Tjänsten är gemensam för verket, och placeringsorten är Kuopio nödcentral. Tjänsten tillsätts från och med 1.1.2027 eller enligt överenskommelse.

Nödcentralens chef är underställd direktören för Östra och Norra Finlands nödcentralsregion.

Personalstyrkan vid Kuopio nödcentral är ca 85, av vilka 6 skiftmästare och en förvaltningssekreterare är direkt underställda nödcentralens chef.

Chefen för nödcentralen leder nödcentralens verksamhet som helhet och ansvarar för produktionen av nödcentralstjänster vid nödcentralen samt svarar för sin del för nödcentralens verksamhetsförutsättningar under alla förhållanden. Chefen svarar för iakttagandet av Nödcentralens anvisningar, verksamhetsmodellernas enhetlighet samt för personalens kompetensutveckling och kvaliteten vidd Kuopio nödcentral.

Dessutom ansvarar nödcentralens chef för utbildningen av nödcentralspersonalen beträffande lagar och bestämmelser, myndigheters anvisningar om nödcentralsverksamheten och Nödcentralsvekets anvisningar.

Chefen för nödcentralen deltar som stöd för regionens direktör i genomförandet av samarbetet med intressentgrupperna när det gäller samarbetsområdets samarbets- och utvecklingsgrupper samt andra intressentgrupper. Chefen ansvarar för ordnandet av beredskap och beredskapsplaneringen. Dessutom ansvarar chefen för nödcentralens arbetsskiftsplanering och för användningen av personalresurserna.

Chefen för nödcentralen avgör ärenden som gäller användningen av de anslag som anvisats nödcentralen. Chefen för nödcentralen avgör i enlighet med lagen och separata anvisningar ärenden som gäller utlämnande av uppgifter. Dessutom löser chefer frågor i enlighet med arbetsordningen eller som på annat sätt tilldelats chefen.

Chefen för nödcentralen svarar för nödcentralens interna kommunikation samt för att ge uttalanden till medierna och andra uttalanden som hänför sig till nödcentralens verksamhet. Chefen verkar även som nödcentralens arbetsskyddschef. Chefen för nödcentralen är en tjänsteman i ledande ställning vid Nödcentralsverket och omfattas således inte av arbetstidslagen.

Tjänsten har inget lagstadgat behörighetskrav. Lämplig högre högskoleexamen och gedigen ledarskapserfarenhet samt förtrogenhet med Nödcentralsverkets verksamhetsområde ger de bästa färdigheterna för en framgångsrik skötsel av tjänsten. En personsäkerhetsutredning kan göras i fråga om de personer som väljs till en tjänst eller en uppgift med sökandens samtycke (lagen om säkerhetsutredningar 726/2014). Närmare information om säkerhetsutredningsförfarandet och om den undersöktas rättigheter finns på adressen www.supo.fi.

Det finns inga krav på språkkunskaper för tjänsten. Arbetsuppgiften kräver goda muntliga och skriftliga färdigheter i finska. Kunskaper i svenska och engelska räknas som merit.

Kännedom om verksamhetsprocesserna och anvisningarna i anslutning till nödcentralsverksamheten, lagstiftningen och anvisningarna om nödcentralsverksamheten samt systemen i anslutning till verksamheten är meriterande för en framgångsrik skötsel av de uppgifter som hör till tjänsten. Vi värdesätter tidigare dokumenterad god samarbets-, flexibilitet, hänsynstagande till personalens åsikter, förhandlings- och interaktionsförmåga samt verkställighetsförmåga. Uppgiften kräver dessutom initiativ-, problemlösnings- och koordinationsförmåga. Den personen som väljs ut för tjänsten förväntas också ha kompetens inom de mest använda datasystemen.

Vi tar hand om personalens välbefinnande i arbetet, bland annat genom att erbjuda ergonomiska verktyg och möjlighet till distansarbete. Vi erbjuder också våra anställda motions-, kultur-, välbefinnande- och lunchförmåner samt övergripande företagshälsovårdstjänster.

Tilläggsuppgifter ger Nödcentralsverkets överdirektör Taito Vainio, tel. 0295 481 204.

Intervjuer är planerade att äga rum under vecka 42.

Nödcentralsverket, personalbetjäning registratorskontoret

PB 112
28131 Björneborg

Nödcentralsverkets uppgift är att ta emot nödmeddelanden, att göra en bedömning av situationen och att förmedla uppdrag till olika myndigheter.

Utöver nödnumret 112 omfattar Nödcentralsverkets tjänster även appen 112 Suomi, tjänsten för nödtextmeddelanden, automatiskt nödsystem för fordon eCall, varningsmeddelande och tjänster som rör automatiska brand- och brottsanmälningar.

Vi producerar tillförlitliga och jämlika nödcentralstjänster av hög kvalitet för att göra Finland tryggt. Vår personal består av 600 sakkunniga inom området för nödcentralsverksamhet. Vi fungerar enligt en nätverksbaserad verksamhetsmodell på sex orter: i Kervo, Åbo, Björneborg, Kuopio, Vasa och Uleåborg. Hos oss får du utföra ett utmanande och meningsfullt arbete.

Vi värdesätter ett professionellt, pålitligt och rättvist arbetssätt hos vår personal. Nödcentralsverket är den första myndighetslänken i kedjan för hjälp och trygghet, där samarbete med ett omfattande nätverk har nyckelrollen. I en nödsituation finns vi nära! Nödcentralsverket är en rökfri arbetsplats. Lär känna oss bättre: https://112.fi/sv/jobba-hos-oss .

• Mer information: Vid valet kan vid behov en lämplighetsbedömning göras.
• Uppgiftsnivå: Chefsuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Prövotid: Vid utnämningen kan en prövotid på högst sex månader tillämpas.
• Löneuppgifter: I Nödcentralsverkets lönesystem är tjänsten som nödcentralens chef placerad i svårighetsklass GIII (5638,68€). Utöver den lönedel som baserar sig på uppgiftens svårighetsgrad betalas en lönedel som baserar sig på individuell arbetsprestation och som utgör högst 48 procent av grundlönen. För en person utan tidigare erfarenhet av uppgiften är den individuella prestationsdelen 11,8 procent.