Strategia- ja kehittämisjohtajana vastaat strategia- ja kehittämisyksikön toimintojen johtamisesta ja kehittämisestä sekä toimit yksikön esihenkilönä. Raportoit toiminnastasi suoraan pääjohtajalle ja kuulut Säteilyturvakeskuksen johtoryhmään.

Strategia- ja kehittämisjohtajana vastaat Säteilyturvakeskuksen strategiaprosessin kokonaisuuden johtamisesta ja kehittämisestä. Osana strategiaprosessia vastaat strategisen toimintaympäristön ennakoinnista ja seurannasta sekä huolehdit strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi hyväksyttyjen kehittämisohjelmien jatkuvan seurannan, mittaamisen ja kokonaisarviointien raportoinnista.

Kokonaisarkkitehtuurin hallinnan ja johtamisen osalta huolehdit STUKin tulevaisuuslähtöisestä kokonaisarkkitehtuurin kehityksestä siten, että viraston toiminta-, tieto-, sovellus- ja teknologia-arkkitehtuuri muodostavat toimivan kokonaisuuden, joka mahdollistaa viraston tiedolla johtamisen strategisen kehittämisen ja tekoälyn mahdollisuuksien tehokkaan hyödyntämisen. Yhteisten strategisesti merkittävien ja laajojen kehittämishankkeiden osalta otat hankkeiden johtamis- ja koordinaatiovastuuta sovittujen strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Yksikkösi vastuulle kuuluvat myös johtamisjärjestelmän ja turvallisuuskulttuurin kehittäminen sekä erilaiset toiminnan arvioinnit ja niiden perusteella tehtävä kehittäminen, jotka ovat luonteva osa johtamistehtävääsi. Vastuullesi kuuluvat myös säännöllisin väliajoin tehtävät toimialan kansainvälisten arviointien koordinointi- ja johtamisvastuu sekä osallistuminen sellaiseen kansainväliseen yhteistyöhön, jolla voit edistää yksikkösi tavoitteiden saavuttamista. Asiakkuuksien hallinnan, toiminnanohjauksen ja raportoinnin tuessa sekä erilaisten digitaalisten ja muiden palvelujen kehittämisessä teet tiivistä yhteistyötä muiden osastojen johdon, esihenkilöiden ja asiantuntijoiden kanssa. Samalla luot edellytyksiä ja mahdollisuuksia uudistaa tuotettavia palveluja ja palvelujen tuottamistapaa vastaamaan toimintaympäristön muutoksiin.

Yksikön esihenkilönä vastaat ja huolehdit yksikön henkilöstön työhyvinvoinnista, suorituksen johtamisesta, osaamisen ylläpidosta ja kehittämisestä sekä työssä tarvittavasta tuesta ja perehdyttämisestä.

Strategia- ja kehittämisjohtajana osallistut aktiivisesti Säteilyturvakeskuksen johtoryhmän työskentelyyn sekä hallinnonalan yhteiseen strategia- ja ennakointityöhön ja sen koordinointiin. Yksikön tuottamien palvelujen osalta teet tiivistä yhteistyötä ja kehittämistä myös muiden valtion konsernitoimijoiden ja virastojen kanssa sekä osallistut oman alan kansallisiin ja kansainvälisiin yhteistyöverkostoihin.

Strategia- ja kehittämisjohtajan virkaan vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto, perehtyneisyys asianomaisen vastuualueen tehtäviin sekä käytännössä osoitettu johtamistaito.

Tehtävässä edellytetään suomen kielen erinomaista kirjallista ja suullista taitoa ja tyydyttävää ruotsin kielen kirjallista ja suullista taitoa. Kansainvälisessä yhteistyössä tarvitaan sujuvaa englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Parhaimmat valmiudet viran tehtävien hoitamiselle antaa tehtäviin soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, säteily- ja ydinturvallisuusalan toimialan hyvä tuntemus, aikaisempi kokemus strategiaprosessin johtamisesta ja arvioinnista sekä kokemus esihenkilötyöskentelystä. Aikaisempi kokemus kokonaisarkkitehtuurin, johtamisjärjestelmien, asiakkuuksien hallinnan ja palvelujen johtamisen kehittämisestä luetaan hakijalle eduksi.

Lisäksi odotamme valitulta henkilöltä kykyä strategiseen ajatteluun, tiedolla johtamisen strategiseen kehittämiseen, asiakaslähtöiseen ajattelutapaan sekä prosessien ja tietojärjestelmien integroituun kehittämiseen. Johtamisessa arvostamme mahdollistavaa, valmentavaa, ratkaisuhakuista ja myönteistä johtamistapaa. Henkilökohtaisina ominaisuuksina odotamme laajojen kokonaisuuksien hallintaa, muutosvalmiutta, hyvää paineensietokykyä sekä hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä kykyä esiintyä vakuuttavasti.

Tehtävien menestyksellistä hoitamista edesauttaa hyvä ja monipuolinen näkemys säteily- ja ydinturvallisuuden toimialan kansallisesta ja kansainvälisestä kehityksestä, toimialan kansallisten ja kansainvälisten sidosryhmien hyvä tuntemus sekä valtionhallinnon toimintaympäristön tuntemus.

Työyhteisömme arvostaa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta, ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

STUKissa osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö on onnistuneen toiminnan lähtökohta. Panostamme osaamisen kehittämiseen ja tuemme työhyvinvointia mm. kattavan työterveyshuollon ja joustavien työaikojen avulla.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.

Petteri Tiippana
Pääjohtaja
09 7598 8200

Markku Kivioja
Johtaja
markku.kivioja@stuk.fi
09 7598 8227

Säteilyturvakeskuksen kirjaamo

Jokiniemenkuja 1
01370 Vantaa

Säteilyturvakeskus (STUK) on säteily- ja ydinturvallisuutta valvova viranomainen ja asiantuntijalaitos, jonka palveluksessa työskentelee reilut 300 eri alojen asiantuntijaa. STUKin toiminnan tarkoitus on edistää ja valvoa säteilyturvallisuutta ja ydinenergian käytön turvallisuutta. Toimimme arvojemme mukaisesti: avoimesti, rohkeasti, arvostavasti ja yhteistyössä. Olemassaolomme perusta on hyvinvoiva virasto. Pidämme huolta onnellisesta työyhteisöstä, korkeasta ammattitaidosta, vahvasta luottamuksesta ja kestävästä taloudesta.

Strategia- ja kehittämisyksikkö on perustettu 1.5.2026 lukien. Strategia- ja kehittämisyksikkö on suoraan pääjohtajan alaisuudessa toimiva esikuntayksikkö, joka vastaa Säteilyturvakeskuksen strategiaprosessista, kokonaisarkkitehtuurin hallinnasta ja johtamisesta, strategisten kehittämishankkeiden johtamisesta, johtamisjärjestelmän kehittämisestä, toiminnan arvioinneista, toiminnanohjauksen kehittämisestä, projektipalveluista sekä asiakkuuksien hallinnasta ja palvelujen kehittämisestä.

• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tehtävässä on mahdollisuus työskennellä osittain etänä Säteilyturvakeskuksen etä- ja hybridityötä koskevien periaatteiden mukaisesti.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Virkaan nimittäminen määräajaksi, jos viran luonteeseen tai viraston toimintaan liittyvä perustelu sitä vaatii.
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Viran täyttäminen määräajaksi säädösten perusteella.
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Työaikalain ulkopuolinen johtamistehtävä.
• Koeaika: Nimitykseen sisältyy 6 kk koeaika
• Palkkatiedot: Viran palkkauksesta sovitaan erikseen.