Hae meille suunnittelijaksi! Pääset kehittämään psykoedukatiivista voimavaroja tukevaa interventiota yhdessä maahanmuuttaneiden asiakkaiden ja asiantuntijoiden kanssa.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) Sote-osasto hakee SUUNNITTELIJAA määräaikaiseen työsuhteeseen 1.11.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Suunnittelija työskentelee Kulttuurinen moninaisuus -tiimissä Aktiivinen toimijuus - yhdenvertaisuutta, syrjimättömyyttä ja osallisuutta edistävät palvelut hankkeessa. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa Suomeen muuttaneiden, ihmiskaupan uhrien ja romaniväestön osallisuutta, yhdenvertaisuutta, syrjimättömyyttä, aktiivista toimijuutta ja sukupuolten tasa-arvoa.
Tehtävässä suunnittelija kulttuurisesti mukauttaa, pilotoi ja mallintaa psykoedukatiivisen maahan muuttaneiden voimavaroja tukevan intervention yhteiskehittämisen menetelmin maahan muuttaneiden henkilöiden ja asiantuntijoiden kanssa. Suunnittelija vastaa intervention pilotoinnin suunnittelusta, toteutuksesta ja vaikuttavuuden arvioinnista Helsingin sosiaalipalveluissa. Pilotoinnin ja sen analyysin ja arvioinnin jälkeen, suunnittelija mallintaa intervention ja kuvaa sen käsikirjaan ja tieteelliseen julkaisuun sekä kouluttaa hyvinvointialueilla työskenteleviä sosiaalialan ammattilaisia intervention fasilitaattoreiksi.
-
Muut tehtävän tiedot
- https://valtiolle.fi/fi/tyopaikat/suunnittelija-8006/
- Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
- MääräaikainenKaikki työpaikatTyösuhdeVirastotyöaikaAsiantuntijataso
- 8006
- 1.11.2024 - 28.2.2027
- 2976 - 3 511 €/kk
- 17.10.2024 15:30 - 1.11.2024 16:15
- UusimaaHelsinkiValitse tehtäväalueMahdollisuus työskennellä etänäTiede / tutkimus / kehittäminen / tilastot
Odotamme hakijalta ylempää korkeakoulututkintoa soveltuvalta alalta (esim. psykologia, terveystieteet, sosiaalitieteet, yhteiskuntatieteet) sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja.
Tehtävässä tarvitaan myös maahanmuuttokysymysten ja psykoedukatiivisten mielen hyvinvointia tukevien toimintamallien tuntemusta. Lisäksi odotamme ymmärrystä yhdenvertaisuuden ja osallisuuden edistämisestä.
Parhaat edellytykset tehtävän hoitamiseen antaa koulutusosaaminen, projektityöosaaminen, itsenäinen työskentelyote, itsensä hyvä johtaminen, huolellisuus, joustavuus sekä erinomainen suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen osaaminen.
THL:ssä on joustavat työajat, jotka mahdollistavat työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen. Henkilöstöetuihimme sisältyvät myös kattavat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri-. hyvinvointi- ja toimipaikoissa lounasetu.
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella suppea henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Johanna Mäki-Opas, kehittämispäällikkö
etunimi.sukunimi@thl.fi
+35829 524 7948
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen kirjaamo
PL 30
00271 Helsinki
kirjaamo(at)thl.fi
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) on asiantuntija- ja tutkimuslaitos. Tuotamme tietoa, työkaluja ja ratkaisuja terveys- ja hyvinvointialan päätöksenteon ja toiminnan tueksi. Vahvuuksiamme ovat merkityksellinen työ, osaava ja intohimoisesti työhönsä suhtautuva henkilöstö ja loistavat tietovarannot. Teemme kansainvälisesti ja kansallisesti arvokasta tutkimusta ja sovellamme sitä suomalaisen yhteiskunnan tulevaisuuden rakentamiseen.
Sijainti
Helsinki
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Mannerheimintie 166
00300 Helsinki
Muut tehtävän tiedot
THL:n tavoitteena on toimia yhdenvertaisuuden suunnannäyttäjänä suomalaisessa yhteiskunnassa. Toivomme hakemuksia eri ikäisiltä, eri sukupuolia edustavilta sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvilta henkilöiltä. Toteutamme rekrytoinnissa positiivista erityiskohtelua silloin, kun hakijoina on yhtä päteviä tai vähäisessä määrin ansioiltaan toisistaan poikkeavia, joista toinen edustaa syrjinnän vaarassa olevaa ryhmää. Hakija voi kertoa omasta vähemmistötaustastaan halutessaan luottamuksellisesti.
