Nämä tehtävät liittyvät hallituksen tavoitteeseen palkata vuoden 2026 aikana 500 nuorta uusiin määräaikaisiin palvelussuhteisiin. Tehtävät on tarkoitettu erityisesti ensimmäistä työpaikkaa valtiolta hakeville 18–25-vuotiaille henkilöille.

Hämeenlinnan vankila kuuluu Hämeen ja Pirkanmaan rikosseuraamuskeskukseen. Hämeenlinnan vankila on uusi, moderni 120-paikkainen suljettu vankila naisille. Lisäksi vankilan kampuksella sijaitsee 38 paikkainen vankisairaala. Hämeenlinnan vankila on Suomen suurin suljettu naisvankien erityistarpeista huolehtiva vankila.

Ohjaajan pääasiallisena tehtävänä on vankien kuntouttavan toiminnan mahdollistaminen ja vankiryhmien ohjaaminen. Ohjaajana teet myös tiivistä yhteistyötä vankilan valvonta- ja ohjaushenkilökunnan kanssa. Ohjaajan tehtävässä tuet vankeja osastoilla vankilan arjessa ja asioiden hoitamisessa sekä ohjaat erilaisia vankilan työtoiminnan ryhmiä oman osaamisesi mukaisesti.

Kelpoisuusvaatimuksena ohjaajan virkaan on soveltuva toisen asteen ammatillinen tutkinto tai soveltuva korkeakoulututkinto (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 7 §).

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 8 §).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Hakijan tulee olla 18–25-vuotias, ensimmäistä työpaikkaansa valtiolla hakeva henkilö, sillä tämä tehtävä liittyy hallituksen tavoitteeseen palkata vuoden 2026 aikana 500 nuorta uusiin määräaikaisiin palvelussuhteisiin.

Odotamme sinulta oma-aloitteista ja aktiivista työskentelyotetta sekä sitoutumista Rikosseuraamuslaitoksen arvioihin ja strategiaan. Tehtävä edellyttää kykyä ohjata kuntouttavalla työotteella.

Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja niin vankien, moniammatillisen tiimin kuin yhteistyökumppaneiden kanssa. Lisäksi odotamme selkeää viestintää ja sujuvaa kirjallista ilmaisutaitoa. Tehtävässä tarvitaan myös hyviä ICT-taitoja.

Luemme eduksi kiinnostuksen rikosseuraamusalaa kohtaan sekä taidon ohjata ryhmiä. Myös hyvä englannin kielen taito voidaan katsoa eduksi.

Me Rikosseuraamuslaitoksessa tarjoamme sinulle aidosti merkityksellisen ja kehittyvän työn luotettavan työnantajan palveluksessa, hyvää vuorovaikutusta sekä työkavereita, joita on ilo tuntea. Tarjoamme lisäksi sinulle kannustavan ja tasa-arvoisen ilmapiirin, joustavuutta sekä tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Meillä on käytössä myös laaja työterveyshuolto sekä liikunta-/kulttuuri-/hyvinvointi-/työmatkaetu.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antaa:
rikosseuraamusesimies Anu Sutinen
anu.sutinen@om.fi

työnjohtaja Marko Vaske
marko.vaske@om.fi

Rikosseuraamuslaitos kirjaamo

Opastinsilta 12 C
00520 Helsinki

Me Rikosseuraamuslaitoksessa teemme vaikuttavaa työtä uusintarikollisuuden ehkäisemiseksi. Ydintehtävämme on yhdyskuntaseuraamusten ja vankeusrangaistusten täytäntöönpano sekä tutkintavankeuden toimeenpano. Meille tärkeitä arvoja ovat ihmisarvon kunnioittaminen ja oikeudenmukaisuus. Toimimme oikeusministeriön hallinnonalalla ja olemme osa rikosoikeudellista ketjua.

Rikosseuraamuslaitos on valtakunnallisesti toimiva virasto, jonka toimialueena on koko maa. Rikosseuraamuslaitos koostuu neljästä vastuualueesta, joita ovat kehittäminen ja ohjaus, asiakasprosessit, hallinto- ja tukipalvelut sekä operatiivinen toiminta. Lisäksi virastossa on johdon tuen yksikkö.

Operatiivisesta toiminnasta vastaavaan vastuualueeseen kuuluu seitsemän rikosseuraamuskeskusta, jotka koostuvat alueittain vankiloista ja yhdyskuntaseuraamustoimistoista.

• Lisätietoja: Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
  
  Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi elokuun lopulla.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Hallituksen lisämääräraha nuorten palkkaamiseen
• Työaikamuoto: Viikkotyöaika
• Koeaika: Alle vuoden kestävässä virkasuhteessa koeaika voi olla enintään puolet virkasuhteen kokonaiskestosta.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy vaativuustason 7 mukaisesti, josta maksettava palkka on 2236,47 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa enintään 38 % ja kokemusosaa enintään 12 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavan henkilön kokonaispalkka on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen yleensä noin 2463 - 2664 euroa/kk. 1.10.2026 alkaen palkkaukseen lisätään 3.0 % yleiskorotus.