Tule tekemään merkityksellistä työtä ja suunnittelemaan ja toteuttamaan tulevaisuuden tietojärjestelmäarkkitehtuuria teknisenä arkkitehtina!

Tehtävä palvelee viraston strategisten tavoitteiden toteutumista, sillä tietojärjestelmien arkkitehtuurisuunnittelu on keskeistä viraston toiminnan kannalta. Maahanmuuttoviraston asiankäsittelyjärjestelmän kokonaisuutta käyttävät Maahanmuuttoviraston lisäksi myös muut viranomaiset kuten poliisi, Rajavartiolaitos ja Suomen edustustot. Järjestelmä tukee sujuvaa ja hallittua maahantuloa sekä edistää osaltaan Suomen sisäistä turvallisuutta. Järjestelmäkokonaisuuteen kuuluu mm. prosessiautomaation, järjestelmien välisten liittymien sekä eri asiakas- ja käyttäjäryhmille suunnattujen toimintojen kehitystä. Tehtävässä pääset uudistamaan ja suunnittelemaan laajaa järjestelmäkokonaisuutta. Tavoitteena on yhdenmukainen arkkitehtuuri, joka tukee viraston tavoitteita ja eri käyttäjäryhmien tarpeita.

Tekninen arkkitehti toimii pääasiassa asiantuntijana Maahanmuuttoviraston
asianhallintajärjestelmään (UMA) liittyvissä teknisissä asioissa ja mahdollisesti osana ketteriä kehitystiimejä oman vastuualueensa asiantuntijana. Tekninen arkkitehti osallistuu teknisen arkkitehtuurin mukaiseen kehitystyöhön, arkkitehtuurilinjausten tekemiseen ja noudattamiseen sekä toimittajaohjaukseen oman vastuualueensa näkökulmasta. Muita mahdollisia
tehtäväalueita ovat myös viraston muiden tietojärjestelmien arkkitehtuurin kehitys ja hallinta. Tehtäväalueisiin saattaa kuulua EU-rahoitteiset hankkeet, joissa kehitetään turvapaikkaprosessia tai järjestelmien välisiä liittymiä, sekä mahdollisesti muihin teknisiin projekteihin asianhallintajärjestelmän kokonaisuudessa. Tehtävässä huolehditaan vastuualueen kokonaisuuksien teknisen arkkitehtuurin toteutuksen suunnittelusta, toteutuksesta, dokumentaation tulkinnasta, luonnista ja mahdollisesti liittymämäärittelyiden luonnista. Kokonaisuuteen liittyy myös tiivis sidosryhmäyhteistyö, toimittajaohjaus, sekä liiketoiminnan ja tietojärjestelmäkehittämisen rajapinnassa toimiminen.

Tekninen arkkitehti osallistuu palveluiden suunnitteluun ja arviointiin sekä huolehtii oman tehtäväkokonaisuuden osalta organisaation arkkitehtuuriperiaatteiden noudattamisesta. Tavoitteena on myös tukea tuoteomistajia, projektipäälliköitä ja toiminnallisia arkkitehtejä sekä virastoa asiantuntija-alueeseen liittyvissä kysymyksissä.

Virat ovat viraston yhteisiä, joten on mahdollista, että tekninen arkkitehti toimii myös muissa viraston tehtävissä tarpeiden mukaan.

Käytämme ja kehitämme skaalatun ketterän kehityksen toimintamalleja (SAFe).
Työkielinä ovat suomi ja englanti.

Tehtävään ei ole säädetty kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaimmat valmiudet tehtävän hoitamiselle antaa tehtävään soveltuva koulutus (korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus) tai laaja-alainen käytännön työssä rakennettu osaaminen ja kokemus järjestelmäkehityksen tehtävistä. Tekniseltä arkkitehdiltä odotamme:

• Kokemusta ja osaamista tehtävänkuvan mukaisista tekniseen arkkitehtuuriin ja järjestelmäkehitykseen liittyvistä tehtävistä, sekä kokemusta liiketoiminnallisten vaatimusten kytkemisestä kehityshankkeisiin.
• Käytännön kokemusta tietojärjestelmien kehittämiseen liittyvistä ohjelmointiin, tekniseen arkkitehtuuriin, tietokantoihin tai laadunvarmistukseen liittyvistä tehtävistä.
• Käytännön kokemusta tietojärjestelmien välisten liittymien suunnitteluun ja hallintaan liittyvistä tehtävistä sekä toimittajaohjauksesta tällä alueella.
• Käytännön kokemusta järjestelmien välisten liittymien hallinnoinnista, ylläpidosta ja monitoroinnista.
• Vahvaa, analyyttistä kehittämisotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kirjallisesti että suullisesti.
• Oma aloitteisuus, asioihin tarttuminen ja omistajuuden ottaminen ovat tärkeitä ominaisuuksia tehtävään valittavalle henkilölle.

Molempien kotimaisten kielten taidon lisäksi tehtävässä tarvitaan hyvää englannin kielen taitoa.

Katsomme eduksi myös seuraavien osa-alueiden tuntemuksen:
• SOAP/XML, REST/JSON, SFTP, gRPC rajapintatietouden
• Ketterien menetelmien tuntemuksen (SCRUM, SAFe).

Kaikkia eduksi luettavia asioita ei hakijan tarvitse täyttää.

Tarjoamme monenlaisia palvelussuhde-etuja, joita ovat mm.

• tuettu lounas
• liikunta- ja kulttuurietu tukemaan työhyvinvointia ja jaksamista
• kattava työterveyshuolto
• joustava etätyömahdollisuus
• joustavat työaikamuodot, jotka mahdollistavat työn ja muun elämän
yhteensovittamisen
• mahdollisuus kehittää osaamista
• valtion lomaetu

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Sam Hedberg
Ryhmäpäällikkö
+358 295 463 489
sam.hedberg@migri.fi
Yhteydenottopyynnöt sähköpostin kautta.

Maahanmuuttoviraston kirjaamo

PL 10
00086 Helsinki

Meillä Maahanmuuttovirastossa pääset työskentelemään monipuolisesti maahanmuuttoon liittyvissä tehtävissä kansainvälisten ja yhteiskunnallisesti tärkeiden asioiden parissa.

Teemme päätökset maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioihin sekä ylläpidämme Suomen vastaanottojärjestelmää. Työmme on vaikuttavaa ja merkityksellistä: edistämme suomalaisen yhteiskunnan toimivuutta, kilpailukykyä ja turvallisuutta. Ennakoimme tulevaa ja uudistamme toimintaamme rohkeasti.

Meitä on noin 1 400 ja työskentelemme Helsingissä, Kuhmossa, Kuopiossa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Oulussa, Raisiossa, Rovaniemellä, Tampereella ja Vaasassa.

• Lisätietoja: Määräaikainen virka 1.8.2026 alkaen (tai aloitus sopimuksen mukaan). Tehtävän kesto on 31.12.2027 asti.
  
  Tehtävän virkapaikka on Helsinki.
  
  Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tehtävää voi hoitaa osittain etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan noudattaa virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy viraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 10 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 3675,50 euroa kuukaudessa ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uudella työntekijällä henkilökohtainen palkanosa on tyypillisesti 10-20 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta kokemuksesta ja osaamisesta riippuen, mutta kokeneen hakijan kohdalla tästä voidaan poiketa tapauskohtaisesti. Ensimmäisen kuuden kuukauden ajan palkka on tyypillisesti 4043,05 – 4410,60 euroa kuukaudessa.