Vaatimusmäärittelijän tehtävänä on toimia linkkinä liiketoiminnan ja teknisen toteutuksen välillä ja varmistaa, että toteutettavat toiminnallisuudet vastaavat liiketoiminnan tarpeita ja täyttävät lainsäädännön vaatimukset. Tehtävässä tehdään tiivistä yhteistyötä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.

Vaatimusmäärittelijä tuottaa Ulosottolaitoksen Uljas-järjestelmän ja siihen liittyvien järjestelmien sekä ulosoton sähköisen asioinnin toiminnallisia määrittelyjä yhteistyössä tuoteomistajien ja erillisprojektien kanssa. Liiketoimintatarpeet kuvataan käyttäjätarinoiksi kehitysjonolle, ja niitä täsmennetään tarpeiden mukaisesti. Työhön kuuluu myös prosessikuvausten ja käyttöliittymäluonnosten laatiminen.

Tehtävässä tuetaan kehitystiimiä määrittelyihin liittyvissä kysymyksissä, hankitaan tarvittaessa lisätietoja käyttäjiltä ja asiantuntijoilta sekä osallistutaan järjestelmätestaukseen, mukaan lukien testitapausten kirjoittamiseen ja testaajien ohjeistamiseen. Lisäksi osallistutaan esiselvitysten ja projektien valmisteluun sekä tuotetaan ja ylläpidetään koulutusmateriaaleja ja työmenettelyohjeita ja koulutetaan järjestelmän käyttäjiä. Vaatimusmäärittelijän tehtäviin voi kuulua myös muita yksikön työtehtäviä.

Ei säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaat valmiudet antavat soveltuva korkeakoulututkinto ja kokemus tai muulla tavalla hankittu osaaminen tehtävänkuvan mukaisista työtehtävistä sekä osoitettu kiinnostus näihin tehtäviin.

Odotamme sinulta oma-aloitteista ja itseohjautuvaa työotetta, kykyä itsenäiseen päätöksentekoon, vahvaa kehittämisvalmiutta, hyvää paineensietokykyä ja priorisointitaitoja sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tehtävässä edellytetään kykyä hankkia itsenäisesti riittävästi tietoa määrittelyjen tuottamiseksi sekä kykyä toimia vuorovaikutuksessa IT-kehittämiseen osallistuvien tahojen kanssa.

Lisäksi odotamme riittävää kokemusta vaatimusmäärittelijän tehtävistä, hyvää ulosoton toimintaympäristön tuntemusta sekä kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia ja erottaa olennaiset asiat vähemmän tärkeistä.

Käytössämme on työnantajan tukema liikunta-, kulttuuri- ja lounasetu, mahdollisuus etätyöskentelyyn sekä kattavat työterveyshuollon palvelut. Meille on tärkeää panostaa henkilöstön osaamisen kehittämiseen sekä uusien työntekijöiden perehdytykseen.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Mari Palmqvist (poissa 19.-26.5.)
Hallintovouti
029 565 8672

Ulosottolaitos, valtakunnanvoudin kanslia kirjaamo

PL 2
00067 Ulosottolaitos

Ulosotto on osa oikeuslaitosta ja oikeusministeriön hallinnonalaa. Ulosottolaitoksen tavoitteena on, että mahdollisimman moni selviytyy velvoitteistaan, ja asianosaiset luottavat oikeuksiensa toteutumiseen ulosotossa. Ulosotto turvaa oikeuksien ja velvoitteiden toteutumista yhteiskunnassa. Ulosottolaitoksen perustehtävänä on tuomioiden ja muiden ulosottokelpoisten päätösten täytäntöönpano.

Ulosottolaitos on valtakunnallinen virasto, joka koostuu keskushallintoyksikkönä toimivasta valtakunnanvoudin kansliasta sekä operatiivisia täytäntöönpanotehtäviä ja niiden tukitoimintoja hoitavista kahdeksasta toimintayksiköstä. Ulosottolaitoksella työskentelee noin 1 100 henkilöä useilla eri paikkakunnilla.

Ulosottolaitoksen arvoina ovat oikeudenmukaisuus, palveluhenkisyys, luottamus ja jatkuva kehittyminen.

Ulosottolaitos on kaksikielinen.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus työskennellä osittain etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävään voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävä on sijoitettu palkkausjärjestelmässä vaativuustasoon Y16, jossa tehtäväkohtainen palkanosa on 3520,30 euroa/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkanosaa ja mahdollista kokemuslisää.