Keravan vankilan psykologin työ koostuu yksilö- ja ryhmämuotoisista interventioista vankiasiakkaiden kanssa. Työ kohdentuu ensisijaisesti uusintarikollisuutta vähentävään muutostyöskentelyyn. Vankilan psykologina toimit vankilassa oman alasi asiantuntijana, osallistut toimintaohjelmien ohjaamiseen ja kuntoutustyöryhmiin.

Toimit yhteistyössä muun henkilöstön ja yhteistyökumppaneiden kanssa vankien uusintarikollisuutta vähentävän toiminnan edistämiseksi, osallistut rangaistusajan suunnitelmien päivittämiseen ja niiden mukaiseen työskentelyyn. Vastaat omalta osaltasi vankilassa käytettävien työmenetelmien ja toimintamallien kehittämisestä sekä arvioinnista.

Kelpoisuusvaatimuksena psykologin virkaan on oikeus toimia terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa (559/1994) tarkoitettuna psykologina.

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen kielitaito ja ruotsin kielen tyydyttävä ymmärtämisen taito (julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain 424/2003 mukainen kielitaito).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Odotamme sinulta kriminaalipsykologian ja rikosseuraamusasiakkaiden erityistarpeiden tuntemusta.

Psykologin tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä verkostoituvaan työotteeseen ja vaativaan asiakastyöhön. Tehtävässä tarvitaan kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana työryhmää, sekä vahvoja työyhteisötaitoja.

Luemme eduksesi aiemman työkokemuksen rikosseuraamusalalta, erityisesti toimintaohjelmaosaamisen (väkivalta-, seksuaali-, päihde- ja ongelmanratkaisuproblematiikka) ja kokemuksen ryhmien ohjaamisesta. Luemme eduksesi myös kyvyn työskennellä myös englannin kielellä sekä muun kielitaidon.

Me Rikosseuraamuslaitoksessa tarjoamme sinulle aidosti merkityksellisen ja kehittyvän työn luotettavan työnantajan palveluksessa, hyvää vuorovaikutusta sekä työkavereita, joita on ilo tuntea. Tarjoamme lisäksi sinulle kannustavan ja tasa-arvoisen ilmapiirin, joustavuutta sekä tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Meillä on käytössä myös laaja työterveyshuolto sekä liikunta-/kulttuuri-/hyvinvointi-/työmatkaetu.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja antavat:
apulaisjohtaja
Minna Peltonen
puh. 029 568 2704
minna.k.peltonen@om.fi

apulaisjohtaja
Kati Seitti
puh. 050 3536909
kati.seitti@om.fi

Rikosseuraamuslaitos kirjaamo

Opastinsilta 12 C
00520 Helsinki

Me Rikosseuraamuslaitoksessa teemme vaikuttavaa työtä uusintarikollisuuden ehkäisemiseksi. Ydintehtävämme on yhdyskuntaseuraamusten ja vankeusrangaistusten täytäntöönpano sekä tutkintavankeuden toimeenpano. Meille tärkeitä arvoja ovat ihmisarvon kunnioittaminen ja oikeudenmukaisuus. Toimimme oikeusministeriön hallinnonalalla ja olemme osa rikosoikeudellista ketjua.

Rikosseuraamuslaitos on valtakunnallisesti toimiva virasto, jonka toimialueena on koko maa. Rikosseuraamuslaitos koostuu neljästä vastuualueesta, joita ovat kehittäminen ja ohjaus, asiakasprosessit, hallinto- ja tukipalvelut sekä operatiivinen toiminta. Lisäksi virastossa on johdon tuen yksikkö.

Operatiivisesta toiminnasta vastaavaan vastuualueeseen kuuluu seitsemän rikosseuraamuskeskusta, jotka koostuvat alueittain vankiloista ja yhdyskuntaseuraamustoimistoista.

• Lisätietoja: Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
  
  Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme hakijoita vastaamaan. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-työnhakupalvelun kautta, jotta varmistat kaikkien rekrytoinnissa tarvittavien tietojen antamisen.
  
  Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi vko 9 aikana.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Alle vuoden kestävässä virkasuhteessa koeaika voi olla enintään puolet virkasuhteen kokonaiskestosta.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy vaativuustason 15 mukaisesti, josta maksettava palkka on 3969,28 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavan henkilön kokonaispalkka on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen yleensä noin 4386– 4942euroa/kk.