Maahanmuuttoviraston vastaanottopalveluiden osaston sisällönohjaus ja kehittäminen -tulosalueen tehtäviin kuuluu vastaanottokeskusten, ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmän, säilöönottoyksiköiden, ilman huoltajaa olevien lasten edustajatoiminnan ja avustetun vapaaehtoisen paluun järjestelmän ohjaus, suunnittelu, kehittäminen ja valvonta.

Sähköinen VOKnet-sivusto on Maahanmuuttoviraston tärkein ohjeistuksen ja viestinnän kanava kaikkiin Suomen vastaanottokeskuksiin ja säilöönottoyksiköihin sekä ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmään. Ajantasaiset ja selkeät ohjeet toimintaan ovat VOKnet-sivuston kautta työntekijöiden saatavilla.

Ylitarkastajan tehtävä keskittyy VOKnet-sivuston hallinnointiin, ylläpitoon ja kehittämiseen.

Ylitarkastajan tehtäviin kuuluu
• VOKnet-sivuston päätoimittajana toiminen
• VOKnet-sivuston kokonaisvaltaisesta ylläpidosta, suunnittelusta, hallinnoinnista ja kehittämisestä vastaaminen
• VOknet-sivustolle sisältöä tuottavien asiantuntijoiden tukeminen ja kouluttaminen
• VOKnet-sivustolle tulevien materiaalien yhdenmukaisuudesta, laadun tarkastuksesta ja kokonaisuudesta huolehtiminen
• VOKnet-sivuston teknisten ongelmien ratkaiseminen ja yhteistyö järjestelmän toimittajan kanssa.

Tehtävään voi kuulua myös muita verkkosivustovastuita vastaanottopalveluiden osastolla.

Maahanmuuttoviraston virat ovat viraston yhteisiä, joten on mahdollista, että ylitarkastaja toimii myös muissa viraston tehtävissä tarpeiden mukaan.

Tehtävään ei ole säädetty kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaimmat valmiudet tehtävän menestykselliseen hoitamiseen antaa tehtävään soveltuva koulutus, jollaisena tehtävän luonteesta johtuen voidaan pitää soveltuvaa korkeakoulututkintoa.

Hakijalta odotetaan käytännön kokemusta verkkosivustojen suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja hankkimisesta sekä sopimusyhteistyötä verkkoalustan palveluntuottajan kanssa.

Hakijalta odotetaan kokemusta tuloksellisesta ja tavoitteellisesta työskentelystä sekä oma-aloitteista, vastuullista ja ratkaisuhakuista työotetta. Lisäksi odotamme erinomaista kykyä tuottaa kirjallisia dokumentteja, saavutettavuusasioiden hyvää tuntemusta, hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä paineensietokykyä.

Molempien kotimaisten kielten lisäksi tehtävän hoitamisessa tarvitaan hyvää englannin kielen taitoa.

Tarjoamme monenlaisia palvelussuhde-etuja, joita ovat mm.
• tuettu lounas
• liikunta- ja kulttuurietu tukemaan työhyvinvointia ja jaksamista
• kattava työterveyshuolto
• joustava etätyömahdollisuus
• joustavat työaikamuodot, jotka mahdollistavat työn ja muun elämän yhteensovittamisen
• mahdollisuus kehittää osaamista
• valtion lomaetu
• Pasilan virastokeskuksen uima-allas henkilöstön käytettävissä

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Olli Snellman
Tulosalueen johtaja
etunimi.sukunimi@migri.fi
Puh. +358 295 433 036

Maahanmuuttoviraston kirjaamo

PL 10
00086 Helsinki

Meillä Maahanmuuttovirastossa pääset työskentelemään monipuolisesti maahanmuuttoon liittyvissä tehtävissä kansainvälisten ja yhteiskunnallisesti tärkeiden asioiden parissa.

Teemme päätökset maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioihin sekä ylläpidämme Suomen vastaanottojärjestelmää. Työmme on vaikuttavaa ja merkityksellistä: edistämme suomalaisen yhteiskunnan toimivuutta, kilpailukykyä ja turvallisuutta. Ennakoimme tulevaa ja uudistamme toimintaamme rohkeasti.

Meitä on noin 1 300 ja työskentelemme Helsingissä, Kuhmossa, Kuopiossa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Oulussa, Raisiossa, Rovaniemellä, Tampereella ja Vaasassa.

• Lisätietoja: Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tehtävää voi hoitaa osittain etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan noudattaa virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy viraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 10 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 3 675,50 euroa kuukaudessa ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosa on 10 - 20 % kokemuksesta ja osaamisesta riippuen. Ensimmäisen kuuden kuukauden ajan palkka on 4 043,05 - 4 410,60 euroa kuukaudessa.