Mikkelin vankila on 110-paikkainen, tutkinta- ja täytäntöönpanovankilana toimiva suljettu vankila, joka sijaitsee aivan Mikkelin keskustassa. Vankila on profiloitunut seksuaalirikoksiin ja sakkovankeihin. Mikkelin vankilassa työskentelee noin 77 henkilöä.

Vartijan tehtävän tarkoituksena on turvallisuuden ja järjestyksen ylläpitäminen sekä päivittäisen toiminnan turvaaminen. Vartija vastaa vankilan valvonnan ja järjestyksen ylläpidosta, ohjaa ja perehdyttää vankeja sekä huolehtii arjen toimintojen sujuvuudesta ja osallistuu näiden kehittämiseen. Tehtävässä toimitaan vankilan tarpeiden mukaisesti eri työpisteissä osastolla, valvomossa tai portilla. Vartijan työn tavoitteena on tukea vankien elämänhallintaa ja yhteiskuntaan sijoittumista sekä edistää vankien valmiuksia rikoksettomaan elämäntapaan.

Vartijana olet sosiaalisessa ammatissa ja tärkeä osa työssäsi on läsnäololla ja vuorovaikutuksella. Vartijana huolehdit arjen sujumisesta vankilassa, vastaat osaltasi vankilan turvallisuudesta ja toiminnoista, vankilan järjestyssäännön, päiväjärjestyksen ja annettujen ohjeiden noudattamisesta. Tehtäviin kuuluvat turvatarkastukset sekä päihde- ja tilannevalvonta.

Vartijan työtehtäviin kuuluvat muun muassa vartiointi-, valvonta- ja kuljetustehtävät vankilassa ja sen ulkopuolella. Tehtävässä ohjaat ja neuvot vankeja, tuet rangaistusajan suunnitelman toteutumista sekä osallistut palveluohjaukseen. Lisäksi työ sisältää erilaisten lupien valmistelua, kirjaamista ja asioiden esittelyä. Vartija tekee tiivistä moniammatillista yhteistyötä vankilan eri toimintojen ja henkilöstöryhmien kanssa.

Tehtävässä korostuu aktiivinen vuorovaikutus vangittujen kanssa. Vartijan työssä pääsee aidosti vaikuttamaan asiakaskuntaan ja tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä uusintarikollisuutta ehkäisemällä.

Kelpoisuusvaatimuksena vartijan virkaan on rikosseuraamusalan ammatillinen tutkinto tai soveltuva korkeakoulututkinto (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 7 §).

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (Valtioneuvoston asetus rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 8 §).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Rikosseuraamuslaitoksen ja yksikön tavoitteet, arvot ja strategia herättävät sinussa kiinnostusta ja olet valmis sitoutumaan niihin. Sinulla on jo aikaisempaa kokemusta vankilaturvallisuudesta ja halua kehittää osaamistasi edelleen.

Arvostamme aikaisempaa kokemusta ja menestymistä rikosseuraamusalan tai muiden vastaavien turvallisuusalan tehtävien parissa. Eduksi katsotaan toimintaympäristön tuntemus, tehtävään soveltuva erityisosaaminen sekä omaisuuden hallussapitoon ja tarkastustoimintaan liittyvä kokemus. Myös kokemus valvontatehtävistä vankilan ulkopuolella on hyödyksi tehtävän hoidossa.

Ihmisten kanssa työskentely on sinulle luontevaa ja mielekästä. Sinulla on aktiivinen työote ja toimit oma-aloitteisesti. Yleiset vuorovaikutustaidot, hyvät työyhteisötaidot ja tiimitaidot sekä hyvät kirjallisen ja suullisen ilmaisun taidot tukevat myös tehtävän hoitamista.

Arvostamme halua kehittää osaamistasi ja osallistua koulutuksiin. Eduksi katsotaan myös kyky toimia joustavasti vankilan kaikissa vartijan tehtävään kuuluvissa toimipisteissä ja työtehtävissä.

Me Rikosseuraamuslaitoksessa tarjoamme sinulle aidosti merkityksellisen ja kehittyvän työn luotettavan työnantajan palveluksessa, hyvää vuorovaikutusta sekä työkavereita, joita on ilo tuntea. Tarjoamme lisäksi sinulle kannustavan ja tasa-arvoisen ilmapiirin, joustavuutta sekä tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Meillä on käytössä myös laaja työterveyshuolto sekä liikunta-/kulttuuri-/hyvinvointi-/työmatkaetu.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävistä antavat:

Arto Räsänen, apulaisjohtaja
p. 050 5963 543, arto.rasanen@om.fi

Tarja Väisänen, yksikönpäällikkö
p. 050 0502 894, tarja.vaisanen@om.fi

Rikosseuraamuslaitos kirjaamo

Opastinsilta 12 C
00520 Helsinki

Me Rikosseuraamuslaitoksessa teemme vaikuttavaa työtä uusintarikollisuuden ehkäisemiseksi. Ydintehtävämme on yhdyskuntaseuraamusten ja vankeusrangaistusten täytäntöönpano sekä tutkintavankeuden toimeenpano. Meille tärkeitä arvoja ovat ihmisarvon kunnioittaminen ja oikeudenmukaisuus. Toimimme oikeusministeriön hallinnonalalla ja olemme osa rikosoikeudellista ketjua.

Rikosseuraamuslaitos on valtakunnallisesti toimiva virasto, jonka toimialueena on koko maa. Rikosseuraamuslaitos koostuu neljästä vastuualueesta, joita ovat kehittäminen ja ohjaus, asiakasprosessit, hallinto- ja tukipalvelut sekä operatiivinen toiminta. Lisäksi virastossa on johdon tuen yksikkö.

Operatiivisesta toiminnasta vastaavaan vastuualueeseen kuuluu seitsemän rikosseuraamuskeskusta, jotka koostuvat alueittain vankiloista ja yhdyskuntaseuraamustoimistoista.

• Lisätietoja: Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
  
  Haastattelut on alustavasti suunniteltu pidettävän viikoilla 40-41/2026.
  
  Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme hakijoita vastaamaan. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-työnhakupalvelun kautta, jotta varmistat kaikkien rekrytoinnissa tarvittavien tietojen antamisen.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy vaativuustason 6 mukaisesti, josta maksettava palkka on 2174,11 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa enintään 38 % ja kokemusosaa enintään 12 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavan henkilön kokonaispalkka on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen yleensä noin 2394,00–2590,00 €/kk. Tämän lisäksi maksetaan vuorotyöstä aiheutuvat lisät virkaehtosopimuksen mukaisesti. 1.10.2026 alkaen palkkaukseen lisätään 3,0 prosentin yleiskorotus.