Ylietsivä tai etsivä toimii tietoverkkotiedustelua suorittavan ryhmän operatiivisissa ja asiantuntijatehtävissä. Tehtävänä ovat esimerkiksi tiedonhankinta tietoverkkojen avoimista lähteistä, tiedonhankinta tietoverkoista tiedustelumenetelmiä käyttäen sekä tiedonhankintaan liittyvä analyysi ja raportointi. Asiantuntijatehtäviin kuuluvat mm. toiminnan kehittäminen ja toimialaan liittyvä kouluttaminen.

• Suojelupoliisin virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen. Ylietsivän viran kelpoisuusehdoista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 §:n 1 momentin 16 kohdassa. Vaatimuksena on a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystötutkinnon A-osan suorittaminen tai poliisialipäällystön virkatutkinto; taikka b) korkeakoulututkinto ja tehtävän edellyttämä perehtyneisyys. 
• Suojelupoliisin virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen. Etsivän viran erityisistä kelpoisuusvaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 §:n 1 momentin 18 kohdassa. Vaatimuksena on poliisin ammattikorkeakoulututkinto, poliisin perustutkinto tai poliisimiehistön virkatutkinto.

Haemme motivoitunutta hakijaa, joka on kiinnostunut kehittämään osaamistaan laaja-alaisesti jatkuvasti muuttuvassa tietoverkkotoimintaympäristössä. Odotamme hakijalta osaamista ja kiinnostuneisuutta, joka voi muodostua yhdestä tai useammasta seuraavista aihealueista:

- venäjän tai kiinan kielen taito
- tekoäly ja sen hyödyntäminen tiedonhankinnassa
- monipuolinen sosiaalisen median käyttö, alustojen tuntemus ja sisällön tuottaminen
- ohjelmointi
- deep web/dark web-tuntemus
- avointen lähteiden tiedonhankinta.

Lisäksi odotamme hakijalta erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tehtävään valittavalla henkilöllä tulee olla kyky työskennellä itsenäisesti, mutta tarvittaessa myös osana ryhmää.

Kokemus tiedustelusta ja rikostiedustelusta voidaan lukea eduksi.

Parhaat edellytykset tehtävän menestykselliselle hoitamiselle antaa kielitaitovaatimuksen mukaisen kielitaidon lisäksi riittävä englannin kielen taito. Mahdollinen muu kielitaito voidaan lukea eduksi.

Tehtävään valittavan ei tarvitse olla valmis tiedustelun ammattilainen, mutta työssä onnistuminen ja viihtyminen edellyttävät innostusta ja kiinnostusta tietoverkoissa toimimiseen.

Tehtävään valittava henkilö voidaan nimittää joko ylietsivän tai etsivän virkaan säädettyjen kelpoisuusvaatimusten täyttymisen mukaisesti.

Tarjoamme mielenkiintoisen ja haastavan työn ainutlaatuisessa toimintaympäristössä, jossa pääset yhdessä kanssamme kehittämään turvallista Suomea. Henkilöstömme on motivoitunutta ja työhönsä sitoutunutta. Suorituskykymme rakentuu henkilöstöstä. Meille jokainen työntekijä on tärkeä ja siksi haluamme huolehtia kaikkien osaamisesta ja työkyvystä. Työsuhde-etuina tarjoamme muun muassa kattavan työterveyshuollon ja mahdollisuuden viikkoliikuntaan työaikana.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus sekä alkoholitestaus.

Lisätietoja tehtävästä saat rekrytoivalta esihenkilöltä soittamalla vaihteeseemme ja ilmoittamalla hakuilmoituksen työavaimen. Suojelupoliisin vaihde puh. 0295 480 131.

Lähipiirisi mutta myös jotkut organisaatiot voivat olla kiinnostuneita halustasi työskennellä suojelupoliisissa. Harkitse tarkkaan, kenelle kerrot siitä, että olet hakenut suojelupoliisiin. Saat lisää turvallisuusohjeita osana rekrytointiprosessiamme.

Suojelupoliisin kirjaamo

Kaartinkuja 3, PL 151
00121 Helsinki

Suojelupoliisi on sisäministeriön alainen turvallisuus- ja tiedustelupalvelu, joka toimii Suomessa ja ulkomailla. Se tuottaa tiedustelutietoa ulko- ja turvallisuuspoliittisen päätöksenteon tueksi ja Suomen kansallisen turvallisuuden suojaamiseksi. Hankimme tietoa, jota muualta ei saa.

Suojelupoliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhdessä työtä kansallisen turvallisuuden eteen. Arvostamme työntekijöissämme uudelle avointa toimintatapaa, joustavuutta ja halua kehittyä. Yhteiset arvot ja sitoutuneet työntekijät ovat menestyksemme perusta. Arvomme ovat vaikuttavuus, luotettavuus ja rohkeus.

Suojelupoliisissa panostetaan tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.

Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Jatkuvasti muuttuva maailma haastaa meitäkin muuttumaan ja tekemään ennakkoluulotonta yhteistyötä kumppaneidemme kanssa. Kannustamme erilaisista taustoista tulevia osaajia hakemaan suojelupoliisiin töihin.

Olisiko sinun tuleva työpaikkasi supossa? Organisaatiossamme on paljon erilaisia mahdollisuuksia merkityksellisen työn tekemiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.

Tutustu meihin tarkemmin: https://supo.fi/toissa-supossa

• Uppgiftsnivå: Toimeenpaneva taso
• Distansarbete: Ei etätyömahdollisuutta
• Tjänsten inrättats: Virka on viraston yhteinen.
• Arbetstid: Jaksotyöaika
• Prövotid: Tehtävässä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
• Löneuppgifter: Virka on sijoitettu suojelupoliisin palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 16 (tehtäväkohtainen palkanosa 3942,59 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden aloittavan työntekijän aloitustaso on lähtökohtaisesti 15 %. Henkilön osaamisen ja aiemman kokemuksen perusteella aloitustaso voidaan yksittäistapauksissa arvioida osaamista vastaavaksi.