Poliisin informaatioteknologiakeskuksessa on haettavana tietojärjestelmäarkkitehdin virka. Virka on sijoitettu POL IT-keskuksen arkkitehtuuri ja innovaatiot -ryhmään. Virka täytetään 1.1.2027. Virkapaikka on Rovaniemellä.

Tietojärjestelmäarkkitehti

- tuottaa arkkitehtuuriohjeistuksia poliisin tietojärjestelmien ylläpidolle ja kehitysprojekteille

- kehittää tietojärjestelmien yhteensopivuutta arkkitehtuurimenetelmin

- kehittää tietojärjestelmä- ja teknologia-arkkitehtuuria keskittyen arkkitehtuurin palvelutuotantoon ja varioiviin arkkitehtuurin tukipyyntöihin

- tukee arkkitehtuurivalintoja ja teknologiaratkaisuja koko poliisin tietojärjestelmäkokonaisuudessa, hankkeissa, ylläpidossa ja yhteisissä palveluissa

- toimii Poliisin arkkitehtuurin koordinaatioryhmän vakituisena jäsenenä

Lainsäädännössä on asetettu vaatimuksia valtion virkojen ja määräaikaisten virkasuhteiden hakijoille. Niitä kutsutaan kelpoisuusvaatimuksiksi. Haettavana olevassa tietojärjestelmäarkkitehdin tehtävässä ei ole koulutusta, työkokemusta tai kielitaitoa koskevia säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaat edellytykset tietojärjestelmäarkkitehdin viran menestyksekkääseen hoitamiseen antaa soveltuva IT-puolen koulutus ja laaja monipuolinen kokemus IT -palveluntuotannossa.

Hakijalta odotamme kokemusta laajojen ja arkkitehtuuriltaan monipuolisten tietojärjestelmäympäristöjen kehittämishankkeista, turvallisuuskriittisestä toimintaympäristöstä ja arkkitehtuuriratkaisujen sekä palvelujen tuottamisesta.

Toivomme aktiivista asennetta ja hyviä vuorovaikuttamistaitoja tukemaan laajasti varioivaa tukitarvetta järjestelmätuotannossa ja kehityshankkeissa. Palvelutuotanto tulee saada pyörimään sujuvasti ja ratkaisut valmistumaan suunnitellusti. Vaativien ratkaisujen ja niiden edistymisen dokumentointi on jatkuvaa, erittäin monipuolisesti osaamista haastavaa työtä.

Tehtävässä tarvitaan erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (Epassi), liikunta- ja kulttuurietu (Edenred), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Ryhmäpäällikkö
Olli Lehtoranta
p. 0295 481 577

Poliisihallituksen kirjaamo

Opastinsilta 12B
00520 Helsinki

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Poliisihallitus toimii Suomen poliisin ylijohtona. Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Meillä työskentelee poliisien lisäksi useiden muiden alojen ammattilaisia. Yhteisenä tehtävänämme on poliisin toiminnan ja palvelujen valtakunnallinen ohjaus ja kehittäminen. Jatkuvasti muuttuva toimintaympäristö haastaa meitä kehittymään ja muuttumaan sekä tekemään laaja-alaisesti yhteistyötä. Poliisihallituksen valtakunnallisissa työtehtävissä on mahdollista vaikuttaa ja kehittää sekä osallistua myös kansainväliseen yhteistyöhön.

Osana Poliisihallitusta toimii Poliisin informaatioteknologiakeskus (POL IT -keskus), joka tuottaa ja kehittää poliisitoimintaan ja -koulutukseen liittyviä valtakunnallisia ICT-palveluja.

• Uppgiftsnivå: Asiantuntijataso
• Distansarbete: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Beskrivning av distansarbete: Pääosassa tehtävistämme on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.
• Tjänsten inrättats: Virka on viraston yhteinen.
• Arbetstid: Virastotyöaika
• Förklaring av arbetstidsformen: Liukuva työaika
• Prövotid: Tehtävään nimitettäessä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden pituista koeaikaa.
• Löneuppgifter: Tehtävän palkkaus on määritelty Poliisihallituksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 60.11, jonka peruspalkka on 4 315,92 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä em. henkilökohtaisen työsuorituksen osuus voi yleensä olla 18-26 % peruspalkasta.