle.