Stabilt Rykte som Arbetsgivare
Staten är en stabil och pålitlig arbetsgivare. Anställningsvillkoren är konkurrenskraftiga och arbetslagstiftningen följs.
Öppen Lönestruktur
Lönen för ett arbete anges nästan alltid i platsannonsen.
Staten använder myndighetsspecifika lönesystem där lönen i huvudsak består av en grundlön och en individuell lönedel. Grundlönen bestäms av arbetsuppgifternas svårighetsgrad och den individuella delen av arbetsprestation och kompetens. Vissa myndigheter kan även ha erfarenhetsbaserade tillägg, prestationsbonusar eller ersättningar för särskilda arbetsförhållanden.
Möjlighet till Långa Semestrar
Statligt anställda har i genomsnitt bättre semesterförmåner än på arbetsmarknaden i övrigt. Semesterns längd beror på anställningstiden inom staten. Den längsta semestern kan uppgå till 38 dagar per år. Lördagar räknas inte som semesterdagar. Vid byte av arbetsplats inom staten kan outtagna semesterdagar överföras mellan myndigheter.
Möjligheter till Distansarbete
Många statliga myndigheter erbjuder åtminstone delvis distansarbete. Antalet distansarbetsdagar per månad varierar mellan myndigheterna.
Flexibilitet för att Förena Arbete och Fritid
Nästan alla myndigheter har flexibel arbetstid, vilket gör det möjligt att kombinera arbete och fritid på ett meningsfullt sätt. Statligt anställda kan också få betald eller obetald tjänstledighet för till exempel studier, familjeskäl, annan tjänst eller andra viktiga orsaker.
Möjlighet att Utveckla Kompetens
Statliga tjänstemän kan arbeta vid en annan myndighet för att utveckla och dela sin kompetens eller tillfälligt eller permanent byta tjänst. Myndigheterna satsar också aktivt på utbildning av sina anställda.
Mer Information
Tjänste- och arbetsvillkor finns på finansministeriets webbplats.
Finlands högsta statsorgan är riksdagen, statsrådet, det vill säga regeringen, och republikens president. Domstolarna är oberoende och utövar självständig dömande makt. Statens centralförvaltning består av ministerier och de riksomfattande ämbetsverk och institutioner som hör till deras förvaltningsområden. Statens regionala förvaltningsmyndigheter är livskraftscentralerna, KEHA-centret och Statens ämbetsverk på Åland. Du kan läsa mer om ämnet på tjänsten Suomi.fi
Staten har 150 arbetsgivarämbetsverk (år 2026), och alla publicerar sina lediga jobb på tjänsten Valtiolle.fi. Du kan läsa mer om rekryterande ämbetsverk på sidan Lär känna arbetsgivare.
Bekanta dig med vilka arbetsuppgifter olika utbildningsbakgrunder har lett till inom statsförvaltningen och vilka typer av uppgifter olika myndigheter erbjuder.Via länken
På finansministeriets sida Statistik on statens personel
Mer allmänt kan du ta del av uppgifter om statens personal på webbplatsen Granska förtvaltningen.fi
Vad är staten för slags arbetsgivare? Vilka typer av uppgifter och utvecklingsmöjligheter erbjuder arbete inom staten? Varför är den offentliga förvaltningen en viktig del av ett fungerande Finland?
Utbildningen Arbete för Finlands bästa ger en översikt över den offentliga förvaltningen och statliga arbetsplatser. Den är särskilt utformad för högskolestuderande, men hjälper även andra som är intresserade av statliga uppgifter. Utbildningen är öppet och kostnadsfritt tillgänglig för alla (på finska) via statens digitala lärplattform eOppiva.fi.