Tehtävässä toimit valmiusvaraston vastuullisena varastonhoitajana vastaten mm. viesti-, sähkö- ja elektroniikka-alan materiaalista, sähkövoimakoneista sekä eri johtamisjärjestelmistä. Varastonhoitajana seuraat varaston päivittäisen käyttömateriaalin (AV-, liikunta-, majoitus- ja toimistovälineet) elinkaarta ja kuntoa. Lisäksi tehtäviisi kuuluu toimia räjähdetyöntekijänä sekä osallistua varaston palo- ja pelastustehtäviin.

Tehtävä sisältää osallistumista muutaman kerran vuodessa harjoituksiin.

Puolustusvoimien viran yleiset kelpoisuusvaatimukset
- Suomen kansalaisuus ja yleiset nimitysperusteet
- tehtävien edellyttämä luotettavuus

Lisätietoja: https://puolustusvoimat.fi/kelpoisuusvaatimukset

Hakijalta odotamme tehtävään soveltuvaa ammatillista koulutusta (esim. sähkö-, elektroniikka- tai logistiikka-ala) sekä ajantasaista työkokemusta varastoinnin tai kunnossapidon tehtävistä. Lisäksi odotamme hyviä tietoteknisiä taitoja ja B-ajokorttia.

Henkilökohtaisina ominaisuuksina arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, ahkeruutta sekä itsenäistä ja oma-aloitteista työtoetta.

Eduksi luemme kokemuksen viesti-, sähkö- ja elektroniikka-alan materiaalin käsittelystä sekä kokemuksen palo- ja pelastustehtävistä.

Tarjoamme henkilöstöllemme monenlaisia palvelussuhde-etuja, mm.
- tutkitusti hyvän työilmapiirin
- mahdollisuuden täydennyskoulutukseen ja osaamisen kehittämiseen
- etenemismahdollisuuksia tehtävä- ja seuraajasuunnittelun avulla
- joustavia työaikamuotoja
- liikuntamahdollisuuksia työajalla
- virkistysalueita vapaa-ajan käyttöön
- tuetun työpaikkaruokailun
- työterveyshuollon palvelut

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Puolustusvoimien virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014).

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Mika Räisänen p. 0299 800 (vaihde)

Puolustusvoimien palvelukeskus kirjaamo

PL 77
80101 Joensuu

3. Logistiikkarykmentti toteuttaa logistiikan järjestelyitä osana puolustusvoimien logistiikkajärjestelmää. Rykmentti luo edellytyksiä tukemisvastuulleen kuuluvien puolustusvoimien ja rajavartiolaitoksen joukkojen suorituskykyjen käytölle ja operaatioiden toimeenpanolle. Rykmentti ylläpitää ja palauttaa tuettavien joukkojen henkilöstön ja järjestelmien toimintakykyä sekä materiaalien käyttökelpoisuutta, varastoi sotavarustusta, tekee räjähdealan töitä sekä tuottaa eri alojen, mukaan lukien sotilasilmailun, materiaalin täydennys- ja kunnossapitopalveluita.

Rykmentti ylläpitää osaltaan logistista tilannekuvaa. Rykmentti ylläpitää ja kehittää normaali- ja poikkeusolojen toimintavalmiutta osallistumalla kansallisten ja kansainvälisten logististen toimintojen järjestelyihin.

https://puolustusvoimat.fi/web/logistiikkalaitos/3.-logistiikkarykmentti
https://puolustusvoimat.fi/tyo-ja-koulutus
https://pvrekry.fi

• Lisätietoja: Meille tasa-arvo ja yhdenvertaisuus on tärkeää ja toivomme monipuolisesti hakemuksia eri taustoista ja ikäryhmistä sekä eri sukupuolta olevilta henkilöiltä.
  
  Lähetäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme sinua vastaamaan.
  
  Kyseessä on Puolustusvoimien siviilivirka SIV-arviointijärjestelmä virka.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Viikkotyöaika
• Työaikamuodon selite: 38 h 15 min / vko
• Koeaika: Tehtävässä noudatetaan valtion virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Puolustusvoimissa on käytössä tehtävän vaativuuden arviointiin perustuva palkkausjärjestelmä, jonka lisäksi maksetaan työssä menestymiseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa. Tämä tehtävä sijoittuu vaativuusluokkaan SIV 7.