Den nya ansökningsomgången beror på ändringen av löneklasserna i det preciserande tjänstekollektivavtalet för domare och jurister vid domstolarna, genom vilken tjänsterna som förvaltningsrättsdomare i löneklass T11 vid förvaltningsdomstolarna har ändrats till tjänster som förvaltningsrättsdomare i löneklass T13 fr.o.m. 1.10.2026.

De som sökt tjänsterna i den tidigare ansökningsomgången (ID 22078) beaktas utan ny ansökan.

Förvaltningsdomstolen bereder och avgör ärenden på föredragning i en sammansättning på vanligtvis två eller tre ledamöter. Utöver det avgör förvaltningsrättsdomaren på eget ansvar ärenden som enligt lag kan avgöras av en ledamot. Förvaltningsrättsdomaren deltar i handläggningen och avgörandet av rättskipningsärenden. Förvaltningsrättsdomarna föredrar också ärenden och fungerar som stöd för kansliet och föredragande vid förvaltningsdomstolen.

I rollen som föredragande hör det till förvaltningsrättsdomarens uppgifter att sätta sig in i ärenden och ansvara för dess förberedning, noggrant och utan dröjsmål bereda och utreda ärenden samt skriva ett motiverat beslutsförslag. I rollen som granskande ledamot i sammansättningen ansvarar förvaltningsrättsdomaren för kontrolleringen av fakta i ärendet samt för riktigheten av avgörandet och det skriftliga beslutet. I rollen som ordförande ansvarar förvaltningsrättsdomaren utöver riktigheten av avgörandet även för enhetligheten av rättspraxis.

Domaren arbetar i alla roller självständigt men som en del av rättskipningskollegiet. Arbetet sker enligt den månatligen upprättade arbetsplanen.

För framgångsrik skötsel av tjänsteförhållandet som förvaltningsrättsdomare är det till fördel att ha stark kompetens om förvaltningsrättskipningsförfarandet och processledningsförmåga samt god och så omfattande materiellrättslig förtrogenhet som möjligt med den lagstiftning som hör till förvaltningsdomstolens verksamhetsområde.

Enligt domstolslagen kan till domare utnämnas rättrådiga finska medborgare som har avlagt annan högre högskoleexamen i juridik än magisterexamen i internationell och komparativ rätt och som genom sin tidigare verksamhet vid en domstol eller i andra uppgifter har visat att de har sådana insikter i tjänstens uppgiftsområde som en framgångsrik skötsel av tjänsten förutsätter samt behövliga personliga egenskaper.

Av den som utnämns till domare krävs utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i befolkningsmajoritetens språk inom domstolens domkrets samt nöjaktig förmåga att i tal och skrift använda det andra språket (domstolslag 10 kap 1 § och 9 §).

Språkkunskaperna ska visas primärt enligt förordning 481/2003 (t.ex. språkexamina för statsförvaltningen, språkkunskap som visats genom allmänna språkexamina eller språkkunskap som visats i samband med studier).

- Du är insiktsfull, noggrann och analytisk.
- Du skriver bra juridisk text och har även en tydlig muntlig framställning.
- Du har bra samarbetskunskaper och du är lösningsorienterad.
- Du vill lära dig och utvecklas som rättskipare.
- Du är metodisk, kan organisera ditt arbete.
- Du har bra kunskaper i informationssökning och tål tillfällig stress i arbetet.
- Du arbetar gärna i en kollegial arbetsgemenskap.
- Du är villig att vid behov delta i utvecklingsarbete.

Du förbinder dig

- Du förbinder dig att arbeta enligt de individuella resultatmålen som satts för dig.
- Du förbinder dig till det kollegiala arbetssättet som innebär att hålla sig till gemensamma tidtabeller och arbete vid tjänstestället.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Den valda personen ska före utnämningen lämna en redogörelse för sina bindningar ( statstjänstemannalagen 8 a §).

Överdomare Ann-Mari Pitkäranta
tel. 029 56 42 160

Förvaltningschef Riikka Asa
tel. 029 56 42 058

Registratorskontoret vid Domstolsverket

PB 100
00085 Domstolsverket

Helsingfors förvaltningsdomstol är Finlands största förvaltningsdomstol. Förvaltningsdomstolen handlägger besvär över myndighetsbeslut samt förvaltningstvistemål. Det inkommer cirka 10 000 ärenden till oss årligen från samhällsförvaltningens olika områden. Det finns nästan 300 olika ärendegrupper.

Vi har en arbetsgemenskap på över 200 anställda. Merparten av vår personal arbetar med rättskipning som förvaltningsrättsdomare, föredragande och fördragande notarier. Därutöver har vi assessorer i domarutbildning. I personalen ingår även rättskipningssekreterare som arbetar i olika krävande uppgifter som stöd till rättskipningen och vid administrationen.

Vår arbetsgemenskap är rättvis, kompetent och utvecklande. Vårt arbete styrs av ansvarsfullhet och våra gemensamma värden: rättssäkerhet, yrkesskicklighet och respekt. Vi arbetar tillsammans för arbetshälsa och trivsel i arbetet.

Vi uppmuntrar och stödjer personalen i utvecklingen av yrkesskickligheten. Nya medarbetare utbildar vi med hjälp av vårt omfattande introduktionsprogram.

Bli vår kollega! Hos oss får du göra inflytelserikt och samhälleligt betydelsefullt arbete. Du får även delta i utvecklingen av vår arbetsgemenskap.

• Mer information: Ansökningarna ombeds lämnas in främst via det elektroniska rekryteringssystemet. Uppgifter från dem som ansöker på andra sätt kommer att föras in i rekryteringssystemet. Ansökningsformuläret innehåller en förfrågan angående domarförslagsnämndens elektroniska delgivning.
  
  Till ansökan ska bifogas ett aktuellt, högst tre (3) månader gammalt matrikelutdrag eller nödvändiga intyg om examina och arbetslivserfarenhet.
  
  Kontrollera matrikelutdragets riktighet och att där inte saknas exempelvis följande anteckningar:
  - titeln vicehäradshövding
  - språkkunskaper
  - anteckning om möjlig advokatexamen
  
  När du beställer ett matrikelutdrag för att ansöka om en domartjänst, välj ett matrikelutdrag där informationen presenteras på arbetsgivarverk-/organisationsnivå. Se också till att personbeteckningen syns i matrikelutdraget och att dess användningsändamål är markerat som ansökan om tjänst, befattning eller arbetsplats.
  
  Mer information om behandlingen av personuppgifter vid Domstolsverket: https://www.tuomioistuimet.fi/sv/domstolen/domstolsverket/om-oss/dataskydd/
  Observera domarförslagsnämndens anvisningar om vad en bra ansökan bör innehålla.
  https://www.tuomioistuimet.fi/sv/domstolen/domarforslagsnamnden/domartjanster/anvisningar-for-dem-som-soker-en-domartjanst/
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Distansarbete på heltid eller deltid
• Beskrivning av distansarbete: Det kollegiala arbetet förutsätter även närarbete på arbetsplatsen. Distansarbete kan utföras ifall arbetsuppgifterna så tillåter, dock så att sammanträden hålls på plats. Även introduktionen i befattningen förutsätter mer närarbete än normalt.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Annan
• Förklaring av arbetstidsformen: Arbetstidslagen tillämpas inte
• Löneuppgifter: Lönen i befattningen baserar sig på löneklass T 13 i det preciserande tjänstekollektivavtalet om domares och juristers löner vid domstolarna.