Hakuaika päättyy 9.10.2026 klo 16:15
Haemme tutkintasihteeriä Helsingin poliisilaitoksen Rikostutkintayksikön Rikostorjunta-toiminnon päivittäisrikostutkintaan.
Tutkintasihteerin virka on sijoitettu Helsingin poliisilaitoksen Rikostutkintayksikön Rikostorjunta-toiminnon päivittäisrikostutkinnassa olevaan ryhmään, jonka tehtävänä on saattaa päätökseen Helsingin poliisilaitoksen hälytys- ja valvontatoimintojen nopeassa esitutkinnassa käynnistämät rikosasiat sekä tutkia muita yksinkertaisia rikosasioita.
Tutkintasihteerin tehtävänä on käsitellä tutkintaryhmän laatimia sähköisiä esitutkintapöytäkirjoja sekä suorittaa muita erikseen määrättyjä esitutkintaa tukevia toimenpiteitä.
Tutkintasihteerin virkaan ja virkasuhteeseen ei ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.
Tutkintasihteerin virkaan ja virkasuhteeseen ei ole myöskään säädetty erityisiä kielitaidon kelpoisuusvaatimuksia. Kielilain 23 §:ssä säädetty velvollisuus toteuttaa kielellisiä oikeuksia valtiolla edellyttää, että valittavalla henkilöllä on kyky palvella asiakkaita suomeksi ja ruotsiksi. Poliisilaitos on kaksikielinen, ja enemmistön kieli on suomi. Tehtävässä tarvitaan hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Hakemukseen liitetään ajantasainen ja virallinen nimikirjanote (valtion virkamiehet) tai ansioluettelo/vastaavat asiakirjat (muut kuin valtion virkamiehet), joista ilmenevät aikaisempi työkokemus, koulutus ja tehtävässä tarvittava kielitaito.
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää ajantasaista kokemusta ja osaamista sihteerin tehtävistä sekä ajantasaisia IT-taitoja. Lisäksi tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää joustavuutta, tarkkuutta sekä järjestelmällisyyttä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää myös hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä hyvää yhteistyö- ja paineensietokykyä.
Odotamme hakijalta sujuvaa MS Office -ohjelmistojen käytön osaamista sekä aktiivista ja oma-aloitteista työotetta. Lisäksi odotamme hakijalta kykyä kehittää omaa osaamista asiantuntijana sekä ryhmän osaamista. Odotamme hakijalta myös motivaatiota tehtävään sekä sitoutumista pitkäjänteiseen työhön.
Luemme hakijalle eduksi laajemman tietoteknisen osaamisen, toimintaympäristön tuntemuksen sekä aiemman kokemuksen ja osaamisen vastaavista sihteerin tehtävistä.
Viranhaku voi pitää sisällään toiminnallisen osuuden.
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.
Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.
Rikoskomisario Juha Lappalainen, p. 0295 475 334
Rikoskomisario Niki Västinsalo, p. 0295 475 029
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Helsingin poliisilaitos, kirjaamo
Pasilanraitio 11
00240 Helsinki
Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.
Haluatko tehdä merkityksellistä työtä turvallisen Helsingin eteen?
Helsingin poliisilaitoksella tätä työtä tekee yli 1 800 osaajaa monipuolisesti eri tehtävissä. Toiminta-alueemme eli pääkaupunki on Suomen valtion johdon ja hallinnon, työelämän, vapaa-ajanvieton ja liikenteen keskus. Helsinki on myös kansallinen ja kansainvälinen kohtaamispaikka, jossa sijaitsevat muun muassa suurlähetystöt. Vastaamme kaupungin yleisestä järjestyksestä ja turvallisuudesta, tutkimme ja ennalta estämme rikoksia sekä tarjoamme poliisin lupapalveluita: autamme, toimimme, ratkaisemme.
Turvaamme ja valvomme myös yleisiä kokouksia kuten mielenosoituksia sekä yleisötapahtumia, joita Helsingissä järjestetään päivittäin. Kohtaamme kaupunkilaisia asiakaspalvelupisteissämme ja autopartioiden lisäksi muun muassa koira-, ratsu-, moottoripyörä-, fillari- ja venepoliisin toiminnassa. Poliisilaitoksellamme on myös useita valtakunnallisia erityistehtäviä kuten Poliisin liikenneturvallisuuskeskus, ihmiskaupparikosten tutkintaryhmä, henkilösuojaustehtävät ja valmiusyksikkö Karhu.
Tuemme työntekijöidemme työkykyä ja työhyvinvointia monipuolisesti. Helsingin poliisilaitos tarjoaa lukuisia mielenkiintoisia työtehtäviä ja jatkuva oppiminen on kiinteä osa toimintaamme: meillä saat kehittää ja kehittyä. Henkilöstömme kokee työyhteisömme voimavaroiksi työyhteisön tuen, työilmapiirin ja yhteistyön. Olemme sitoutuneet edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Helsinki
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Pasilanraitio 13
00240 Helsinki
Avaa Google Mapsissa
- Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
- Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
- Etätyön kuvaus: Etätyöstä voidaan sopia erikseen, mikäli työtehtävät ovat luonteeltaan etätyöhön soveltuvia.
- Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
- Työaikamuoto: Virastotyöaika
- Koeaika: Nimityksessä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
- Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 40.06, jonka mukainen peruspalkka on 2 546,26 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.