Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksen (KEHA-keskus) Strategia ja viestintä -vastuualueen viestintäyksikössä on haettavana määräaikainen viestintäkoordinaattorin tehtävä ajalle 1.9.2026 - 17.5.2027. Toimipaikka on monipaikkaisessa organisaatiossa sovittavissa joustavasti.

Viestintäkoordinaattorin tehtävänä on kehittää, koordinoida ja toteuttaa KEHA-keskuksen valtakunnallista viestintää ja viestintäpalveluita.

Viestintäkoordinaattorin tehtäviin kuuluu verkkopalveluiden ja intranetin sisällöntuotanto, ohjeistaminen ja neuvonta.
Viestintäkoordinaattorin tehtävänä on myös viestintäpalveluiden, markkinointipalveluiden ja julkaisutoiminnan tehtäviä, kuten visuaalisten ilmeiden soveltaminen, saavutettavuus, markkinointimateriaalien tuotanto, tiedon visualisointi ja taittotehtävät.

Viestintäkoordinaattori toimii viestintäpalvelutehtävissä KEHA-keskuksen lisäksi myös elinvoimakeskusten viestintäverkostojen ja henkilöstön tukena mm. ohjaamalla ja neuvomalla viestintäpalveluihin liittyvissä asioissa.

Viestintäkoordinaattori osallistuu sähköisiin palveluihin liittyviin tehtäviin, ja toimii asiantuntijana valtakunnallisissa hankkeissa ja projekteissa.

Tehtävässä toimitaan tiiviissä yhteistyössä KEHA-keskuksen eri vastuualueiden, asiakasvirastojen, ohjaavien tahojen ja sidosryhmien kanssa. Viestintäkoordinaattori toimii kansallisissa verkostoissa ja neuvottelee kumppaniverkostojen kanssa mm. yhteisten näkemysten aikaansaamiseksi sekä motivoiden ja sitouttaen verkostoja.

Hyvät valmiudet tehtävän hoitamiselle antaa soveltuva korkeakoulututkinto sekä monipuolinen ja ajantasainen kokemus ja laaja-alainen osaaminen viestintä- ja verkkopalvelutehtävistä. Tehtävässä tarvitaan erinomaista suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä erinomaista tekstien ja sisältöjen tuottamisen taitoa.

Tehtävässä tarvitaan verkkopalveluiden, viestintävälineiden sekä julkaisujärjestelmien, sosiaalisen median ja muiden nykyaikaisten viestintäteknologioiden tuntemusta ja hallintaa. Lisäksi tarvitaan graafisen ja visuaalisen alan osaamista. Odotamme myös kokonaisuuksien hallintakykyä, sekä priorisointi- ja ongelmanratkaisutaitoja.

Tehtävässä tarvitaan hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, sekä viestinnän ja verkkopalveluiden keskeisen lainsäädännön tuntemusta. Odotamme kykyä hahmottaa visiotason kokonaisuuksia ja konkretisoida ne eri kohderyhmille ymmärrettävään muotoon.

Luemme eduksi nykyisten käytössämme olevien viestinnällisten alustojen ja järjestelmien tuntemuksen ja osaamisen, kuten Microsoft Sharepoint ja Liferay. Eduksi katsomme myös valtionhallinnon tuntemuksen, sekä KEHA-keskuksen substanssialan ja toimintaympäristökentän tuntemuksen.

Suomen kielen erinomaisen taidon lisäksi tehtävässä tarvitaan ruotsin ja englannin kielen taitoa.

Työnantajan tukema lounas-, kulttuuri- ja liikuntaetu. Laaja työterveyshuolto.

Strategia ja viestintä -vastuualueen johtaja Jouko Nieminen, puh. 0295 022 769, jouko.nieminen@keha-keskus.fi 

Kirjaamo KEHA-keskus

PL 10, 00073 KEHA-keskus

Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) toimii valtakunnallisena noin 800 työntekijän asiantuntijavirastona, joka tuottaa tietoa, digipalveluja ja viranomaispalveluita, tukee työllisyyttä, kotoutumista, digitalisaatiota ja tiedolla johtamista.

Vahva asiantuntemus, tiedon hyödyntäminen ja digitalisaatio ovat avaimia, joilla mahdollistamme sujuvat ja vaikuttavat palvelut yhteiskunnassa.

• Lisätietoja: Huomioithan, että Valtiolle.fi -järjestelmässä täytettävälle hakemukselle ei ole tässä rekrytointiprosessissa mahdollista lisätä liitteitä (kuten cv tai hakemuskirje). Huolehdithan siitä, että hakulomakkeellasi on täytettynä kaikki hakuprosessissa merkitykselliseksi katsomasi tieto.   
  
  Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Osittainen etätyömahdollisuus sopimuksen mukaan.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään 4 kk:n koeaikaa.
• Palkkatiedot: KEHA-keskuksessa on käytössä tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkkausjärjestelmä. Haettavana oleva tehtävä sijoittuu palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle E10A (3702,90 euroa/kk). Henkilökohtaisen palkanosan määrä on 5 - 45 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Tyypillinen uuden henkilön suoriutumiseen perustuva palkanosa on 11,5-17,5 % vaativuuteen perustuvasta palkanosasta.