Den omfattande verkställigheten är inom Utsökningsverket indelad i fem regionala verkställighetsenheter, och omfattande verkställighet bedrivs vid samtliga av Utsökningsverkets verksamhetsställen. Inom den omfattande verkställigheten kan samtliga verkställighetsuppgifter som hör till Utsökningsverket verkställas. Inom den omfattande verkställigheten är gäldenärerna både fysiska och juridiska personer.

Som utsökningsöverinspektör ditt arbete är ett mångsidigt och utmanande expertarbete där du kan arbeta med mångsidiga verkställighetsuppgifter och fatta ansvarsfulla beslut som baserar sig på lag. Du ansvarar till exempel för att göra utsökningsutredningar, samt fatta utmätningsbeslut och andra beslut. I uppgiften kommunicerar du med berörda parter via flera kanaler, såsom dagliga telefontider, personliga möten samt elektroniska kommunikationsvägar.

Till ditt arbete hör i väsentlig grad informationssökning och behandling av ärenden i olika informationssystem, gäldenärsutredningar och utredning av egendom samt olika uppgifter som utförs på fältet, såsom vräkning, efterforskning av egendom och omhändertagande av den. Dessutom ansvarar du för realiseringen av utmätt lös egendom samt för främjandet av realiseringen av fastigheter och bostadsaktier i samarbete med häradsfogden. Uppgiften förutsätter kännedom om kvarlåtenskapsrätt samt god förtrogenhet med likvidationsförfaranden.

Till ditt arbete kan dessutom höra andra uppgifter som häradsfogden bestämmer.

• Till utsökningsöverinspektör kan utnämnas en person som har avlagt en högre eller lägre högskoleexamen och som har praktisk erfarenhet av uppgifter som hör till tjänsten eller som i andra uppgifter har förvärvat sådan skicklighet som krävs för att kunna sköta tjänsten framgångsrikt. Enligt statstjänstemannalagen 7 § (23.11.2018/1011) kan endast finska medborgare utnämnas till tjänsten.
• Dessutom förutsätts sådan kunskap i finska och svenska som avses i 6 § 1 mom. i lagen om de språkkunskaper som krävs av offentligt anställda (424/2003). Språkkunskaperna ska i första hand bedömas enligt förordning 481/2003 (t.ex. språkexamina för statsförvaltningen, språkkunskap som visats genom allmänna språkexamina eller språkkunskap som visats i samband med studier).

- Kännedom om kvarlåtenskapsrätt, kunskaper om gäldenärsutredning samt om likvidationsförfaranden för fastigheter och bostadsaktier
- beredskap att söka information och vidta utredningsåtgärder med hjälp av olika informationskällor samt till det därpå följande beslutsfattandet
- särskilda färdigheter för självständigt beslutsfattande
- förmåga att hantera krävande kundsituationer
- utmärkt social kompetens och förmåga att arbeta i team
- snabb inlärningsförmåga och förmåga att tillägna sig förändringar i det informationssystem som utvecklas
- Vi förväntar oss anpassningsförmåga till en kontinuerlig förändring i arbetslivet
- ett starkt systematiskt grepp om arbetet och förmåga att leda det egna arbetet

Vi värdesätter en högskoleexamen som lämpar sig för uppgiften. Erfarenhet av kundarbete utanför byrån och kännedom om Utsökningsverkets verksamhetsmiljö räknas som merit.

Skötseln av tjänsten förutsätter användning av egen bil. På grund av uppgiftens natur förutsätter vi närvaro och resor inom uppgiftsområdet.

Vi erbjuder en subventionerad motions-, kultur- och lunchförmån, möjlighet till distansarbete och omfattande företagshälsovård. Det är viktigt för oss att satsa på personalens kompetensutveckling och introduktion av nyanställda.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

De tjänstemän som arbetar ute på fältet vid Utsökningsverket, omfattas av regelbundna lagstadgade hälsokontroller. Den som väljs till denna tjänst är skyldig att genomgå en inledande hälsogranskning. Vid den inledande undersökningen bedöms lämpligheten för arbetet med avseende på de exponeringar som identifierats ur hälsosynpunkt. Ett positivt utlåtande om lämplighet är en förutsättning för denna uppgift.

Under tjänsten riktas kontroll av oförvitlighet gällande personen enligt säkerhetsutredningsförfarandet.

Jouni Ranz
Ledande häradsfogde
0295 659 992

Venla Juvonen
Häradsfogde
0295 659 970

Utsökningsverket registratorskontoret

PB 2 / rekryt
00067 Utsökningsverket

Utsökningen är en del av rättsväsendet och justitieministeriets förvaltningsområde. Utsökningsverket har som mål att så många som möjligt klarar av sina förpliktelser och att parterna litar på att deras rättigheter tillgodoses inom utsökningen. Utsökningen tryggar genomförandet av rättigheter och skyldigheter i samhället. Utsökningsverkets grundläggande uppgift är att verkställa domar och andra direkt utsökbara beslut.

Utsökningsverket är ett riksomfattande ämbetsverk som består av riksfogdens kansli, som är ämbetsverkets centralförvaltningsenhet, samt åtta verksamhetsenheter som sköter operativa verkställighetsuppgifter och stödfunktioner. Utsökningsverket har omkring 1100 anställda och är verksam på flera orter.

Utsökningsverkets värderingar är rättvisa, serviceanda, förtroende och ständig utveckling.

Utsökningsverket är tvåspråkigt.

• Mer information: Bland de sökande som sökt tjänsten kan personer utnämnas till utsökningsöverinspektörer även för andra tidsbegränsande befattningar.
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Möjlighet att delvis arbeta på distans inom de gränser som arbetsuppgifterna tillåter. Uppgiften förutsätter regelbundet fysiskt arbete inom domänen.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Annan
• Förklaring av arbetstidsformen: Tjänsten omfattas inte av arbetstidslagen.
• Prövotid: En prövotid på högst sex (6) månader kan tillämpas på uppgiften.
• Löneuppgifter: Tjänsten är placerad på lönesystemets kravnivå P1 där den uppgiftsrelaterade lönedelen är 4481,42 euro/månad. Dessutom betalas ett eventuellt lönetillägg på 71,68 euro, en lönedel som baserar sig på den personliga arbetsprestationen, högst 30 % av den uppgiftsrelaterade lönedelen, eventuella erfarenhetstillägg och språktillägg.