Asiakkuusyksikön ylijohtajana vastaat asiakaslähtöisyyden toteutumisesta Verohallinnossa, asiakasryhmäjaosta ja sen ylläpidosta sekä asiointiin ja asiakaskokemukseen liittyvistä tavoitteista. Lisäksi vastaat veroriskien hallinnan sekä ohjauksen ja valvonnan suunnittelun kokonaisuudesta ja näiden kautta Verohallinnon vaikuttavuuden edistämisestä.

Yksikön johtajana toimit Verohallinnon ylimmässä johdossa ja varmistat yhteisten strategioiden, toimintapolitiikan ja tavoitteiden toteuttamisen.

Tehtävänäsi on mm.

• johtaa Verohallinnon johtoryhmän jäsenenä Verohallinnon toimintaa ja vastata toiminnalle asetettavien tulos- ja muiden tavoitteiden saavuttamisesta
• kehittää aktiivisesti yksikkösi ja koko Verohallinnon toimintaa strategian mukaisesti
• huolehtia siitä, että toiminnassa ja sen kehittämisessä otetaan huomioon asiakkaiden palvelunäkökohdat sekä verotuksen tehokas toimeenpano
• seurata toimialasi ja Verohallinnon toimintojen kehitystä kotimaassa ja ulkomailla
• osallistua kansainväliseen verotuksen yhteistyöverkostojen toimintaan.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, hyvä perehtyneisyys viran tehtäväalaan ja käytännössä osoitettu johtamistaito. Lisäksi kielitaitovaatimuksena on julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003) 6 §:n mukainen suomen ja ruotsin kielen taito.

Virkaan nimittäminen tai tehtävään valituksi tuleminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys. Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa. Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi .

• 
  
• käytännössä osoitettua johtamistaitoa laaja-alaisissa johtotehtävissä
  
• kokemusta ja näyttöä toiminnan tavoitteellisesta ja tuloksellisesta kehittämisestä
  
• vahvaa osaamista ja kokemusta muutosjohtamisesta
  
• vahvaa asiakaslähtöisyyden ymmärrystä
  
• kokemusta ja osaamista veroriskien hallinnasta, ilmiöiden tunnistamisesta ja valvontakeinoista
  
• vahvoja ihmisten johtamisen taitoja ja esihenkilötaitoja
  
• kykyä toimia valmentajuutta ja itseohjautuvuutta toteuttavalla johtamisotteella
  
• kykyä ja halua toimia yhteisen Verohallinnon rakentamiseksi
  
• kykyä hahmottaa yksikön erityisalue ja sen merkitys osana Verohallintoa
  
• kykyä ja halua osallistaa ja kehittää yhdessä erilaisissa verkostoissa
  
• tiedolla johtamisen taitoja ja datalukutaitoja sekä kykyä luoda laaja-alaista kokonaiskuvaa toimintaympäristöstä ja sen ilmiöistä
  
• erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä verkostoitua
  
• sujuvaa suullista ja kirjallista esitystaitoa sekä hyvää englannin kielen taitoa
  

Luemme eduksi verotuksen toimialan ja verotusprosessien tuntemuksen.

Joustava työaika, etätyöskentelymahdollisuus, kattava työterveyshuolto, liikunta- ja kulttuurietu, työmatkaetu, hierontaetu sekä ateriatuki. Tarjoamme sinulle lisäksi innostavan ja monipuolisen työympäristön, jossa voit kehittää omaa osaamistasi ja ammattitaitoasi.

Markku Heikura
Pääjohtaja
029 512 4089 (soittoajat 2.11. klo 9-10 ja 13.11. klo 12-13)
etunimi.sukunimi@vero.fi

Tommi Kämpe
Hallintojohtaja
029 512 4191 (soittoajat 6.11. klo 12-13 ja 9.11. klo 15-16)
etunimi.sukunimi@vero.fi

Verohallinto kirjaamo

PL 325
00052 Vero

Me Verohallinnossa teemme maailman parasta verotusta – yhdessä. Työmme on merkityksellistä: tuemme suomalaisen yhteiskunnan kantavia rakenteita. Toteutamme verotuksen oikean määräisenä ja oikeaan aikaan. Haluamme olla digitaalisen talouden ja erinomaisen asiakaskokemuksen edelläkävijöitä. Ennakoimme maailmanmuutoksia emmekä pelkää muuttua mukana.

Arvomme ovat luottamus, yhteistyö ja uudistuminen. Annamme arvojen näkyä arjessa: luotamme toisiimme, onnistumme yhdessä ja kokeilemme rohkeasti uutta.  Haluamme edistää yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta Verohallinnossa, ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Asiakkuusyksikkö ohjaa ja johtaa asiakaslähtöistä toimintaa Verohallinnossa. Tuotamme asiakasymmärrykseen perustuvia asiakasratkaisuja, joilla varmistetaan positiivinen asiakaskokemus, verotuksen oikeudenmukaisuus ja verokertymä sekä vastaamme ohjauksen ja valvonnan suunnittelusta.

Toiminta-alueitamme ovat asiakkuuksien hallinta, ohjaus ja valvonta, resurssisuunnittelu sekä analytiikka. Osana yksikköä toimii myös Kansainvälisen yhteistyön yksikkö, jonka vastaa Verohallinnon kansainvälisestä yhteistyöstä. Meillä ihmiset ja tiimit ovat työkulttuurin keskiössä. Kehitämme yhdessä asiakaslähtöistä, ihmisläheistä ja yhteistyö- ja uudistumiskykyistä organisaatiota.

• Mer information: Ennen nimitystä tehdään karenssisopimus (Valtion virkamieslaki 44 a §).
• Uppgiftsnivå: Johtava
• Distansarbete: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Beskrivning av distansarbete: Työskentelemme eri paikkakunnilla tehden hybridityötä. Toimistotilamme ovat monitoimiympäristöjä, joissa työskentelemme yhdessä muiden valtion toimijoiden kanssa.
• Tjänsten inrättats: Virka on viraston yhteinen.
• Grund för visstidsanställning: Työn luonne
• Ytterligare information om visstidsanställning: Määräajaksi täytettävä virka
• Arbetstid: Virastotyöaika
• Prövotid: Tehtävään voidaan soveltaa enintään kuuden (6 kk) kuukauden koeaikaa.
• Löneuppgifter: Tehtävä on työnantajavirka. Hakija voi esittää palkkatoiveen.