Rättskipningssekreteraren har till uppgift att bistå vid rättskipningen, dvs. att bereda handlingar, göra utdelningar och följa upp tidsfrister, organisera muntliga förhandlingar och syneförrättningar, sköta kundbetjäningsuppgifter, sköta andra allmänna kontorsuppgifter samt sköta uppgifter som särskilt bestäms av cheferna.

För tjänsten som rättskipningssekreterare finns inga i lagar eller förordningar föreskrivna behörighetsvillkor. Behörighetsvillkor för rättskipningssekreterartjänster enligt arbetsordningen för Östra Finlands förvaltningsdomstol är för uppgiften lämplig utbildning. Goda färdigheter för uppgiften ges till exempel av rättstradenomutbildning. Enligt statsrådets förordning om de språkkunskaper som krävs av vissa tjänstemän inom justitieministeriets förvaltningsområde (1126/2003) krävs av rättskipningssekreteraren goda muntliga och skriftliga kunskaper i antingen finska eller svenska vid tvåspråkiga ämbetsverk.

Av sökandena förväntas framför allt noggrannhet, förmåga att arbeta självständigt, stresstålighet, god samarbetsförmåga och skriftlig uttrycksförmåga samt goda färdigheter i anslutning till informationssystem. Utöver utbildning enligt uppgiften ger tidigare erfarenhet av arbete vid domstol eller myndighet de bästa förutsättningarna att sköta uppgiften.

Kännedom om de informationssystem som används vid förvaltningsdomstolarna samt språkkunskaper räknas som merit.

Vi erbjuder intressanta och ansvarsfyllda arbetsuppgifter i en expertgemenskap som värnar om medarbetarnas välbefinnande. För våra medarbetare möjliggör vi bland annat stöd för stimulerande verksamhet och motion, olika utbildningar som utvecklar yrkeskompetensen och möjligheter att arbeta flexibelt, såsom distansarbete. Rättskipningssekreterartjänsten är placerad vid den rättskipningsavdelning vid förvaltningsdomstolen där bland annat utlänningsärenden och ärenden som gäller byggande och miljö handläggs.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Mer information om anställningen fås av förvaltningsdirektör Jenna Ahonen 029 56 42556

Registratorskontoret vid Östra Finlands förvaltningsdomstol

PB 1744
70101 Kuopio

Östra Finlands förvaltningsdomstol är en av landets sex förvaltningsdomstolar. Förvaltningsdomstolen handlägger besvär över beslut inom den offentliga förvaltningen, förvaltningstvistemål och andra ärenden som enligt lag hör till dess behörighet. Till oss inkommer årligen cirka 3 000 mål och ärenden från olika områden inom förvaltningen i samhället. Antalet ärendegrupper är nästan 300 – de största ärendegrupperna är social-och hälsovården, utlänningsärenden och byggande.

Östra Finlands förvaltningsdomstols domkrets är omfattande och omfattar landskapen landskapen Kymmenedalen, Norra Karelen, Norra Savolax, Södra Karelen och Södra Savolax. Östra Finlands förvaltningsdomstol är en tvåspråkig domstol, vårt arbetsspråk är finska. Förvaltningsdomstolen finns i Kuopio.

Hos oss arbetar 80 proffs, av vilka en betydande del arbetar i rättskipningsarbetet som förvaltningsrättsdomare, föredragande och notarier. Utöver dem omfattar vår personal rättskipningssekreterare i olika krävande biträdande rättskipningsuppgifter samt förvaltningspersonal.

Vårt arbete styrs av ansvarsfullhet och våra gemensamma värderingar: oberoende, rättssäkerhet, resultat, samhällelig genomslagskraft och öppenhet. Hos oss är den kunniga och välmående personalen i en nyckelroll, och vi arbetar tillsammans för att trivas i arbetet. Vi introducerar nya arbetstagare med hjälp av vårt högklassiga introduktionsprogram.

Bli vår kollega! Hos oss kan du utföra ett verkningsfullt och samhälleligt betydelsefullt arbete. Hos våra medarbetare värdesätter vi ett arbetssätt som är öppet för nya saker samt vilja att utvecklas och utveckla vår arbetsgemenskap.

• Mer information: Vid utnämningen för anställningsförhållandet kan en prövotid på sex månader tillämpas.
• Uppgiftsnivå: Verkställande uppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Distansarbete kan utföras om arbetsuppgifterna tillåter det, men vissa uppgifter kräver närvaroarbete. Det förutsätts att den nya medarbetaren är närvarande på myndigheten under introduktionsskedet. Medarbetaren och närchefen kommer gemensamt närmare överens om principerna och tidpunkter för distansarbete.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Prövotid: Vid utnämningen för anställningsförhållandet kan en prövotid på sex månader tillämpas.
• Löneuppgifter: Den uppgiftsrelaterade lönen motsvarar kravnivå Y9 (2 270,19 euro/månad). Utöver den uppgiftsrelaterade lönen betalas en individuell lönedel, som är högst 45 % av den uppgiftsrelaterade lönen, samt ett erfarenhetstillägg. Lönedelen som bygger på den individuella prestationen är i början av anställningsförhållandet vanligen 17,5 % av den uppgiftsrelaterade lönen.