Poliisitoimintayksikkö toimii poliisipäällikön ja apulaispoliisipäällikön operatiivisena ja hallinnollisena tukena ja vastaa muun muassa poliisilaitoksen valmius- ja varautumistoiminnan koordinoinnista, poliisilaitoksen ylimmän johdon tukitehtävistä, poliisilaitoksen lausuntojen ja määräysten valmistelusta, operatiivisen poliisitoiminnan yhteensovittamisesta, poliisilaitoksen toimintastrategian ja strategiatyön koordinoinnista sekä osaltaan toimintaympäristön kokonaisvaltaisesta analysoinnista.

Operaatiopäällikkönä toimiva ylikomisario vastaa:

• kansainvälisten kokousten, valtiovierailujen, suurten yleisötilaisuuksien ja muiden merkittävää suunnittelua edellyttävien tapahtumien turvallisuussuunnittelun koordinoinnista
• tarvittaessa suurten tapahtumien, valtiovierailujen ja vaativien poliisitoiminnallisten tilanteiden operaation johtajuudesta
• poliisilaitoksen valmius- ja varautumistoiminnan koordinoinnista sekä poliisilaitoksen valmiussuunnittelusta yhteistyössä yksikön johtajan ja poliisilaitoksen turvallisuuspäällikön kanssa
• osaltaan poliisin ja puolustusvoimien sekä muiden turvallisuusviranomaisten välisen yhteistoiminnan kehittämisestä.

Operaatiopäällikkö osallistuu lisäksi poliisilaitoksen johtamisvalmiuteen.

Poliisimiehen virkaan ja virkasuhteeseen nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus. (Valtion virkamieslaki 7 §)

Kelpoisuusvaatimuksena ylikomisarion virkaan ja virkasuhteeseen on käytännössä osoitettu johtamistaito sekä poliisipäällystön tutkinto, poliisipäällystön virkatutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisin ylempi ammattikorkeakoulututkinto; poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen.

Kielitaitoon liittyvät kelpoisuusvaatimukset tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa mainitulla tavalla, esimerkiksi valtionhallinnon kielitutkinnoilla, yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittamisella opintojen yhteydessä. (Valtioneuvoston asetus suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta valtionhallinnossa 481/2003)

Hakemukseen liitetään ajantasainen ja virallinen nimikirjanote (valtion virkamiehet) tai ansioluettelo/vastaavat asiakirjat (muut kuin valtion virkamiehet) edellä mainittujen kelpoisuusvaatimusten todentamiseksi.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää:

• ajantasaista osaamista ja kokemusta erityisesti suurten tilanneorganisaatioiden johtamisen osalta nykyisessä poliisin toimintaympäristössä sekä kykyä huolehtia niihin liittyvän suunnittelutoiminnan priorisoinnista ja tehokkuudesta
• kykyä kehittää poliisilaitoksen operatiivisen toiminnan suorituskykyä ja vastata laajasti poliisin strategian mukaisiin painopisteisiin yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa
• vahvaa ja ajantasaista osaamista ja kokemusta poliisin operatiivisen toiminnan kokonaisuudesta, käytännön kokemusta johtamisesta sekä kykyä ja osaamista henkilöstöjohtamisesta, erityisesti tiiviistä vuoropuhelusta ja tavoitteiden jalkauttamisesta johdettavan henkilöstön kanssa
• oma-aloitteista kykyä vastata ja toimia annettujen tavoitteiden mukaisesti, vahvaa suunnittelu- ja organisointikykyä, kykyä hahmottaa kokonaisuuksia sekä konkreettisia valmiuksia kehittää tehtäväalueen toimintaa
• kykyä johtaa, valvoa ja kehittää ryhmän toimintaa tulostavoitteiden mukaisesti
• erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
• erinomaista yhteistyö- ja paineensietokykyä

Hakijalta odotamme lisäksi valmiutta kehittää omaa osaamistaan asiantuntijana ja esihenkilönä.

Virkaan nimitettävältä edellytetään voimassa olevaa yleis- ja kenttäjohtajatutkintoa.

Hakuprosessi voi sisältää soveltuvuusarvioinnin sekä toiminnallisen osuuden.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat osittain tuettu henkilöstöruokailu, kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Ylikomisario, operaatiopäällikkö Jari Kaikko, p. 0295 471 402
Poliisitoimintayksikön johtaja, ylikomisario Mika Pöyry, p. 0295 474 004

Helsingin poliisilaitos, kirjaamo

Pasilanraitio 11
00240 Helsinki

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä turvallisen Helsingin eteen?

Helsingin poliisilaitoksella tätä työtä tekee yli 1 800 osaajaa monipuolisesti eri tehtävissä. Toiminta-alueemme eli pääkaupunki on Suomen valtion johdon ja hallinnon, työelämän, vapaa-ajanvieton ja liikenteen keskus. Helsinki on myös kansallinen ja kansainvälinen kohtaamispaikka, jossa sijaitsevat muun muassa suurlähetystöt. Vastaamme kaupungin yleisestä järjestyksestä ja turvallisuudesta, tutkimme ja ennalta estämme rikoksia sekä tarjoamme poliisin lupapalveluita: autamme, toimimme, ratkaisemme.

Turvaamme ja valvomme myös yleisiä kokouksia kuten mielenosoituksia sekä yleisötapahtumia, joita Helsingissä järjestetään päivittäin. Kohtaamme kaupunkilaisia asiakaspalvelupisteissämme ja autopartioiden lisäksi muun muassa koira-, ratsu-, moottoripyörä-, fillari- ja venepoliisin toiminnassa. Poliisilaitoksellamme on myös useita valtakunnallisia erityistehtäviä kuten Poliisin liikenneturvallisuuskeskus, ihmiskaupparikosten tutkintaryhmä, henkilösuojaustehtävät ja valmiusyksikkö Karhu.

Tuemme työntekijöidemme työkykyä ja työhyvinvointia monipuolisesti. Helsingin poliisilaitos tarjoaa lukuisia mielenkiintoisia työtehtäviä ja jatkuva oppiminen on kiinteä osa toimintaamme: meillä saat kehittää ja kehittyä. Henkilöstömme kokee työyhteisömme voimavaroiksi työyhteisön tuen, työilma-piirin ja yhteistyön. Olemme sitoutuneet edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme.

• Lisätietoja: Virkaan tai virkasuhteeseen nimittäminen edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviointia. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa, mikäli edellisen terveystarkastuksen tiedot ovat vuotta vanhempia tai nimitettävän terveydentila on edellisen terveystarkastuksen jälkeen muuttunut. Terveystarkastus tehdään lähtökohtaisesti ennen työn aloittamista, mutta viimeistään kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Työpaikan www-sivut: poliisi.fi/helsingin-poliisilaitos
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Nimityksessä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 40.17, jonka mukainen peruspalkka on 5 280,43 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.