Sukevan vankila on 181-paikkainen suljettu vankila miehille. Henkilökuntaa vankilassa on noin 120 erilaisissa tehtävissä. Vankila sijaitsee Sonkajärven kunnassa 6 kilometrin päässä Sukevan taajamasta.

Rikosseuraamusesimiehenä toimit vankilan päivystyksessä ja vastaat vankilan valvonnan päivittäisestä operatiivisesta toiminnasta ja resurssien tehokkaasta käytöstä. Rikosseuraamusesimiehenä toimit myös 11 muun vankilan päivystäjänä ilta- ja yöaikaan. Olet myös lähityötä tekevien työntekijöiden esihenkilö ja vastaat heidän osaamisensa tukemisesta ja työhyvinvoinnista sekä työssä jaksamisesta.

Esimiehenä kehität ja uudistat työryhmän työtä strategisten tavoitteiden ja tulossopimuksen mukaisesti tuloksellisuutta edistäen. Työtehtäviisi kuuluu myös vankilan toimintojen sujuvuudesta ja järjestyksestä sekä turvallisuudesta huolehtiminen. Yleishallinnolliset tehtävät, yhteistyö viranomaisverkostojen ja muiden yksiköiden ja ulkopuolisten toimijoiden kanssa sisältyvät rikosseuraamusesimiehenä tehtäviisi.

Kelpoisuusvaatimuksena rikosseuraamusesimiehen virkaan on soveltuva korkeakoulututkinto (Valtioneuvoston asetus rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 7 §).

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen kielitaito (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 8 §).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Odotamme, että sinulla on jo aikaisempaa kokemusta esimiestyöstä ja olet motivoitunut
työskentelemään esimiehenä sekä kiinnostunut edelleen kehittämään esimiestaitojasi. Osaat toimia tasapuolisesti, työntekijöitä kannustamalla ja motivoimalla sekä osallistamalla heitä yhteisten tavoitteiden edistämiseksi.

Suljetussa toimintaympäristössä työskentely edellyttää oma-aloitteista työskentelyotetta ja kykyä kantaa vastuuta sekä hyvää organisointikykyä ja ajankäytön hallintaa. Työn toimintaprosessien kehittäminen on sinulle luontevaa ja mielekästä.

Me Rikosseuraamuslaitoksessa tarjoamme sinulle aidosti merkityksellisen ja kehittyvän työn luotettavan työnantajan palveluksessa, hyvää vuorovaikutusta sekä työkavereita, joita on ilo tuntea. Tarjoamme lisäksi sinulle kannustavan ja tasa-arvoisen ilmapiirin, joustavuutta sekä tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Meillä on käytössä myös laaja työterveyshuolto sekä liikunta-/kulttuuri-/hyvinvointi-/työmatkaetu.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antavat virka-aikana:
Tuomas Hanhikangas, yksikönpäällikkö, 050 324 8233, tuomas.hanhikangas@om.fi (tiedustelut 10.8. alkaen)
Mikko Ahnger, apulaisjohtaja, 050 338 5021, mikko.ahnger@om.fi

Rikosseuraamuslaitos kirjaamo

Opastinsilta 12 C
00520 Helsinki

Me Rikosseuraamuslaitoksessa teemme vaikuttavaa työtä uusintarikollisuuden ehkäisemiseksi. Ydintehtävämme on yhdyskuntaseuraamusten ja vankeusrangaistusten täytäntöönpano sekä tutkintavankeuden toimeenpano. Meille tärkeitä arvoja ovat ihmisarvon kunnioittaminen ja oikeudenmukaisuus. Toimimme oikeusministeriön hallinnonalalla ja olemme osa rikosoikeudellista ketjua.

Rikosseuraamuslaitos on valtakunnallisesti toimiva virasto, jonka toimialueena on koko maa. Rikosseuraamuslaitos koostuu neljästä vastuualueesta, joita ovat kehittäminen ja ohjaus, asiakasprosessit, hallinto- ja tukipalvelut sekä operatiivinen toiminta. Lisäksi virastossa on johdon tuen yksikkö.

Operatiivisesta toiminnasta vastaavaan vastuualueeseen kuuluu seitsemän rikosseuraamuskeskusta, jotka koostuvat alueittain vankiloista ja yhdyskuntaseuraamustoimistoista.

• Lisätietoja: Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
  
  Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi viikolla 37-38.
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy vaativuustason 11 mukaisesti, josta maksettava palkka on 2745,84 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa enintään 38 % ja kokemusosaa enintään 12 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavan henkilön kokonaispalkka on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen yleensä noin 3024 - 3271 euroa/kk. Tämän lisäksi maksetaan vuorotyöstä aiheutuvat lisät virkaehtosopimuksen mukaisesti. 1.10.2026 alkaen tehtäväkohtaiseen palkanosaan lisätään 3% yleiskorotus.