Vesienhoidon asiantuntija edistää ja ohjaa vesistöjen kunnostusta ja hoitoa sekä vesiensuojelua Uudenmaan, Päijät-Hämeen ja Keski-Suomen alueella. Tehtävän keskeisiä sisältöjä ovat sidosryhmien aktivointi, vesienhoidon verkostojen ohjaaminen, osallistuminen vesienhoidon suunnitteluun, toimeenpanoon ja raportointiin sekä vesienhoitohankkeiden toteuttaminen.

Tehtävässä edistetään hanketoimijoiden yhteistyötä ja laajempien hankekokonaisuuksien valmistelua. Lisäksi tehtävään kuuluu vesienhoitoa ja kunnostusta koskevia asiantuntijatehtäviä toimialueen elinvoimakeskusten muiden osastojen ja yksiköiden tukena sekä vesienhoidon viestinnän kehittämistä.

Tehtävä sisältää vesienhoitoon ja vesiensuojeluun liittyvien lausuntojen valmistelua ja esittelyä sekä osallistumista käynnissä olevien EU-hankkeiden toteutukseen. Keskeisenä tehtäväkokonaisuutena on vastata ACWA LIFE -hankkeen (2026-2033) merkittävästä osakokonaisuudesta valtakunnallisesti.

Tehtävän sijoituspaikka on ensisijaisesti Helsinki.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esimerkiksi vesi-, luonto- tai ympäristöalalta) sekä kokemusta vesienhoidon, vesistöjen kunnostuksen, vesiensuojelun tai muiden ympäristöalan asiantuntijatehtävien parissa työskentelystä. Eduksi katsomme kokemuksen EU-hankkeiden tai muiden laajojen hankekokonaisuuksien valmistelusta ja toteutuksesta sekä ympäristöhallinnon tietojärjestelmien tuntemuksen. Tehtävässä tarvitaan erinomaisia viestintä-, vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja.  

Luemme eduksi:
Arvostamme vesienhoidon, vesiluonnon, kunnostusmenetelmien, vesilainsäädännön (esim. laki vesienhoidon ja merenhoidon järjestämisestä sekä vesilaki) ja paikkatiedon osaamista. Lisäksi arvostamme toimialueemme vesistöjen ja niiden erityispiirteiden tuntemusta sekä alueen keskeisten sidosryhmien ja verkostojen tuntemista. Tehtävässä menestymistä tukevat oma-aloitteinen ja pitkäjänteinen työote sekä hyvät itsensä johtamisen ja tiimityöskentelyn taidot.

Tehtävässä tarvittava kielitaito:
Hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tehtävän hoitamisen kannalta riittävä ruotsin kielen taito. Englannin kielen taito katsotaan eduksi.

Työnantajan tukema lounas-, kulttuuri- ja liikuntaetu. Laaja työterveyshuolto.

Vesienhoidon asiantuntija Katja Pellikka
katja.pellikka@elinvoimakeskus.fi
puh. 0295 025 204

KEHA kirjaamo

PL 10, 00073 KEHA-keskus

Uudenmaan elinvoimakeskus aloitti toimintansa 1.1.2026 yhtenä kymmenestä alueellisesta elinvoimakeskuksesta. Elinvoimakeskukset perustetaan nykyisten elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten (ELY-keskusten) pohjalta.

Uudenmaan elinvoimakeskus hoitaa maaseutuun, liikenteeseen, elinkeinoihin ja työllisyyteen, maahanmuuttoon, ympäristöön sekä rahoitukseen, kehittämiseen ja seurantaan liittyviä valtion aluehallinnon tehtäviä. Uudenmaan elinvoimakeskus toimii Uudenmaan maakunnan alueella, ja keskitettyjen tehtävien kautta palvelee myös muita alueita.

• Lisätietoja: Tehtävässä on joustava etätyömahdollisuus.
  
  Huomioithan, että Valtiolle.fi -järjestelmässä täytettävälle hakemukselle ei ole tässä rekrytointiprosessissa mahdollista lisätä liitteitä (kuten cv tai hakemuskirje). Huolehdithan siitä, että hakulomakkeellasi on täytettynä kaikki hakuprosessissa merkitykselliseksi katsomasi tieto.   
  
  Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tehtävässä on joustava etätyömahdollisuus.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Projektitehtävä
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään 6 kk:n koeaikaa
• Palkkatiedot: Elinvoimakeskuksissa ja KEHA-keskuksessa on käytössä tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkkausjärjestelmä. Haettavana oleva tehtävä sijoittuu palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle E10b (4 034,63 euroa/kk). Henkilökohtaisen palkanosan määrä on 5 - 45 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Tyypillinen uuden henkilön suoriutumiseen perustuva palkanosa on 11,5-17,5 % vaativuuteen perustuvasta palkanosasta.