Keskusrikospoliisin hallintopalvelussa on täytettävänä turvallisuus- ja toimitilayksikön päällikkönä toimivan rikostarkastajan virka. Tehtävänimikkeenä on turvallisuus- ja toimitilapäällikkö. Keskusrikospoliisin toimialasta sekä valtakunnalllisesta ja kansainvälisestä roolista johtuen tehtävä sisältää ainutlaatuisia vastuita.

Turvallisuus- ja toimitilapäällikön vastuut ovat virastotasoisia. Keskeisiä tehtäväkokonaisuksia toimenkuvassa ovat:

* organisaatioturvallisuuden suunnittelu, ohjaus, kehittäminen ja valvonta Poliisihallituksen ja viraston johdon linjausten mukaisesti
* turvallisuusasioihin liittyvien määräysten ja ohjeiden valmistelu, turvallisuuskontrollien määrittely ja turvallisuustasojen arvioinnit (auditointi, katselmointi)
* henkilöturvallisuusselvitysmenettelyn ohjaus
* valmius- ja varautumissuunnittelu (valmiusvastaava)
* riskienhallinnan kokonaiskoordinaatio virastossa, riskienhallinnan ohjaus
* viraston toimitila-asioiden kokonaiskoordinaatio sekä yhteistyö Poliisihallituksen ja Senaatti-Kiinteistöjen kanssa
* turvallisuus- ja voimankäyttökoulutuksen johtaminen ja päällystövastaavana toimiminen
* sidosryhmäturvallisuuden ohjaus
* suojaustoimintavastaava sekä muut henkilöturvallisuusasiat
* ajoneuvojen ja ensiapuasioiden päällystövastaavan tehtävät
* voimankäyttövälineistö ja viestikalusto
* viraston operatiivisen toiminnan tukeminen erikseen määritellyiltä osin
* tehtäväalueeseen liittyvät työryhmät

Rikostarkastajan erityisenä kelpoisuusvaatimuksena ovat ylempi korkeakoulututkinto ja tehtävän edellyttämä perehtyneisyys/ A poliisin halinnosta (158/1996) 16. 1§ 11 k.

Kielitaidon kelpoisuusvaatimuksena on erinomainen suomen kielen ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito / A poliisin hallinnosta 16 §, 16 a §.

Poliisimiehen virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen (Virkamieslaki 7 §).

Parhaat valmiudet tehtävän menestykselliselle hoitamiselle antavat vahva kokemus poliisin tai muun turvallisuusviranomaisen riskienhallinnan ohjauksesta, organisaatioturvallisuuden suunnittelusta, kehittämisestä ja ohjauksesta, valmiussuunnittelusta sekä päällystötasoisista esimiestehtävistä.

Lisäksi tehtävässä tarvitaan kokemusta toimitilahankkeista ja toimitilaturvallisuuden kehittämisestä. Erilaisten turvallisuusriskien hallinnan ja niihin liittyvien menettelyjen osaaminen turvallisuusviranomaisympäristössä on tehtävässä tarpeen.

Arvostamme Keskusrikospoliisin toiminnan laaja-alaista tuntemista ja kokemusta virastotasoisen toiminnan ohjauksesta.

Henkilökohtaisina ominaisuuksina arvostamme kykyä sujuvaan yhteistyöhön niin sisäisten kuin ulkoisten toimijoiden kanssa, hyviä neuvottelutaitoja sekä oma-aloitteisuutta, järjestelmällisyyttä ja organisointikykyä. Koulutus- ja viestintätaidot ovat myös tehtävässä merkityksellisiä.

Eduksi katsomme hyvän englannin kielen suullisen ja kirjallisen taidon sekä turvallisuusauditointien ja -arviointien tuntemuksen.

Tarjoamme hyvähenkisen työyhteisön ja hyvät mahdollisuudet kehittyä tehtävissä. Työympäristömme on kansainvälinen ja olemme monella tehtäväalueella ainoita Suomessa. Henkilöstön osaaminen, sitoutuneisuus ja aikaansaavuus ovat tuloksellisuutemme kulmakivet. Tarjoamme joustavia työaikamahdollisuuksia, hyvän ja kattavan työterveyshuollon, työnantajan tukeman työpaikkaruokailun, vuosittaisen virike-edun, virkistys- ja liikuntatilaisuuksia sekä hyvät mahdollisuudet työkunnon ylläpitoon.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Lisätietoja antaa apulaispäällikkö Timo Kilpeläinen, puh. 0295 480 141 (vaihde)

Keskusrikospoliisin kirjaamo

PL 285
01301 Vantaa

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti palvelevia, oikeudenmukaisia, osaavia ja pidämme huolta henkilöstömme hyvinvoinnista.

Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina. Meillä Keskusrikospoliisissa pääset tekemään merkittävää työtä suomalaisten turvallisuuden hyväksi ainutlaatuisissa, monipuolisissa ja mielenkiintoisissa työtehtävissä. Keskusrikospoliisissa tutkimme vakavinta rikollisuutta, joka on usein kansainvälistä ja järjestäytynyttä. Tuotamme erilaisia rikostorjunnan asiantuntijapalveluita koko poliisihallinnolle ja muille lainvalvontaviranomaisille, ylläpidämme tilannekuvaa koko rikollisuudesta sekä kehitämme rikostorjuntaan ja -tutkintaan liittyviä menetelmiä.

Keskusrikospoliisi on poliisin valtakunnallinen yksikkö, jonka toimialueena on koko Suomi. Meillä työskentelee noin 840 eri alojen ammattilaista hyvin erilaisilla koulutustaustoilla. Henkilöstöstämme noin 60 prosenttia työskentelee poliisitehtävissä ja 40 prosenttia siviilitehtävissä. Panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja osaamiseen sekä tarjoamme työntekijöillemme kattavan työterveyshuollon, tuetun työpaikkaruokailun, työaikaan sisältyvän liikuntaedun, vuosittaisen virike-edun, joustavia etätyömahdollisuuksia sekä myönteisen ja kannustavan työilmapiirin.

• Lisätietoja: Lähetäthän hakemuksesi ensisijaisesti sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme sinua vastaamaan.
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etä- ja monipaikkaisesta työstä sovitaan esimiehen kanssa palvelussuhteen alussa. Etätyö voi olla mahdollista 1-2 päivänä viikossa toimintavalmius, tietosuoja ja -turva huomioiden.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään 6 kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän vaativuustaso on 40.17, jonka peruspalkka on 5 280,43€/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaista suoritusosaa enintään 32 % ja kokemusosaa 0-14 % peruspalkasta. Poliisin palkkausjärjestelmän ulkopuolelta tulevalla suoritusosa on viran alkaessa 10 % peruspalkasta (ensimmäinen suoritusarviointi tehdään 3-6 kk:n kuluttua aloituksesta). Poliisin palkkausjärjestelmän ulkopuolelta tulevan aloittavan henkilön palkka sijoittuu välille 5808,47- 6547,76€/kk riippuen kokemusosan suuruudesta.