Chefsdomartjänsten är en domartjänst som tillsätts för viss tid. Till tjänsten utnämns för sju år i sänder. En chefsdomare utnämns dock högst till dess att hen uppnår den avgångsålder som föreskrivs för domare. Chefsdomare vid tingsrätten är lagman.

Lagmannen har till uppgift att leda domstolen och svara för dess resultat. Lagmannen ska sörja för domstolens funktionsduglighet och utveckling. Hen ställer upp resultatmålen för domstolen och sörjer för att de uppnås. Lagmannen ska övervaka att rättsprinciperna och lagen tolkas på ett enhetligt sätt i domstolens avgöranden. Hen deltar i rättskipningen i den omfattning hens övriga uppgifter medger det.

Till lagmanstjänsten kan utnämnas rättrådiga finska medborgare som har avlagt annan högre högskoleexamen i juridik än magisterexamen i internationell och komparativ rätt och som genom sin tidigare verksamhet vid en domstol eller i andra uppgifter har visat att de har sådana insikter i tjänstens uppgiftsområde som en framgångsrik skötsel av tjänsten förutsätter, ledarförmåga samt behövliga personliga egenskaper (10 kap. 1 och 3 § i domstolslagen).

Av den som utnämns till domare krävs utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i befolkningsmajoritetens språk inom domstolens domkrets samt nöjaktig förmåga att i tal och skrift använda det andra språket (10 kap. 1 § och 9 § i domstolslagen).

För att befattningen ska kunna skötas med framgång förutsätts erfarenhet av ledarskap, gedigen kännedom om rättegångsförfarandet samt god och omfattande materiell förtrogenhet med den lagstiftning som hör till tingsrättens verksamhetsområde. En resultatrik verksamhet förutsätter god personalledning.

Som personliga egenskaper förväntas chefsdomaren ha förmåga att svara för tingsrättens övergripande uppgift och resultat, förmåga att utveckla tingsrättens verksamhet, god organisations-, samarbets- och förhandlingsförmåga, god stresstålighet samt förmåga att uppfatta helheter.

Mångsidig erfarenhet av domaruppgifter eller annan erfarenhet som är av betydelse för de allmänna domstolarnas verksamhet räknas som merit.

Av sökanden kan göras en psykologisk lämplighetsbedömning.

-

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Den valda personen ska före utnämningen lämna en redogörelse för sina bindningar ( statstjänstemannalagen 8 a §).

Asko Välimaa
President vid Helsingfors hovrätt

Helsingfors hovrätts registratorskontor
029 5640789
helsinki.ho@oikeus.fi

Domstolsverket registratorskontoret

PB 100
00085 Domstolsverket

Tingsrätten har till uppgift att ge rättsskydd i sin domkrets genom att avgöra inkomna mål och ärenden på ett oberoende, rättvist, snabbt och säkert sätt. Domkretsen för Västra Nylands tingsrätt omfattar Esbo, Hangö, Ingå, Högfors, Grankulla, Kyrkslätt, Lojo, Raseborg, Sjundeå och Vichtis. Tingsrättens kansli ligger i Esbo. Tingsrätten har också en sammanträdesplats i Raseborg. Västra Nylands tingsrätt tillhör Helsingfors hovrätts domkrets. Vid tingsrätten arbetar cirka 170 personer och den är tvåspråkig. Majoriteten av befolkningen har finska som modersmål. Invånarantalet inom tingsrättens domkrets är över 500 000. År 2025 inkom cirka 14 800 mål och ärenden till tingsrätten.

• Mer information: Ansökningarna ska i första hand lämnas in via det elektroniska rekryteringssystemet. Uppgifterna om dem som sökt på något annat sätt förs in i rekryteringssystemet. Ansökningsblanketten innehåller en förfrågan som gäller domarförslagsnämndens elektroniska delgivning.
  
  Till ansökan ska fogas ett aktuellt matrikelutdrag som är högst tre månader gammalt eller behövliga intyg över examina och arbetserfarenhet. Kom ihåg att kontrollera riktigheten av matrikelutdraget i fråga om anteckningar som eventuellt saknas (t.ex. vicehäradshövdingstitel, språkkunskaper och anteckning om advokatexamen). När man beställer ett matrikelutdrag för att söka en tjänst som domare ska man välja ett matrikelutdrag där uppgifterna är på arbetsgivarmyndighetsnivå/organisationsnivå. Där ska synas personbeteckning och av utdraget ska det också framgå att användningsändamålet är att söka en tjänst, ett uppdrag eller en arbetsplats.
  
  Domstolsverkets dataskyddsbeskrivning som gäller rekryteringsprocessen i samband med domartjänster:
  https://www.tuomioistuinvirasto.fi/sv/index/nbortgcbe/dataskydd/behandlingavpersonuppgifterviddomstolsverket/processenfortillsattandeavdomartjanster.html
  
  Notera vänligen domarförslagsnämndens anvisningar om vad annat en god ansökan gärna ska innehålla. Anvisningar för dem som söker domartjänster finns på domarförslagsnämndens webbplats: https://tuomioistuimet.fi/sv/index/domstolsvasendet/namnder/domarforslagsnamnden/anvisningarforsokandeavendomartjanst.html
  
• Uppgiftsnivå: Chefsuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Annan
• Förklaring av arbetstidsformen: Arbetstidslagen tillämpas inte
• Löneuppgifter: Domstolens chefsdomares lön baserar sig på löneklass D 20 i domstolarnas D-lönetabell för arbetsgivartjänstemän.